三水区离职工资不发打官司律师
叶文晖律师
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擅长: 建设工程纠纷、债权债务、刑事辩护
5.0分
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三水区离职工资不发打官司推荐文章
实习生工资要交税吗?如何缴税?
根据国家税务总局发布规定,企业应按有关规定和实习生签订合同。只要受雇者与用人单位存在事实劳动关系,且合同期间受雇者在用人单位全日制工作,企业支付给实习生的收入按“工资、薪金所得”项目扣缴个人所得税。
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2024-05-22
上海病假工资连续工龄本单位怎么规定?
具有下列情况之一的,作为本企业连续工龄计算:1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作的,其调动前后的企业工龄连续计算。2、经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习的,其学习时间及调派前的本企业工龄连续计算。
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2024-05-22
一次性伤残医疗补助金什么时候发放?
一次性伤残医疗补助金,一般在工伤认定和解除劳动合同时发放,具体情况下一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系时的赔偿费用。
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2024-05-22
公司破产债权的清偿顺序是什么
破产财产清偿顺序如下:首先清偿破产费用和共益债务;其次支付职工薪资、医疗、伤残补助等费用;再补足社会保险缴费和税收款项;最后偿还普通破产债权。此顺序确保了破产程序中各方权益的公平处理。
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2024-05-22
破产清算
2024东莞最低工资标准是什么
东莞最低工资标准其实是由广东省政府统一来确定的。东莞在广东属于二类城市,所以就是按照第二类标准来执行最低工资的。目前已经调整东莞市的最低月工资为1720元,而最低的小时工资则为16.4元。
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2024-05-22
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三水区离职工资不发打官司问答推荐
取保候审公司让我离职我怎么维权
[律师回复] 解析:首先,对于可能存在侵犯职工权益行为的企业,劳动者有权通过向本地设立的劳动监督行政机构提出投诉,讨回公道,或者就相关事宜向当地区域的劳动争议仲裁委员会提交申诉请求,若对仲裁裁决结果仍存异议,劳动者可进一步向法院提起诉讼。其次,假设用人单位在经营过程中存在重大过失,比如未能严格依照签订的劳动合同规定为员工提供必要的劳动安全保障措施和工作环境,或者未能按时足额地支付员工应得的工资福利待遇等等,从而导致劳动者依据法律赋予的单方面即时解除权,主动解除与用人单位之间的劳动合同关系,那么,用人单位必须依法承担相应责任,向劳动者支付相应的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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职务侵占罪是什么法律关系
[律师回复] 解析:我国严谨且规范的刑法典中,对于职务侵占罪这一违法犯罪行为的量刑准则做出了明确详细的规定。通常情况下,我们所指的职务侵占罪通常涉及到的是,公司、企业或者其余相关单位内的工作人员,凭借其在职务上所拥有的职能好处,将原本属于该单位所有的财产非法据为己有,并且涉案金额达到一定程度的行为。在法律层面上,职务侵占罪的量刑主要依据的是侵占的具体数额。一旦触犯了职务侵占罪,那么相应的犯罪嫌疑人将会面临由法院依法判决的五年以下有期徒刑,甚至可能会被判处拘役。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。第三百八十二条国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的,是贪污罪。受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员,利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的,以贪污论。与前两款所列人员勾结,伙同贪污的,以共犯论处。第三百八十三条对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
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非公职人员受贿罪如何辩护
[律师回复] 解析:本罪的行为人特指特定的主体——即公司、企业或其他单位内部的员工。根据最高人民法院及最高人民检察院共同制定的《关于办理商业贿赂刑事案件适用法律若干问题的意见》,“其他单位”这一概念涵盖了诸如事业单位、社会团体、村民委员会、居民委员会、村民小组等固定性组织,同时也涵盖了为举行体育比赛、文艺演出或其他合法活动而设立的组委会、筹委会、工程承包队等临时性组织。至于“公司、企业或其他单位的工作人员”,则包括了国有公司、企业以及其他国有单位内部的非国家公职人员。然而,需要特别指出的是,如果国有公司、企业或其他国有单位内部的公务人员或被委派至非国有公司、企业或其他单位执行公务的人员,在其职务范围内实施了受贿行为,那么他们将依据《中华人民共和国刑法》的相关规定,以受贿罪论处。法律依据:《刑法》第三百八十五条国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
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面包车拆座位保险拒赔官司打赢还需赔付吗
[律师回复] 解析:在发生道路交通肇事案件之后,一般的补偿方式乃是依据交通事故责任认定书所定责之结果,由保险公司依照相关规定进行赔付处理。然而应该注意的是,尽管个人购买的保险具有一定的保障程度,但其涉及到的保险金额往往会受到限制。因此,当保险金赔付完毕后,如仍存在尚未填补的损失额度,则肇事者可能需继续承担相应的赔偿义务。然而,在此之前,必须首先明确肇事者是否具备此项赔偿责任。关于保险公司不予理赔的投诉途径,可参考以下几种方法:1.向该保险公司的总部进行投诉,针对其分支机构的不当行为,您有权向总公司提出申诉,并通过拨打客服热线来表达您的诉求;2.向中国保险行业协会进行投诉,作为保险行业的自律组织,他们同样能够接受并处理有关投诉事宜;3.向中国保险监督管理委员会进行投诉,您只需拨打保监会投诉电话12378,向工作人员详细阐述您的情况,随后便可耐心等待保监会对此事进行妥善处理。法律依据:《中华人民共和国保险法》第二十三条保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后,应当及时作出核定;情形复杂的,应当在三十日内作出核定,但合同另有约定的除外。保险人应当将核定结果通知被保险人或者受益人;对属于保险责任的,在与被保险人或者受益人达成赔偿或者给付保险金的协议后十日内,履行赔偿或者给付保险金义务。保险合同对赔偿或者给付保险金的期限有约定的,保险人应当按照约定履行赔偿或者给付保险金义务。保险人未及时履行前款规定义务的,除支付保险金外,应当赔偿被保险人或者受益人因此受到的损失。任何单位和个人不得非法干预保险人履行赔偿或者给付保险金的义务,也不得限制被保险人或者受益人取得保险金的权利。
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辞职需要赔偿违约金吗
[律师回复] 解析:通常来说,离职并不需要承担违约金责任。然而,若公司为员工提供了专门的职业技能培训,且双方在劳动合同时对服务期限有所明确约定,那么在此种状况下,倘若员工在服务期限尚未届满之际选择离职,则需按照约定向公司支付相应的违约金,但该违约金的金额不得超出公司实际提供培训所产生的费用。另外,若劳动合同中包含竞业限制条款,并且员工违反了相关规定,无论其是否已经正式离职,均须依照约定向公司支付违约金,同时还需承担支付经济补偿金的义务。法律依据:《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
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