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医保异地就医报销需要提供哪些材料
异地就医使用医疗保险报销的时候需要提供的材料是当地医院出具的所有的用药清单,本地医院出具的转院证明,然后就是患者本人的身份证,医保卡等这些有效材料了。患者确实需要到外地就医的情况下,也务必先到本地医疗保险机构咨询报销政策。
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2024-06-04
安全事故负刑事责任吗
安全事故能否构成刑事责任取决于具体情况。若违反安全管理法规导致重大伤亡或严重后果,行为者可能面临三年以下有期徒刑或拘役。罪行恶劣时,可能被判处三年以上七年以下有期徒刑。但并非所有违反相关法规的行为都会导致刑事责任。
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2024-06-04
刑事处罚辩护
交通事故开庭时家属和伤者不用参加吗
在处理交通事故诉讼案件时,必须注意,家属和受害人均有权利参与庭审。然而,根据司法程序,当事人并不一定要亲自出席庭审,他们可以选择由代理律师代表出席。这是因为交通事故诉讼属于民事案件,当事人无需必须亲自出庭。因此,在庭审期间,家属和伤者可以根据自身情况选择是否参加,或者通过律师代表参与。
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2024-06-04
交通事故诉讼
职工医疗保险卡怎么用
在定点医院就医的时出示医保卡证明参保身份和挂号,个人不需要先支付再报销,直接便可由医保和医院结算该医保报销的部分,只有在结帐的时候,自付的部分由自己用医保卡余额或者现金支付。
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2024-06-04
无证行医造成医疗事故怎么赔偿
无证行医引发医疗事故,赔偿需考虑多方面。涉及人身伤害,需赔偿治疗费用;工作效率下滑导致的收入损失也应赔偿。若事故导致死亡,还需支付丧葬费、生活费和死亡赔偿金。精神侵害亦需赔偿。依我国法律,非法行医致损需负法律责任,触犯刑法者将受刑事处罚。
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2024-06-04
医疗事故赔偿
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山东医疗事故权益纠纷问答推荐
医疗期工资等于所在地区最低标准合法吗
[律师回复] 解析:根据相关法律法规,员工在患病或者非因公负伤的治疗期间,在规定的医疗期内,公司应按照相应的规定向他们支付病假工资或者疾病救济费用。然而,这些病假工资或疾病救济费用有可能低于本地最低工资标准,但是这并不影响其不能低于当地最低工资标准的百分之八十这个硬性要求。法律依据:《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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医疗事故致死赔偿标准规范是什么
[律师回复] 解析:对于遭遇医疗事故导致病人死亡的情况,其相应的赔偿标准如下所述:首先,丧葬费是根据医疗事故发生所在地政府颁布的标准来核算;其次,死亡赔偿金额则依据上一年度在医疗事故发生地城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入的标准,以二十年为限进行计算;最后,医疗机构还需对患者为了治疗及康复而支付的合理费用进行赔偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《医疗事故处理条例》第五十条医疗事故赔偿,按照下列项目和标准计算:(一)医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。(二)误工费:患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。(三)住院伙食补助费:按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。(四)陪护费:患者住院期间需要专人陪护的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。(五)残疾生活补助费:根据伤残等级,按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算,自定残之月起最长赔偿30年;但是,60周岁以上的,不超过15年;70周岁以上的,不超过5年。(六)残疾用具费:因残疾需要配置补偿功能器具的,凭医疗机构证明,按照普及型器具的费用计算。(七)丧葬费:按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。(八)被扶养人生活费:以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限,按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的,扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的,扶养20年;但是,60周岁以上的,不超过15年;70周岁以上的,不超过5年。(九)交通费:按照患者实际必需的交通费用计算,凭据支付。(十)住宿费:按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算,凭据支付。(十一)精神损害抚慰金:按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的,赔偿年限最长不超过6年;造成患者残疾的,赔偿年限最长不超过3年。
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故意伤害罪法医量刑怎么判
[律师回复] 解析:关于故意伤害罪的判定与量刑标准,具体如下所述:首先,若已确定其构成故意伤害罪,则可依据以下不同情况,在相应的法定范围内确定量刑起点:(1)对于故意伤害导致他人轻度受伤者,可在六个月至一年有期徒刑的幅度内确定量刑起点;(2)对于故意伤害导致他人重度受伤者,可在三年六个月至四年有期徒刑的幅度内确定量刑起点;(3)若以极其残忍的手段故意伤害他人并导致其重伤,且造成六级严重残疾的,可在十一年至十二年有期徒刑的幅度内确定量刑起点;(4)对于故意伤害致人死亡,且伤害手段一般的,可在十四年至十五年有期徒刑的幅度内确定量刑起点。但需注意,依法应判处无期徒刑或更重刑罚的情况除外。其次,在量刑起点的基础之上,还需要考虑伤亡后果、伤残等级以及手段的残忍程度等其他犯罪事实,从而进一步增加刑罚量,最终确定基准刑:(1)每增加一名轻微伤受害者,将增加一个月至两个月的刑期作为基准刑;(2)每增加一名轻伤受害者,将增加三个月至六个月的刑期作为基准刑;(3)每增加一名重伤受害者,将增加一年至两年的刑期作为基准刑;(4)每增加一级一般残疾的受害者,将增加两个月至三个月的刑期作为基准刑;每增加一级严重残疾的受害者,将增加六个月至九个月的刑期作为基准刑;每增加一级特别严重残疾的受害者,将增加二年至二年六个月的刑期作为基准刑;(5)若使用刀具等锐利器具进行伤害,每次将增加三个月至四个月的刑期作为基准刑。法律依据:《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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违章建筑出租收益法院全部没收合法吗
[律师回复] 解析:违章建筑虽然不被法律认可,但是它却能够占据、使用和收益,赋予了自身拥有合法财产权益的实质内容。在此基础上,如果违章建筑满足了城乡规划的要求,便有可能经过相应的手续办理,转变为合法建筑物。一旦成功转型为合法建筑之后,根据法律规定,法院将有权对这些建筑物实施查封,并且按照一定程序进行公开拍卖活动。法律依据:《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第二条人民法院可以查封、扣押、冻结被执行人占有的动产、登记在被执行人名下的不动产、特定动产及其他财产权。未登记的建筑物和土地使用权,依据土地使用权的审批文件和其他相关证据确定权属。对于第三人占有的动产或者登记在第三人名下的不动产、特定动产及其他财产权,第三人书面确认该财产属于被执行人的,人民法院可以查封、扣押、冻结。
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一次性医疗补助就业金安徽省就业金标准多少
[律师回复] 解析:关于一次性伤残就业补助金的具体标准,是根据上一年度所在统筹地区全体职工的月平均工资作为计算基础。在该基础之上,七级伤残的人员可获得26个月的补贴;八级伤残则可以获得18个月的补贴;九级伤残人员可获取10个月的补贴;而对于十级伤残的人员来说,他们将有幸得到6个月的补贴。这一规定的法律依据在于《一次性伤残就业补助金》的相关条款,其中明确指出了上述标准和计算方法。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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