员工请病假和事假单位扣工资的方式是，病假扣除的工资不得高于当月应当出勤的每天的工资的百分之四十，事假扣除的工资一般是按照职工每月应当出勤而未出勤的天数进行的扣除的，要注意，在扣除病假工资时，不得使员工的工资在扣除后低于当地的最低工资标准的百分之八十。

双方已经达成调解协议，但一方在协议履行阶段反悔，重新向法院起诉，一般这种情况，遵循公平公正的原则，按照协议的约定处理;另一种，是在签协议时，由于医院技术水平条件因素，导致未发现一些损害扩大事项，在确认予以发现时，可以运用《民法典》的相关规定，用重大误解或者显失公平的规定，重新确立损害数额来进行诉讼。

建设工程领域严禁违法分包行为，一旦触犯，相关方需共同承担法律责任。国家严格规定，承包单位不得将全部建筑工程项目转包给第三方，亦不得通过分包名义将项目分块转包给他人。这些禁止性规定旨在维护建筑市场的秩序和公平竞争，确保工程质量和安全。任何单位和个人都应遵守法律法规，共同营造诚信、公正、透明的建筑市场环境。

用人单位若有强迫劳动、指挥冒险作业危害员工安全、侮辱体罚员工或恶劣劳动条件导致员工身心健康受损等违法行为，一经认定为犯罪，将依法受到严厉刑事处罚。这些行为严重侵犯员工权益，损害社会公正，必须受到法律的严厉制裁。

在交通事故中，在职教师的误工费赔偿标准不是固定的，因为在职教师的工资收入并不是法律统一规定的，其次交通事故给受害人造成的误工时间，当然也不是法律制度可以提前预判的，整体程度上误工费是根据误工时间和工资收入计算的。