汝南县楼盘降价补偿谈判律师
韦朋朋律师
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擅长: 刑事辩护、婚姻家庭、交通事故
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农民工工伤骨折赔偿标准补偿多少钱
农民工发生工伤骨折后,其赔偿应根据具体情况来确定。赔偿内容一般包括医疗费用、护理费、误工费补贴以及残废抚恤金等。伤残程度将直接影响赔偿额度。如果康复情况良好,未达到残废程度,那么赔偿重点将放在医疗费用和停工期间的薪资上。医疗费用将据实支付,而停工薪资将保持原水平不变。
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2024-10-02
工伤赔偿标准
离职补偿金是什么时候的平均工资
离职补偿是根据员工离职前12个月的平均薪酬计算的,这里的平均薪酬包括工资、奖金、津贴等。不过要注意,这个平均薪酬如果超过了当地上一年度职工月平均工资的三倍,那就要按照三倍来算,并且这个总额的上限是12年的工资总和。具体怎么执行,还得看当地政府发布的薪资数据和法律规定。
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2024-10-02
工资福利
补贴算不算工资该如何算
工资补贴、津贴、奖金都是算在总工资中的,《劳动法》中的基本工资是属于工资总额的组成部分的。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
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2024-10-02
没有休年假是否有补偿
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
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2024-10-02
辞退员工补偿金是否计入工资缴纳个人所得税
被违法辞退公司支付的补偿金也是要计入工资缴纳个人所得税的,但是,如果离职的时候,员工的经济补偿金加上当月的工资低于上年度职工平均工资三倍的话,是不需要交纳个人所得税的,超过的部分才要交个税。违法辞退时的补偿金标准也都不是固定的。
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2024-10-02
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