山东劳务雇佣合同诉讼律师
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山东劳务雇佣合同诉讼推荐文章
劳务派遣工的社保应该由谁缴纳
劳务派遣员工的社会保险,缴纳数额、缴纳方式等都是由派遣单位与用人单位约定的,双方都可以承担缴纳事务,一般情况都是约定由劳务派遣单位负责办理。
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2024-06-06
公司并购重组涉及税务容易出现的风险有哪些
历史遗留税务问题;并购重组交易方式缺少税务规划引起的风险;特殊性税务处理不合规引起的风险;间接股权转让被纳税调整的风险;并购重组未按规定申报纳税引起的风险。
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2024-06-06
法律是否规定转化为共同债务是共同财产
法律未明确规定债务转化为夫妻共同债务即为夫妻共同财产。夫妻共同债务是因共同生产经营或日常生活所需而负担的负债,离婚时应共同承担。如共同财产足够偿还,则无需分割;不足则需以个人财产继续偿还,夫妻双方对共同债务负连带责任,债权人可向双方追讨。
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2024-06-06
财产分割
派出所和解了还能起诉吗
派出所调解成功后,若双方未达成一致或协议未履行,当事人可根据法律规定向人民法院提起民事诉讼,解决民事争议。调解是在法院、调解委员会等权威机构协助下,当事人自觉协商、分析、疏导情感,达成共识解决纷争的方式。
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2024-06-06
受理范围
劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-06-06
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山东劳务雇佣合同诉讼问答推荐
离婚后债务算不算夫妻共同债务主要依据什么
[律师回复] 解析:依据相关法律法规,离婚时所产生的债务不应被视为夫妻共同负债。具体而言,仅当该笔债务是由夫妻双方共同签署或其中一方在事后予以承认且体现出共同意愿所产生;又或是在婚姻关系持续期间,有配偶一方以个人名义为了维持家庭正常生活所需而产生的债务,方可被认定为夫妻共同负债。因此,在离婚之后所新增加的债务应当继续被认定为债务人的个人债务,并由债务人自行使用其个人财产进行偿还。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:(一)重婚或者与他人同居;(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;(四)因感情不和分居满二年;(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
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公务员帮朋友介绍生意是否违法
[律师回复] 解析:根据相关法律法规,公职人员私自为他人牵线搭桥、撮合业务,系属违法行为。另外,如若公职人员从事或参与任何形式的营利性活动,或者在企业或其他营利性组织中担任兼职职务,将面临相应的纪律处分。具体而言,情节轻微者,将被处以警告或记过处分;情节较为严重者,将被处以降级或撤职处分;而对于情节特别严重者,则将被处以开除处分。法律依据:《行政机关公务员处分条例》第二十七条从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务的,给予记过或者记大过处分。情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。
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如何判定公司职务侵占罪
[律师回复] 解析:对于职务侵占罪这一罪名的认定标准主要包括以下几个关键环节:首先,该罪的犯罪主体须为特定类型的自然人,具体来说即为处于法人组织内部,具备特定职位与职责的员工;其次,犯罪客体则是指法人组织所拥有的财产所有权;再次,从客观层面来看,其表现形式为行为人利用自身职务上的便利条件,非法侵吞、窃取或骗取法人组织的财物,且涉案金额达到法定标准;最后,从主观层面分析,行为人必须明知自己的行为会侵犯法人组织的财产权益,并且怀揣着非法占有这些财物的明确意图。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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职务侵占罪是特殊主体吗
[律师回复] 解析:职务侵占罪的犯罪主体具有独特性,仅限于公司、企业或其他单位内部的工作人员。具体而言,这种犯罪类型主要指公司、企业以及其他单位的相关工作人员,通过利用其自身在职务上所拥有的便利条件,将原本属于本单位所有的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定标准的违法行为。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪实刑标准有哪些
[律师回复] 解析:关于职务侵占罪,其所适用的量刑准则如下所示:首先,如果公司、企业或其他机构的从业人员,他们在履行工作职责时,利用职务之便,擅自将所在单位的财务非法占有据为己有,并且涉及到的非法所得金额达到特定数额,那么这些行为人将会被判处五年以下有期徒刑或是拘役的刑事处罚。其次,若此类犯罪行为涉及的非法所得金额特别巨大,那么行为人将会面临更为严重的法律制裁,即被判处五年以上有期徒刑,同时还可能会被剥夺财产所有权。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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