瑞金市复工劳资纠纷律师
廖秋玲律师
执业认证
平台保障
擅长: 交通事故、刑事辩护、房产纠纷
5.0分
服务:
244人
执业:
6年
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员工请病假怎样扣工资?
1、员工连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;2、员工连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发;3、员工连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;4、连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;5、连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。
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劳动争议仲裁终局裁决的情形是什么
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,除本法另有规定的外,下列劳动争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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深圳最低工资标准2024年是多少
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首先,对于怎样为临时工买工伤险是可以选择企业购买,也就是说以企业的名义为员工购买保险,这样即使出现了工伤,也是可以很好的保障员工的安全。
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2024-06-14
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你好史律师,我和一个以前的合作伙伴有货款纠纷,以前一直一个月卖了货就还点,前几年疫情亏了,生活都难以保障,就没有给对方,前两天把我起诉了,我打电话给对方协商一个月还多少?对方不同意?坚持起诉,而且法院已经受理,我该怎么处理
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[律师回复] 您好,具体问题可以电话给您详细解答。
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