桑日县劳动开庭仲裁律师
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桑日县劳动开庭仲裁推荐文章
家庭户是什么户口性质,户口性质有哪些?
户口本上标示为“家庭户”的表示户口所在城市已经取消农业、非农业户口性质而统称为“家庭户”。户口性质只有两个农业户口和非农业户口。农业户口指靠自己生产口粮的农业人口。计划经济时代划分为农业户口和非农户口。取消农业户口,统称居民。按照城镇化的设计,到中国将有1亿人口从农业户口转成城镇户口。
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2024-11-11
需要居住证明,开居住证明信怎么开?
开居住证明可以带上本人有效的身份证件到派出所或者是居委会办理,具体的需要什么材料可能每个地方不同,需要到派出所或者是居委会咨询一下。若是开居住证明是为了办理居住证,需要注意居住证是有时间期限的。
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2024-11-11
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
交通事故责任书去哪里开?
公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的,应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。
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2024-11-11
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
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桑日县劳动开庭仲裁问答推荐
仲裁受理后还能诉讼吗
[律师回复] 法律分析:(1)“或裁或审”原则下,一旦当事人达成仲裁协议选择仲裁,法院对该纠纷无管辖权。这是为保证纠纷解决途径的确定性,避免仲裁与诉讼的混乱。(2)“一裁终局”保证了仲裁的高效性,裁决作出后,就同一纠纷再申请仲裁或起诉,仲裁委和法院都不会受理。(3)存在无效仲裁协议的情况是例外,像约定仲裁事项超范围、无或限制民事行为能力人订立的协议等,当事人可向法院起诉。(4)当仲裁裁决被法院依法撤销或不予执行时,当事人能就该纠纷再次向法院起诉。 提醒:签订仲裁协议前,务必确认其有效性,避免因协议无效影响纠纷解决。遇到仲裁相关问题,建议咨询分析 。
荆门法务等
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一裁终局之后怎么办
[律师回复] 法律分析:(1)劳动者对一裁终局的终局裁决不服时,法律赋予其进一步救济的途径,能在规定时间内向基层人民法院起诉,为自身权益争取更有利的判定。这给予劳动者维护权益的二次机会。(2)用人单位在特定情形下,若掌握相应证据,可申请撤销终局裁决。这体现法律对于仲裁裁决公平性的监督与保障,确保用人单位合法权益不受错误裁决侵害。当法院撤销裁决后,当事人可重新起诉进入诉讼程序。提醒:不同主体面对一裁终局结果时权利不同。劳动者与用人单位都需留意法定时间限制,依程序主张自己的权利,若遇复杂情况建议咨询专业法律人士分析。
律图呼和...等
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借款法院起诉流程需要多久才能开庭
[律师回复] 法律分析:(1)借款纠纷起诉后开庭时间不固定,法院受理案件后按排期确定开庭。简易程序审理的案件,三个月内审结,立案后较短时间开庭,或1个月左右,依法院案件数量而变。例如,法院案件少,可能更快安排开庭。(2)普通程序审理的,六个月内审结,开庭时间大概在立案后2至3个月,但并非绝对。不同法院工作效率、案件复杂程度不同,时间会有差异。(3)法院会提前三日通知当事人和其他诉讼参与人开庭。送达情况影响开庭时间,被告下落不明需公告送达,时间会延长。提醒:借款纠纷起诉后,若想知晓确切开庭时间,及时联系承办法官了解。
广州法务等
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名律师已解答
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合同纠纷仲裁申请需要什么材料
[律师回复] 法律分析:(1)仲裁申请书是启动仲裁程序的关键文件。准确填写双方基本信息,能确保仲裁机构及时联系到相关方;清晰明确仲裁请求,使仲裁方向清晰;详细阐述事实与理由,为仲裁庭了解纠纷全貌提供依据。(2)证据材料是支持仲裁请求的基石。合同文本能直观反映双方权利义务,往来信函、聊天记录可展现沟通协商过程,交付凭证能证明实际履行情况,注明来源及证明目的让证据更具说服力。(3)身份证明文件用于确定申请人身份,自然人提供身份证复印件、法人或其他组织提供特定文件,保证仲裁参与主体的合法性与真实性。(4)仲裁协议或含仲裁条款的合同复印件,是仲裁机构受理案件的依据,证明双方自愿将纠纷提交仲裁解决。提醒:准备材料务必确保信息准确、证据真实有效,若对材料准备有疑问,建议咨询专业人士 。
律图松原等
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名律师已解答
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劳动仲裁第三人承担责任吗
[律师回复] 法律分析:(1)劳动仲裁中的第三人承担责任与否要根据具体情况判断。当第三人与案件处理结果有法律上利害关系,且经审理认定对劳动纠纷负有责任时,就可能要担责。例如实际用工主体这种第三人,若被认定有过错,就可能要承担支付工资等责任。 (2)若第三人只是了解案件相关情况,和纠纷本身没有直接责任联系,只是协助查明事实,一般无需担责。仲裁机构会根据事实与法律规定来综合判定第三人是否担责。 提醒:劳动仲裁涉及第三人时,第三人应积极参与仲裁,明确自身与案件关系。不确定自身是否担责可咨询,以便正确应对。
律图宁夏等
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