瑞金市行纪合同违约调解律师
廖秋玲律师
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擅长: 交通事故、刑事辩护、房产纠纷
5.0分
服务:
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6年
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串通投标违法所得的计算方法有哪些
串通投标罪需满足违法获利十万元及以上,涉及投标方通过不道德或非法手段确保中标。行为人若构成此罪,将面临三年以下有期徒刑或拘役,并可能受罚金处罚。投标方严禁与招标方勾结,排挤其他竞争者,损害公正竞争和国家、社会及他人权益。
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2024-06-07
工程招投标纠纷
在北京外地车限行时间是怎么规定的
北京外地车限行的时间是工作日早晚高峰7时至9时、17时至20时禁止在五环路主路、辅路及其以内道路行驶,工作日9时至17时,需遵守本市尾号限行规定,限行尾号与北京号牌车辆相同,限行范围为五环路主路、辅路及其以内道路,二环路主路全线,每天6时至22时禁止外省车辆通行。
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2024-06-07
邮政银行贷款怎么贷?需要什么条件?
1、向中国邮政储蓄银行咨询贷款详情,并提出贷款申请。2、提交贷款所需相关资料。3、银行对借款人提交的相关资料进行审核。4、审核通过以后,银行与借款人签订借款合同,借款人条件:年龄18至60周岁(农户必须已婚,身体健康,具有本地户口或在本地居住满一年,商户要有工商部门核准并通过年检的营业执照。
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2024-06-07
现有的纪检监察法规有哪些?
现有的纪检监察法规包括《监察法》、《纪检监察机关办案工作保密规定》等,纪律检查委员会、纪检监察机关在履行工作职责的时候,必须要遵守这些法律的规定,不得因为任何原因滥用职权。
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2024-06-07
限制高消费和失信被执行人的区别是什么?
限制高消费和失信被执行人的区别是:法律依据不同;时间先后不同;法律后果不同。失信被执行人,是指被执行人具有履行能力而不履行生效法律文书确定的义务,俗称老赖。被执行人为单位的,被限制高消费后,禁止被执行人及其法定代表人、主要负责人、影响债务履行的直接责任人员以单位财产实施上述消费行为。
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2024-06-07
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瑞金市行纪合同违约调解问答推荐
违约和侵权的区别是什么
[律师回复] 解析:侵权与违约的具体区别可分为以下几个方面:首先,它们的产生依据各不相同。违约责任源于所签订的合同之存在,而侵权责任则产生于具体的侵权行为本身;其次,从行为主体的角度来看,侵权行为的实施者可以是那些并不具备完全民事行为能力或者仅具有部分民事行为能力的个体,而违约行为的实施者必须是具有完全民事行为能力的自然人;最后,在承担责任的方式上,侵权行为需要承担的是民事侵权责任,而违约行为则需承担相应的违约责任。法律依据:《民法典》第一百七十九条承担民事责任的方式主要有:(一)停止侵害;(二)排除妨碍;(三)消除危险;(四)返还财产;(五)恢复原状;(六)修理、重作、更换;(七)继续履行;(八)赔偿损失;(九)支付违约金;(十)消除影响、恢复名誉;(十一)赔礼道歉。法律规定惩罚性赔偿的,依照其规定。本条规定的承担民事责任的方式,可以单独适用,也可以合并适用。
律图抚顺
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用人单位哪些辞退是属于违法行为
[律师回复] 解析:根据我国相关法律规定,用人单位在以下几种情况下可以合法地解雇员工,任何其他情形均视为非法解雇行为:首先,如果员工正在从事可能接触到职业病危害的工作岗位,但其并未按照公司规定接受离岗前的职业健康检查,那么用人单位有权对该类员工实行解雇处理;再者,倘若某位员工在就职期间患上了职业病,无论该疾病是否属于工伤范畴,用人单位都有权对其执行解雇操作;另外,若某位员工处于医疗期之中,用人单位同样拥有取消与其签订的劳动合同的权力;最后,需要注意的是,劳动合同解除是指在劳动合同订立之后,尚未完全履行之前,由于某些特定原因导致劳动合同的一方或双方当事人提前终止劳动关系的一种法律行为。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形
律图琼海
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违法所得和非法财物有区别吗
[律师回复] 解析:“非法财物”这一概念,主要是指违法行为人在实施违法行为中所占据或控制的违禁物品以及相关的工具、物品等,但并不包含经过加工、生产后的产品以及进行经营活动所涉及到的商品。这些财物在特定情况下,可能原本属于违法行为人的合法财产,然而由于其被用于实施违法行为,因此便转变为了非法财产。例如,那些未依法取得烟草专卖生产企业许可证的企业,在未经授权的情况下进行生产活动时所使用的生产设备、工具、原材料以及掺杂掺假物品等,都可以视为“非法财物”。至于“违法所得”,则是指违法行为人通过实施违法行为所获取的经济利益。因此,在执行“没收违法所得”这一行政处罚措施时,必须要明确区分“非法财物”与“违法所得”之间的界限,以免出现错误的判断,导致行政执法的不当。法律依据:《行政处罚法》第五十三条除依法应当予以销毁的物品外,依法没收的非法财物必须按照国家规定公开拍卖或者按照国家有关规定处理。罚款、没收违法所得或者没收非法财物拍卖的款项,必须全部上缴国库,任何行政机关或者个人不得以任何形式截留、私分或者变相私分;财政部门不得以任何形式向作出行政处罚决定的行政机关返还罚款、没收的违法所得或者返还没收非法财物的拍卖款项。
律图东营
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帮信罪违法所得怎么处置
[律师回复] 解析:首先我们需要明确相关事宜。其次,关于银行卡内资金是否为违法行为人通过不当手段获得的问题,若存在受害方,根据法律规定,该笔款项将被返还给受害方;而若无受害方,此部分资金将会用于国家财政支出。此外,需注意的是,协助或参与网络信息犯罪,一旦导致严重后果,相关人员需要承担相应的刑事责任。因此,我强烈建议您立即向所在地区的公安机关投案自首,以争取宽大处理。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
律图台北
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刚考上合同制教师就怀孕违法规定了吗
[律师回复] 解析:对于签订了合约的教师而言,即便处于妊娠期也不应遭受解雇的命运。依据我国相关法律,用人单位是不得依照本法第四十条及第四十一条之规定实施解除劳动合同的行为的:首先,如果劳动者在进行接触职业病危害作业之前未能履行离职前的职业健康检查义务,或者在诊断或医学观察期间被确诊为疑似职业病患者;其次,若劳动者在本单位患有职业病或者因工负伤,并且被确认为已经丧失或者部分丧失劳动能力;再次,如果劳动者患病或者非因工负伤,并且在规定的医疗期限之内;最后,如果女职工正处在孕期、产期以及哺乳期等特殊时期;此外,如果劳动者在本单位连续工作满十五年,并且距离法定退休年龄尚有不足五年的时间;最后,如果法律、行政法规规定的其他情形出现。然而,需要注意的是,如果在试用期内被证实不符合录用条件的话,那么将会面临被解雇的风险。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
律图泰州
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