劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。产假期间的工资又叫生育津贴。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数为准，除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。

产假期间单位不发工资的这种行为是合法的，因为产假期间工资发放的工资和社保局发放的生育津贴原本就不能同时享受。如果用人单位有给员工购买生育保险，那女员工在产假期间，生育保险机构就会向支付生育津贴，生育津贴就是女职工在产假期间的工资。

转业军人的企业破产了国家没有规定可以再安排就业，因此是属于自主就业。转业军人的企业破产也要满足不能清偿或者再也不能进行支付而且债务超过了资产，并且已经停止支付，那么这些就算做破产。

根据国家相关法律规定，外地户口随子女一起生活的父母，为了生活方便可以在居住所在地开具长期居住证明，通常情况下只需要写清楚本地户口子女的和其父母的详细信息，家庭关系以及居住地址等即可，只要资料齐全，管辖权居委会出具证明后到当地派出所户籍室当日即可办理。

在离婚案子中，如果涉及到将夫妻双方共有名字的房屋或者是只有一方名字的房屋过户到另一方名下时，根据相关文件的要求，操作得当，是不需要交纳相关费用就可把房屋过户到另一方的名下。