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劳动法对于年假的规定是什么?
年假,是国家根据劳动者工作年限每年给予的一定期间的带薪连续休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。
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2024-05-29
中国法定节假日都包括哪些
(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
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2024-05-29
宁波婚姻法规定婚假多少天是合法的?
宁波规定合法的婚假天数是根据结婚的人员的具体情形来确定的,一般是3天婚假。在我国的婚假的规定中,全体公民放假的假日如果适逢星期六天,则应在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。婚假虽然是国家统一规定的假期。
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2024-05-29
上海房产证没有土地使用年限合法吗?
上海房产证上,没有土地使用年限也是合法的,涉及到房屋所有人拥有的房屋是小产权房或者是建立在划拨土地上的集资房的情况时,房产证上就没有使用年限的规定。房产证上没有土地使用年限上海市民可以向开发商咨询具体情况,属开发商失误的,应该要求其进行更改。
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2024-05-29
法律规定行政处罚算失信吗?
行政处罚算失信。《信用办法》将列入安全管理失信单位黑名单或安全管理失信人员黑名单等15种行为列为严重失信行为。违法失信信息是指违反相关法律、行政法规、规章规定或者依法应当记入信用记录的失信行为信息,分为一般失信行为信息和严重失信行为信息。
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2024-05-29
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若尔盖县入股法律纠纷问答推荐
发生纠纷把他人车钥匙拔了怎么办
[律师回复] 解析:若行为人在车钥匙已经拔出的情况下,仍将车辆开走,这便构成了盗窃犯罪。在涉及到民事财产遭受损害的案例中,您首先可以尝试与失主进行沟通以寻求和解,并要求他们恢复被破坏前的状态或者弥补由此造成的经济损失。如若双方在协商过程中未能达成协议,您便可根据相关证据材料向当地的人民法院提出申诉。法律依据:《刑法》第二百六十四条盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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交通事故纠纷的内容是什么
[律师回复] 解析:若您对于交通警察所做出的事故责任划分持有异议,则建议您选择向相关行政机关提出行政复议申诉,或向具有管辖权的人民法院提起诉讼。当涉及到赔偿问题时,可以寻求交通警察进行调解,若调解失败,则最终可交由人民法院依法律程序进行裁定判决。法律依据:《道路交通安全法实施条例》第九十一条公安机关交通管理部门应当根据交通事故当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。
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离婚家庭纠纷故意伤害罪怎么定
[律师回复] 解析:在提出离婚诉求的过程中,如果一方有意伤害另一方,则此行为涉及到两个独立且完全无关的司法程序。然而,即便如此,法院仍然可以根据实际情况作出离婚判决的决定。倘若在提出离婚诉求的过程中,受害者遭受无端的恶意伤害、威胁以及家庭暴力等一系列恶劣行径,导致其人身安全受到严重威胁,那么受害者有权向法院提起离婚诉讼,这是法律所赋予他们的基本权益。对于故意伤害他人并造成二级轻伤的犯罪行为,法院可在六个月至一年六个月的有期徒刑范围内确定量刑起点;而对于造成一级轻伤的犯罪行为,法院可在一年至两年的有期徒刑范围内确定量刑起点。法律依据:《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如致人重伤,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。轻伤是必须由公安机关依据伤情鉴定而得出的,并非依据常人主观判断。
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什么情况属于入室盗窃罪类型
[律师回复] 解析:对于入室盗窃的法律界定标准如下:入室盗窃,乃是为了实现其非法占有的目的,而未经许可擅自侵入他人日常生活所必须且相对独立的住处空间内,此类空间可以是隐蔽性较高的庭院围墙、游牧者的临时居住帐篷、渔夫把渔船当做家庭居所的情况,甚至也包括人们因为日常生活需要而租赁使用的房屋等等。值得注意的是,这里所讨论的“入室”,仅限于那些主要用于提供给他人进行家庭生活并具有显著对外隔离特点的住所环境之内。至于其主观心理状态的判定,则是要求行为人在进入他人住所时,必须怀有实施盗窃犯罪的明确意图。法律依据:《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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入职十几天然后被辞退有赔偿吗
[律师回复] 解析:在劳动法律关系中,当劳动者处于试用期阶段时,若被证实无法满足企业的招聘需求或存在法定的过错行为,用人单位有权按照相关法规进行解除劳动合同的操作,且无须承担任何形式的补偿义务。但是,如果这种解除劳动合同行为导致了用人单位遭受了某些程度的损失,用人单位可依法主张要求劳动者对此负责并赔偿部分损失。另一方面,若劳动者并非由于试用期间不符合录用标准,亦未出现任何法定的过错行为,则在此种情况下,用人单位仍需按照相关法规向劳动者支付经济补偿费用。法律依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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