员工请病假,全勤奖如果公司规定请病假不给全勤的，用人单位可以不给的，全勤奖不是法律规定必须支付的项目，但是病假期间，用人单位应支付病假工资的。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付。

同学间因故看不顺眼挑衅生事、辱骂、互殴、群殴等行为有可能触犯的法律是：故意伤害罪(刑法第二百三十四条、过失至人重伤罪(刑法第二百三十五条、非法拘禁罪(刑法第二百三十八条、侮辱罪(刑法第二百四十六条、聚众斗殴罪(刑法第二百九十二条、寻衅滋事罪(刑法第二百九十三条。

破产管理人行使撤销权的行使期限是一年的时间，也就是说，法院在受理破产申请前的一年之内，破产管理人可以行使撤销权。

在知识产权侵权案件中，损害赔偿标准需要综合考虑多个因素。一般来说，要考虑知识产权的类型、侵权行为的严重程度、侵权人的过错程度、受害人的经济损失或者侵权人的获利情况等。如果受害人的经济损失难以衡量，但侵权人的利润是明确的，那么可以根据其利润来计算赔偿金额。如果双方都难以确定，那么法院会依法酌情裁决赔偿金额。

股权转让协议的签订需要满足多个条件，首先，转让方必须拥有合法的处置权，这是确保股权转让合法性的关键。其次，股权不能存在质押、冻结等限制，否则可能导致交易风险。同时，遵循公司章程和股东会/董事会的决策也是非常重要的，这有助于保障各方的权益。此外，保障其他股东的优先购买权也是一项基本原则，这可以避免潜在的法律纠纷。最后，在股权转让价格的约定上，需要确保价格合理、公正，以达成双方都能接受的交易结果。这些条件的满足将有助于确保股权转让的顺利进行，并避免潜在的法律风险。