润州区打员工劳动合同官司律师
任伟宁律师
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擅长: 合同事务、刑事辩护、婚姻家庭
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611人
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7年
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润州区打员工劳动合同官司推荐文章
新劳动法主动辞职赔偿是什么
一般在因为用人单位有损害员工利益的行为下,员工向单位辞职的话,那么此时可以要求单位做出相应的赔偿。而如果是主动辞职的话,要求单位做出赔偿的可能性比较小。那究竟新劳动法主动辞职赔偿是如何规定的呢?下文中,小编整理了相关资料,马上就来为你做详细解答。
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2024-06-01
开公司就我一个人一定要交社保吗?
公司,只能算个人合伙或者算个体工商户,这样是不需要缴纳社会保险的。如果单从经济效果来看,肯定是个人缴纳更为划算,理由如下:1,缴费比例少,如养老保险,由单位代缴要缴纳缴费基数的28%,个人缴纳是缴费基数的20%,划入个人账户都是缴费基数的8%,一样的。2,缴费项目少,如失业保险、工伤保险,可以不用缴纳。3,由单位代缴或个人缴,养老保险和医疗保险的待遇是一样的。
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2024-06-01
公司注册登记流程是怎样的
公司注册登记流程:首先到工商局去领取一张“企业(字号)名称预先核准申请表”,填写你准备取的公司名称,由工商局上网(工商局内部网)检索是否有重名,如果没有重名,就可以使用这个名称,就会核发一张“企业(字号)名称预先核准通知书”。下文有着详细的内容介绍。
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2024-06-01
公司法人申请房贷要具备哪些条件?
公司法人申请房贷要满足具备还款能力、已经缴纳首付及信用状况良好等。自首付款付清之日起七日内购房人提供符合按揭银行要求的资料,直接向开发商合作银行提出申请按揭贷款。贷款行对购房人的各方面情况及手续进行调查、审查,与符合基本条件的购房人(包括购房人配偶)办理放款手续。
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2024-06-01
2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
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2024-06-01
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润州区打员工劳动合同官司问答推荐
你好我问下如果在三方协议里我是群众,不小心写成了团员会有影响嘛
[律师回复] 您好,这种情况一般不会有什么大的影响。
北京市中...
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名律师已解答
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意外造成火灾但未造成人员伤亡,只是烧坏小厂房,各种机械不同程度受损,自己核算损失结果是五十万,但是也提供不了购买合同和购买发票
[律师回复] 您好,可以详细沟通一下案件情况
钱威等
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名律师已解答
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我的工作是口腔医院的网络咨询人员 负责给有口腔问题的患者拨打电话了解口腔情况给出建议 患者接听之后对我进行辱骂可以起诉吗?
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
周伟义等
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名律师已解答
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就是公司没有签劳动合同,还因为公司收入不景气把我裁员了,也没有给补偿
[律师回复] 可以向公司所在地劳动局申请仲裁
北京雷石...等
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员工试用期被辞退的离职补偿主要取决于什么
[律师回复] 解析:在试用期期间,雇主除了按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条所规定的特定情形之外,在其他各种情况下解约的原因各异,因此对于赔偿方式也会因具体情况而有所不同。1.若双方基于平等协商达成一致意见解除劳动合同,那么经济补偿将按照劳动者在该单位工作的实际年限,以每满一年支付一个月工资的标准来向劳动者进行支付。若劳动者在六个月以上但未满一年的时间内离职,则按照一年的标准计算;若劳动者在不满六个月的时间内离职,则向其支付半个月工资的经济补偿。此处所提及的“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或终止之前的十二个月内的平均工资,且需按照应发工资的标准进行计算。2.若雇主无正当合法理由而单方面决定与劳动者解除劳动合同,则需要按照上述标准向劳动者支付两倍的赔偿金。法律依据:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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