临时散工的意外险怎么买

[律师回复] 你好公司解散公告样本如下
_____股份有限公司因章程规定的营业期限届满(章程规定的解散事由发生、___年___月___日临时股东大会决议、___工商局责令)已于___年__月___日解散，进入清算程序。
本清算组已于___年___月___日成立，并开始工作。
现发布第一次公告，敬希该公司债权人自第一次公告日起90日内(自___年___月___日到___年___月___日)内(含在第一次公告日后30日内未接到通知记名债权人)向清算组申报债权。逾期不申报者，视为放弃债权。申报债权时请写明债权人姓名或名称、联系地址、债权原因、债权标的、债权金额、债权期限、债权利息、有无担保、担保标的或保证人、债权证据等事项。
申报债权后，希注意本清算组编制的___股份有限公司债务表。对表内事项有异议的，请于制表日后___日内向清算组声明，以协商解决。逾期不声明者，视为同意债务表记载。
特此公告
清算组办公室
地址：___省___市___区___街___号___股份有限公司___楼___室
邮编：____________________
电话：____________________
电传：____________________
联系人：__________________
_______股份有限公司清算组(章)
清算组代表：(签名)___________
_______年_______月_________日
附:
(一).公司解散，是指公司因法律或章程规定的事由出现停止其积极主动的营业活动并行将进行清算的一种状态。公司解散，要依法组成清算机构，对公司的债权债务进行清算，完成清算产办理公司注销登记后，公司法人格丧失。
1.公司解散的原因
根据《公司法》第181条的规定，公司解散的原因包括：
（1）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程章程规定的其他解散事由出现；
（2）股东会或者股东大会决议解散；
（3）因公司合并或者分立需要解散；
（4）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；
（5）人民法院依照《公司法》第183条的规定予以解散。
根据《公司法》的规定，在公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时，可以通过修改公司章程而存续。按照《公司法》的规定，修改公司章程，有限责任公司须经2/3持有以上表决权的股东通过，股份有限公司须经出席股东大会会议的股东所持表决权的2/3以上通过。

[律师回复] 您好！公司散伙协议书可以先写一份股东会决议，然后进行清算，到工商局办理注销登记手续，建议委托律师进行书写

[律师回复] 对于合伙办厂面临散伙如何清算？这个问题，解答如下, 按照《合伙企业法》第十一条规定，合伙人可以用货币、实物、土地使用权、知识产权或者其他财产权利出资；上述出资应当是合伙人的合法财产及财产权利。对货币以外的出资需要评估作价的，可以由全体合伙人协商确定，也可以由全体合伙人委托法定评估机构进行评估。经全体合伙人协商一致，合伙人也可以用劳务出资，其评估办法由全体合伙人协商确定。合伙企业的利润和亏损，由合伙人依照合伙协议约定的比例分配和分担，合伙协议未约定利润分配和亏损分担比例的，由各合伙人平均分配和分担。　　按《合伙企业法》规定，合伙企业解散后应当进行清算，并通知和公告债权人，清算人由全体合伙人担任；未能由全体合伙人担任清算人的，经全体合伙人过半数同意，可以自合伙企业解散后十五日内指定一名或者数名合伙人，或者委托第三人，担任清算人。十五日内未确定清算人的，合伙人或者其他利害关系人可以申请人民指定清算人。清算人在清算期间执行下列事务：
(1)清理合伙企业财产，分别编制资产负债表和财产清单；
(2)处理与清算有关的合伙企业未了结的事务；
(3)清缴所欠税款；
(4)清理债权、债务；
(5)处理合伙企业清偿债务后的剩余财产；
(6)代表合伙企业参与民事诉讼活动。　　合伙企业财产在支付清算费用后，按下列顺序清偿：
(1)合伙企业所欠招用的职工工资和劳动保险费用；
(2)合伙企业所欠税款；
(3)合伙企业的债务；
(4)返还合伙人的出资。合伙企业财产按上述顺序清偿后仍有剩余的，由合伙人依照合伙协议约定的比例分配和分担；合伙协议未约定利润分配和亏损分担比例的，由各合伙人平均分配和分担。　　合伙企业清算时，其全部财产不足清偿其债务的，由合伙人依照合伙协议约定的比例，合伙协议未约定亏损分担比例的，由各合伙人平均分担的办法，用其在合伙企业出资以外的财产承担清偿责任。合伙人由于承担连带责任，所清偿数额超过其应当承担的数额时，有权向其他合伙人追偿。

[律师回复] 如果是劳动合同关系，属于工伤，可以向法院起诉让小老板赔偿。如果属于雇佣关系，根据双方的责任，也可以主张对方赔偿。

[律师回复] 您好！要求经济补偿！

[律师回复] 因交通事故、故意伤害等原因导致损害结果的，欲要求民事赔偿的，可根据人身损害伤残鉴定结论确定伤残级别；因工伤导致损害结果的，可根据劳动能力鉴定结论确定伤残级别；因医疗事故导致损害结果的，可根据医疗事故鉴定结论确定伤残级别。因故意伤害导致损害结果的，欲要求追究刑事责任的，可根据人体损伤程度鉴定结论确定伤害级别。各鉴定宽松程度、级别受限程度均不同，具体构成几级伤残，必须由国家机关如法院、公安局等部门委托鉴定机构鉴定，最终根据鉴定结论确定。

[律师回复] 解答如下, 评估等方式确认企业总的净资产状况后，再进行分配
1，中方取得的部分可以转让给外方、根据《中外合作经营企业法》第二十三条规定，合作企业期满或者提前终止时，可以参照章程或合同分配利润或者收回投资的方式分配。中外合作者应当依照合作企业合同的约定确定合作企业财产的归属，往往不是对流动资产化或者负债逐笔分配，应当依照法定程序对资产和债权。对此章程或合同没有约定的。如果你们的企业是公司形式。因此、债务进行清算，则一般均按照章程约定或者出资比例负担，但外方必须支付相应的价款，则均一般按照章程或合同约定处置相应资产或者负债。
2，而是采取审计、如果你们的企业不是公司形式。在实际运作中

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 【法律意见】
合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
【法律依据】
《劳动合同法》
第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
第四十四条【劳动合同终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
(三)劳动者死亡，或者被人民宣告死亡或者宣告失踪的
(四)用人单位被依法宣告破产的
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 您好，您这边是否有工牌、工资转账等信息证明您和该公司有事实上的劳动关系，劳动法规定，用人单位如不和劳动者签订劳动合同，用人单位需要赔偿未签订劳动合同日期的双倍工资，同时您被公司无故辞退您可以请求相应的经济补偿金，您这边描述的情况不够详细，难以全面判断，具体情况您电话与我详谈，保障您的权益。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 外资企业的股东会、董事会依据经批准的章程，决议终止企业执行清算的，大体上经历以下程序：
(1)股东会、董事会关于终止企业，并进行清算的决议，同时董事会任命清算委员会成员，成立清算委员会
(2)清算委员会持股东会决议、董事会决议及清算申请报告，向原批准企业设立的政府机关送件申请。主管政府机关批准申请的，出具批复文件，政府机关批复日为清算开始日
(3)清算委员会委托会计师事务所执行截至清算开始日止之会计报表的审计，出具审计报告
(4)自清算委员会成立日起60日内，在省级报纸上至少刊登三次清算公告。
第一次清算公告应当自清算委员会成立日起10日内刊登。企业债权人自第一次公告之日起90日内，向清算委员会申报债权
(5)清算委员会于清算期间，处置企业资产，处理企业的债权债务，并按照清算会计的要求，进行清算会计核算
(6)清算委员会于清算期间，按期进行国、地税税务申报
(7)清算委员会于清算结束日，编制《清算资产负债表》、《清算损益表》、《债务清偿表》、《财产分配表》以及《清算事项说明》，委托会计师事务所执行清算结束日之会计报表的审计，出具审计报告
(8)办理税务注销手续。清算委员会持上述报表、审计报告以及注销申请表，申请税务(国、地税)注销。税务机关根据企业实际情况，决定是否实地稽查企业会计资料。企业补缴应交税款之后，取得税务机关出具的完税证明及税务登记证注销证明
(9)办理财政、统计登记证注销手
(10)办理海关注销手续。清算委员会补缴相关关税税款后，注销海关备案登记证
(11)注销银行存款账户，剩余资金购汇汇给境外投资人，办理外汇登记证注销手续
(12)缴销企业营业执照、公章等，办理工商注销手续
(13)《批准证书》缴回原批准企业设立的政府机关。

[律师回复] 解答如下, 评估等方式确认企业总的净资产状况后，再进行分配
1，中方取得的部分可以转让给外方、根据《中外合作经营企业法》第二十三条规定，合作企业期满或者提前终止时，可以参照章程或合同分配利润或者收回投资的方式分配。中外合作者应当依照合作企业合同的约定确定合作企业财产的归属，往往不是对流动资产化或者负债逐笔分配，应当依照法定程序对资产和债权。对此章程或合同没有约定的。如果你们的企业是公司形式。因此、债务进行清算，则一般均按照章程约定或者出资比例负担，但外方必须支付相应的价款，则均一般按照章程或合同约定处置相应资产或者负债。
2，而是采取审计、如果你们的企业不是公司形式。在实际运作中

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 　　不能确定，人体损伤程度鉴定是对人体组织器官结构破坏或者功能障碍进行鉴定，所表述的外伤导致朣孔放大不能确定损伤级别。　　《人体损伤程度鉴定标准》　　3.1　重伤　　使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害的损伤，包括重伤一级和重伤二级。　　3.2　轻伤　　使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一级和轻伤二级。　　3.3　轻微伤　　各种致伤因素所致的原发性损伤，造成组织器官结构轻微损害或者轻微功能障碍。

[律师回复] 个人独资企业解散后，原投资人对个人独资企业存续期间的债务仍应承担偿还责任，但债权人在五年内未向债务人提出偿债请求的，该责任消灭。

[律师回复] 你好，可以主张双倍经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同，应该提前30天书面通知你，如没有，其应支付1个月工资作为替代金，即通常所说的N+1。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
补偿金中工资计算标准
关于经济补偿金的工资计算标准，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。

[律师回复] 按照旷工处理

[律师回复] 解答如下, 评估等方式确认企业总的净资产状况后，再进行分配
1，中方取得的部分可以转让给外方、根据《中外合作经营企业法》第二十三条规定，合作企业期满或者提前终止时，可以参照章程或合同分配利润或者收回投资的方式分配。中外合作者应当依照合作企业合同的约定确定合作企业财产的归属，往往不是对流动资产化或者负债逐笔分配，应当依照法定程序对资产和债权。对此章程或合同没有约定的。如果你们的企业是公司形式。因此、债务进行清算，则一般均按照章程约定或者出资比例负担，但外方必须支付相应的价款，则均一般按照章程或合同约定处置相应资产或者负债。
2，而是采取审计、如果你们的企业不是公司形式。在实际运作中

[律师回复] 解答如下, 评估等方式确认企业总的净资产状况后，再进行分配
1，中方取得的部分可以转让给外方、根据《中外合作经营企业法》第二十三条规定，合作企业期满或者提前终止时，可以参照章程或合同分配利润或者收回投资的方式分配。中外合作者应当依照合作企业合同的约定确定合作企业财产的归属，往往不是对流动资产化或者负债逐笔分配，应当依照法定程序对资产和债权。对此章程或合同没有约定的。如果你们的企业是公司形式。因此、债务进行清算，则一般均按照章程约定或者出资比例负担，但外方必须支付相应的价款，则均一般按照章程或合同约定处置相应资产或者负债。
2，而是采取审计、如果你们的企业不是公司形式。在实际运作中

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 　根据我国《民法通则》第101条规定：“公民、法人享有名誉权，公民的人格尊严受法律保护，禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民、法人的名誉。”《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第8条规定：“因侵权致人精神损害，但未造成严重后果，受害人请求赔偿精神损害的，一般不予支持，人民可以根据情形判令侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉。因侵权致人精神损害，造成严重后果的，人民除判令侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任外，可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的精神损害抚慰金。”王某以以口头和书面方式宣扬你有婚外两性关系这一个人隐私，侵犯了你的名誉权，造成原告的社会评价降低，精神受到伤害，对此被告应当承担相应的法律责任。据此，你可以通过诉讼要求其停止侵害、赔礼道歉并赔偿你的精神损失。

[律师回复] 父母缴纳社保孩子才能上学，这是一种地方土政策，是为了限制外来生源争夺本地教育资源，是经济落后，不能真正普及教育的一种表现。
但是现状如此，也只能适用吧。
社保可以补交的，最多可补交24个月。不过目前社保只能以单位的形式来补交，不能个人补交，而且正规的渠道必须单位提供补交阶段的劳动合同、补交时间段员工工资表、财务记帐凭证、公司营业执照等等。有些几个月未批下来，这样一来无法满足个人补交的需求。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 　　　　规定是申请办理临时身份证，需当事人持有户口本申请办理，无户口本不能申请办理临时身份证。　　《中华人民共和国临时居民身份证管理办法》规定：　　第十条临时居民身份证由公民常住户口所在地的县级人民政府公安机关签发。　　第十一条公民申领临时居民身份证，应当交验居民户口簿、本人近期一寸免冠黑白相片，并在其《居民身份证申领登记表》中加以注明。　　第十二条公民申请领取、换领、补领临时居民身份证时，公安机关应当按照本办法的规定及时办理，并在收到申请后的三日内将临时居民身份证发给申领人。