沙河市工伤鉴定赔偿谈判律师
裴亚飞律师
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擅长: 刑事辩护、房产纠纷、债权债务
5.0分
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8年
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病假期间的工资要怎么发放
1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发。连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发。连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发。连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发。
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中国劳动合同法中试用期工资怎么规定的
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