萨嘎县劳务包工纠纷律师
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病假期间的工资要怎么发放
1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发。连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发。连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发。连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发。
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2024-07-07
2024年安徽职工退休金计算公式是什么?
安徽职工退休金计算公式是根据基础养老金以及缴费年限来确定的。在我国的退休人员的养老金以及社会保险的发放的规定中,我国的劳动者退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。
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2024-07-07
地下室防水工程技术规范是怎样的
地下室墙面水平施工缝的防水施工处理:1、墙面水平施工缝加止水条的形式防止渗水。2、新旧砼的接缝处理。砼浇筑前24小时,施工缝用高压清水冲洗,并多次湿润砼接槎面,使新旧砼有良好的接槎。
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2024-07-07
劳动仲裁什么情况为终局裁决
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,除本法另有规定的外,下列劳动争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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2024-07-07
租车公司与保险公司纠纷律师怎么收费
关于委托代理计量收费规定:民事诉讼案件不涉及财产关系计件收费,3000-12000元/案。涉及财产关系则按标的额比例收费,10万以下8%-12%,最低3000元;10万至1亿,费率递减;超1亿0.5%-1%。计时收费200-3000元/小时。
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2024-07-07
交通保险索赔
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萨嘎县劳务包工纠纷问答推荐
敲诈勒索罪的立案条件包括什么
[律师回复] 解析:敲诈勒索犯罪之立案标准主要集中于以下关键要素:首先,行为人必须蓄意威胁或恐吓他人,目的在于非法获取被害人财产;其次,犯罪嫌疑人必须实际施行了敲诈勒索动作,即将通过威胁或恐吓方式,使被害人感到恐惧从而不得不支付其要求的财物;最后,敲诈勒索金额需达到一定程度,或者犯罪嫌疑人多次进行此类行为。若以上所有条件均得以满足,则公安部门应依法予以立案调查。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十四条敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
律图宣武...
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非法拘禁罪种类包括哪些
[律师回复] 解析:非法拘禁罪,其具体表现包括非法拘留、非法扣留以及非法禁闭等行为方式。一般来说,该类犯罪多涉及到未经法律许可,擅自对他人的人身自由予以限制或剥夺的行为模式。举例而言,私人雇佣的保安以非法手段监管债务人家属,或是某人未经授权而擅自把另一人带到某处进行关押等都属于此范畴。需要特别说明的是,如果国家公职人员滥用职权实施这类行为时,往往会面临更为严重的惩治措施。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十八条非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
律图株洲
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延长刑事拘留的最新条件包含哪些
[律师回复] 解析:刑拘期限的延长是根据案情需要与调查需要而定的,一般而言,针对重大且繁琐的案件会出现这种情况。通常在情况一般的案件中,刑事拘留期限最长为37天,具体来说,该期限包含了公安机关所能执行的拘留期限(最长30天)以及检察院所能决定的批准逮捕期限(最长7天)。若是在案件性质特别严重或者案情极为复杂的情况下,经过上级人民检察院的批准,拘留期限可以延长至一个月。然而,值得我们注意的是,这并不代表着无限制地延长拘留期限,而是必须严格遵循法律规定的程序和时间限制。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十九条公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
律图湖州
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共同涉嫌职务侵占罪怎么判
[律师回复] 解析:针对职务侵占罪的处罚,主要是依据所涉及的侵占金额及情节的严重性进行裁定。一般而言,若涉及到的金额达到数额较大(根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定,该数额的上限通常在六万元至一百万元人民币之间,具体标准由最高人民法院与最高人民检察院共同制定),则将面临五年以下有期徒刑或拘役的惩罚;而对于数额特别巨大或存在其他严重情节者,则可能被判处五年以上有期徒刑。在实际量刑过程中,还需综合考虑犯罪嫌疑人的悔过表现以及是否积极退还赃款等因素。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图密云...
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职务侵占罪是五千还是三万
[律师回复] 解析:关于职务侵占罪的起刑点究竟是五千元还是三万元这一问题,其实并不是固定不变的。根据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的明文规定,具备公司、企业或其它单位从业资格的工作人员,如若在其岗位职责之上,利用职权之便,对本单位所有财产进行非法占有,并且在数额达到特定条件时(即所谓的“数额较大”),将面临被判处五年以下有期徒刑或拘役的刑事责任。在此需要强调的是,此处所指的“数额较大”的具体含义,往往需要通过司法解释的形式予以明确。尽管由于地域差异,各地针对该项规定的执行标准可能存在细微差别,然而在全国范围内,一般而言,六万元人民币被视为职务侵占罪的起刑点。因此,对于职务侵占罪的具体涉案金额,应依据实际情况以及当地司法解释的相关规定进行具体判断与衡量。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图鹤岗
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