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桑日县工期超期纠纷推荐文章
工伤赔偿怎么赔
在处理工伤赔偿时,需要综合考虑许多因素,如伤害程度、工资收入、医疗费用等,然后制定出合理的赔偿方案。这些赔偿通常包括医疗费、停工期间的工资福利、护理费、伤残津贴等。对于致残的员工,他们还可以获得一次性伤残津贴、医疗补助金以及就业补助金等额外赔偿。
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2024-10-01
工伤赔偿标准
工伤伤残鉴定多久做
工伤认定后,得等伤好得差不多了才能去做伤残鉴定。劳动能力鉴定委员会一般会在收到申请后的60个工作日内出结果,要是情况特殊,可能要延长30天。如果工伤职工治疗结束,并且伤情稳定了,但留下残疾,影响到劳动能力了,就可以去申请劳动能力鉴定。
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2024-10-01
工伤鉴定
企业单方面解除劳动关系如何赔偿员工
公司违法解雇劳动者,劳动者可以索赔。赔偿金额为经济补偿的两倍,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算:每满一年支付一个月工资,满六个月不满一年的按一年计算,不满六个月的支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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2024-10-01
劳动关系
病假怎么算工资?
职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的,由企业支付疾病救济费: 病假工资的计算基数和计算系数确定后,便可计算出病假工资的数额。病假工资=(计算基数/21、75)×计算系数×病假天数。
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2024-10-01
合同不到期辞职扣工资吗
员工合同期内合理辞职,雇主不能扣工资。员工提前通知并依法办事,雇主没理由扣钱。但要是员工违反协议,给雇主造成损失,那得按规定赔钱。法律保护员工解除合同的权利,不能乱扣工资。
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2024-10-01
工资福利
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桑日县工期超期纠纷问答推荐
债务纠纷案件处理流程怎么走
[律师回复] 咱们先把能找到的借款协议啊、打款之类的记录啊、聊天记录啊这些都收别丢了。然后,你就试着跟欠钱的那个人商量看看能不能还上,要是他还是不肯还的话,那就只能去法院告他了。到时候你得准备个起诉书,还有那些证据什么的,交给法院。法院收到以后,他们会给你发传票之类的法律文件。然后就是开庭,你们两个人要在法庭上互相拿出证据来证明自己说的是真的,还要互相反驳对方的观点。最后,法院会根据实际情况和法律规定给出一个判决结果。如果那个欠债的人还是不愿意还钱,你就可以申请法院强制执行了。
律图延庆...等
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犯罪嫌疑人口头传唤超过24小时怎么处理
[律师回复] 通常来说,警察喊你过去聊聊天不能超过24个小时。要是时间到了还不放人的话,那你就得赶紧回家。当然了,万一警察觉得有必要对你采取更严厉的措施,比如把你关起来之类的,那他们也得按规矩来办手续才行。这种超过规定时间的传唤可是违法的,搞不好会让你提供的证据变得不那么靠谱。
青海法务等
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你好,民事纠纷,能不能提前诉讼
[律师回复] 你好什么纠纷 说一下情况
张宏伟等
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员工得了重病,不想离职,超龄员工,企业可以直接单方面离职吗
[律师回复] 企业单方面辞退员工需要支付高额赔偿,可以通过调岗、谈判、协商或仲裁,将辞退成本降低
江丽春等
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平台上面属于什么纠纷?
[律师回复] 你好,你的问题已转入人工客服z
卢祖宁等
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