色达县病假劳动纠纷律师
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色达县病假劳动纠纷推荐文章
2024年最新《劳动法》病假是如何规定的?
1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。
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2024-06-03
国家规定婚假是多少天?
国家关于婚假的规定:按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。婚假包括公休假和法定假。再婚的可享受法定婚假。
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2024-06-03
带薪休假国家规定是什么
1、《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定“职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假”。即职工连续工作12个月则满足获得年休假的资格。2、《职工带薪年休假条例》第三条规定职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。已满10年不满20年的,年休假10天。已满20年的,年休假15天。
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2024-06-03
2024年探亲假国家规定
1、探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。2、未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。3、已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。4、上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
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2024-06-03
劳动合同法失业险怎么规定的?
第四条 失业保险费按照国家有关规定征缴。第五条 失业保险基金由下列各项构成:1、城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费。2、失业保险基金的利息。3、财政补贴。4、依法纳入失业保险基金的其他资金。
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2024-06-03
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色达县病假劳动纠纷问答推荐
微信通知强制休假是否合法
[律师回复] 通知强制休假,放假是公司的经营自主权的体现,但是由于公司的原因放假,是要给你发放工资的
林振富等
4
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假如父母去世了,房子是怎么继承
[律师回复] 房产继承顺序如下:有遗赠扶养协议的,优先按照遗赠扶养协议继承。有遗嘱的,按照遗嘱继承或者遗赠办理。若存在多份遗嘱,则以最后一份为准。无遗嘱的,按照法定继承办理。法定继承的继承顺序为:第一顺序:配偶、子女、父母。其中,子女包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。父母包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。第二顺序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。兄弟姐妹包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。继承开始后,由第一顺序继承人继承,第二顺序继承人不继承。没有第一顺序继承人继承的,由第二顺序继承人继承。同一顺序的继承人应同时继承,不再有先后次序之分。
杨志峥等
7
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请问,工伤十级康复以后,回单位继续工作四年,现在辞职以后还有其他赔偿金么,当时社保只赔付了看病的医疗费和一次性伤残补助金
[律师回复] 您好,可以说下具体的情况。
天津港山...等
5
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劳资纠纷
[律师回复] 你好,具体是工资还是社保还是什么问题
徐伟等
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如果工人待班突发疾病死亡公司有责任赔偿吗?
[律师回复] 您好!如果不是上班期间无法认定为工亡哦。
农志辉等
4
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