农民工工伤骨折赔偿标准补偿多少钱

一、农民工工伤骨折赔偿标准补偿多少钱

关于农民工因工伤导致骨折的赔偿款项额度应依据详尽状况来予以明确。通常而言，这一范畴内的赔偿费用涵盖了医疗费用、看护费用、误工补贴以及残废抚恤金等方面。若骨折事故导致受害者丧失劳动能力或残疾程度各异，相应的赔偿费用亦将有所区别。若经过一段时间的治疗之后患处得到良好的康复，且并未达到残废级别，则主要考虑的赔偿内容为医疗费用及在停工期薪资待遇等方面。对于医疗费用的偿付应以实际发生的数额为准；而在停工期间薪资待遇方面，则会遵循维护原有工资福利水平的原则进行发放。

《工伤保险条例》第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

二、农民工工伤鉴定程序流程应该是怎样的?

针对农民工在工作中所受伤害时所需遵循的工伤鉴定程序，我们将进行如下详细介绍：

首先是（一）交付申请阶段：

在员工遭遇工伤后，经过适当的治疗措施以及在病情较为稳定之后，若发现劳动能力可能受到影响或丧失，或是在停工休息期间（包括劳动能力鉴定委员会确认的延长时期）届满的情况下，工伤员工或其所在公司都必须向设区市的劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定请求。

其次，是（二）递交相关材料环节：

该阶段要求职工在申请劳动能力鉴定时，须填写详尽的劳动能力鉴定申请表格，同时还需附上《工伤认定决定书》的原本与副本，此外还应申领有效的诊断证明、依照医疗机构病历管理规定所复印或制作的完整检查、检验报告等相关病史资料，以及工伤员工的居民身份证或社会保障卡等有效身份证明的原本及其复印件，并且还需增添劳动能力鉴定委员会所要求的其他必要信息和文件。

紧接着，（三）劳动能力鉴定委员会对请求进行审核：

当劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，会对提交者所提交的所有资料进行严格审核；

如提交者提供的材料尚有遗漏未足，劳动能力鉴定委员会可在接到劳动能力鉴定申请的那一刻起的五个工作日之内，一次性以书面形式告知申请者需补充的材料。

如果申请者已经补齐缺失材料，那么劳动能力鉴定委员会将会主动组织鉴定工作，并承诺在接获劳动能力鉴定申请后的六十个工作日内产出劳动能力鉴定结果。

然而，对于伤情复杂且涉及到医疗卫生专业领域较广泛的情况，劳动能力鉴定委员会有权延长鉴定结果的宣布期限，但是最多不超过三十天。《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第九条

劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当及时对申请人提交的材料进行审核;申请人提供材料不完整的，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。

申请人提供材料完整的，劳动能力鉴定委员会应当及时组织鉴定，并在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

三、农民工工伤骨折赔付多少钱一天

关于农民工在工伤事故中骨折所应获得的赔付数额问题，这并不是简简单单地按照天数来计算的。实际上，工伤赔付金额是受到诸多复杂因素的影响，其中包括了伤害程度、工资待遇、治疗费用以及停工留薪期等等。首先，必须对该工伤事件进行明确的认定，确认为属于工伤范畴；接下来，再进行劳动能力方面的评估，并根据评估结果来评定伤残等级。由于各伤残等级之间的赔偿标准存在着显著的差异，因此伤残评定工作至关重要。一般而言，赔偿内容主要涵盖了医疗费用、护理所需费用、住院期间的伙食补助费用、停工留薪期内的工资福利待遇、以及一次性的伤残补偿金等各种项目。以停工留薪期内的工资福利待遇为例，这通常是参照员工受伤之前的工资福利待遇来发放的。总的来说，农民工在工伤事故中所能获得的具体赔偿数额，需要根据上述种种因素进行全面综合考虑，再按照相关法律法规以及地方的相关标准进行精确计算而得出。

农民工工伤骨折赔偿应依具体情况定，涵盖医疗、看护、误工补贴及残废抚恤金。伤残程度影响赔偿额，康复良好未达残废者，重点赔偿医疗及停工薪资。医疗费按实支付，停工薪资维持原水平。