面对超时效的劳动争议，离职处理应详查具体情况。若仲裁期限稍过，劳资和解仍有可能，离职手续或可顺利完成。和解不成且仲裁无效时，处理离职会较被动。但别放弃，仍可与雇主沟通，平和解决离职问题。

工人受伤后，出于治疗的目的，和工厂解除劳动合同的，可以拿到一次性医疗补助金。其中，十级工伤医疗补助金的支付标准是三个月工资。同时，工人还能够拿到七个月工资的伤残补助金，并报销部分费用。申请这些赔偿要工人写材料，向当地社保机构提出。

在定点医院就医的时出示医保卡证明参保身份和挂号，个人不需要先支付再报销，直接便可由医保和医院结算该医保报销的部分，只有在结帐的时候，自付的部分由自己用医保卡余额或者现金支付。

退出现役的士官符合下列条件之一的，转业安置：1、服现役满10年的。2、服现役期间荣获二等功以上奖励的。3、服现役期间因战、因公致残被评为二等、三等伤残等级的。4、服现役未满10年，国家建设需要调出军队的。5、符合退休条件，地方需要和本人自愿转业的。

国家规定低保户住院时医疗保险的报销比例最高是60%，另外，各地方政府针对低保户的医疗保险报销政策不能一概而论，根据国家整体政策，低保户住院时可以先住院，然后直接使用医疗保险报销，具体的情况可以到医院咨询。