如皋市找打离职纠纷官司律师
杨维君律师
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擅长: 刑事辩护、婚姻家庭、交通事故
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做兼职需要签合同吗 兼职合同要注意什么
1、确定合同本身是合法的。2、认真检查合同是否条款齐全。3、谨防霸王合同。4、对合同中有可能损害自身利益的方面,提出质疑。5、利用合同中的补充条款,补充有利于维护自身权益的内容,降低受侵害的风险。6、增强自我保护意识和法律观念,绝不签订对自身极为不利的合同,否则后患无穷。7、自己保存一份合同。
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2024-06-28
解除劳动协议书和离职证明一样吗
解除劳动合同证明和离职证明不是一样的,解除劳动合同证明通常包含解除劳动合同协议,其中有约定相关补偿金的金额,解除劳动合同的原因等内容,离职证明同样属于解除劳动合同证明的一项。
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2024-06-28
2024年男职工陪产假工资发放如何规定?
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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2024-06-28
夫妻打架报警会有影响男方工作吗
若打架行为导致轻微伤害,一般会受到治安拘留的行政处罚,虽不属刑事责任,不会构成违法记录或案底,但公安档案会永久保留,对职业发展影响不大。若造成轻伤及以上损害,当事人可能面临刑事拘留并留下案底,无法开具无犯罪记录证明,限制未来职业发展。
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2024-06-28
家庭暴力
商标侵权被起诉找律师打官司怎么收费
鉴于地区及律师间收费标准差异,建议与接洽律师详细磋商代理费用。律师费通常基于案件金额、当地律师服务水平及规定比例计算,并考虑案件性质、标的额和复杂性。参考价格为:无财产争议案件1000-10000元;财产争议案件按金额分层递增收费,如10万以下6%,10-50万5.5%,50-100万5%,以此类推。
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2024-06-28
商标
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如皋市找打离职纠纷官司问答推荐
怎样去除企业职务侵占罪
[律师回复] 解析:任何公民都享有揭示犯罪情况和获取初步证据的权利与义务,这其中包含了揭发和奉告各种犯罪行为,职侵罪无疑也是在此列。若欲在员工职侵罪案情下向公安机关进行揭发和检举,当事人则须遵照以下步骤准备所需的证据材料:首先,应提交能够证明公司、企业或者其他组织及其经营许可证,以及上级主管部门的审批文件等一系列能够证实该单位合法存在的相关资料。其次,需要提供能够证明嫌疑人在单位内担任职务的身份证明文件,例如聘用书、雇佣合同、任命书、工作证件、薪资发放记录、员工个人简历、养老保险和住房公积金缴纳凭证等。最后,还需提供嫌疑人侵吞单位财产、挪用单位资金的具体依据以及金额确定的依据。这些证据包括但不限于涉及案件的发票、收据、银行取款凭证、转账记录、财务账簿中记载相关信息的账页等资料的原始件和复制件。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图高雄
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取保候审可以直接找警官吗
[律师回复] 解析:确然如是。依据我国《刑事诉讼法》相关条文解释,公安机关具有办理取保候审的权力。各个阶段,如公安局、人民法院与人民检察院均有权决定对犯罪嫌疑人进行取保候审,而具体负责执行这一措施的则是公安机关。在实践中,人民法院、人民检察院以及公安机关,针对以下四类情况之一的犯罪嫌疑人或被告人,可依法决定予以取保候审:首先,应判处管制、拘役或者独立适用于附加刑制裁的;其次,若可能判处有期徒刑甚至更重刑罚者,经采取取保候审措施仍未产生社会危害性,则允许实施取保候审;再次,对于患有严重疾病、生活无法自理,或者怀孕及哺乳期女性等特定群体,只要不使其面临社会危险,也可实行取保候审;最后,当羁押期限已到,但案件尚无判决结果,此时为保护当事人正当权益,亦需采取相应的取保候审措施。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
律图株洲
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刑法职务侵占罪的主体范围是什么
[律师回复] 解析:在我国刑法中,职务侵占罪的主体范围设定在公司、企业或其他各类单位内部,即这些机构中的职员均可以被纳入此范畴之内。而一旦这些从业者凭借自身职务上的优势和便利条件,将所在单位的公共财产以非法占有方式据为己有并且涉及其价值相当的金额时,便会触发职务侵占罪的法律责任。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图张掖
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无锡职务侵占罪的量刑标准是什么
[律师回复] 解析:根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,在江苏省无锡市内,对于职务侵占罪的判罚额度具有明确的标准。所谓职务侵占罪,是指公司、企业或其他组织中的员工,在其所担任的职务活动中,通过不正当手段,非法占有该单位的财务资源的违法行为。根据刑法第二百七十一条的规定,对于此类犯罪行为,如果涉案金额达到一定规模,将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;若涉案金额巨大,则将被判处五年以上有期徒刑,同时还可能被处以没收个人财产的附加刑罚。在实际量刑过程中,法官将会综合考虑犯罪金额的大小以及案件情节的严重性等多方面因素进行裁决。需要特别指出的是,虽然各地区可能存在具体的量刑指导原则,但是具体的执行标准仍应参照江苏省高级人民法院的相关法律法规。法律依据:《中华人民共和国刑法》第271条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
律图凉山
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职务侵占罪一万元会判刑吗
[律师回复] 解析:依据相关法律规定,关于职务侵占罪的认定与量刑如下:1.职务侵占数额达1万元人民币者,应处以五年以下有期徒刑或拘役之罚。2.公司、企业或其他特定机构的员工在履行其职务过程中,故意将本单位财物据为已有,且数额较大时,应处以五年以下有期徒刑或拘役之罚。若数额特别巨大,则应处以五年以上有期徒刑,同时可附加没收个人财产。3.在调查取证过程中,需调阅被害单位的企业注册登记资料以及劳动合同,以确认犯罪嫌疑人为该单位的员工,并获取其职务、身份的相关证据材料,从而明确犯罪主体。此外,还需要收集犯罪嫌疑人所占有财物是否属于利用职务便利所得的证据材料。同时,调取财物账目等与犯罪对象和数额相关的证据,并由司法会计审计部门出具审计鉴定报告等。值得注意的是,即使职务侵占的全部款项已被追回,仍可能面临刑事指控和判刑。因为职务侵占属于行为犯,且属于公诉案件,一旦实施侵占行为,其危害后果已然发生,不论是否退还财产,均须承担相应的刑事责任。至于量刑标准,主要取决于涉案金额的大小。若涉嫌侵占罪的数额较大,则应处以五年以下有期徒刑或拘役之罚。对于积极退赃、赔偿损失的被告人,应当结合犯罪性质、退赃、赔偿损失行为对损害结果的补救程度、退赃、赔偿损失的数额及其主动性等因素,根据具体情节酌情予以从轻或减轻处罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图黔东...
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