上蔡县打合同修订官司律师
韦朋朋律师
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擅长: 刑事辩护、婚姻家庭、交通事故
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上蔡县打合同修订官司推荐文章
劳动合同法44条规定的内容是怎么样的?
《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:1、劳动合同期满的。2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。3、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。4、用人单位被依法宣告破产的。5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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2024-06-23
广东劳动合同法病假规定的时间是多久
规范的去落实和执行我国的劳动合同法是能够避免很多不必要的利益冲突的,可能部分职工自己对劳动合同法当中给予的相关权益也不是全然的了解。特别是我们需要请病假的时候,例如广东劳动合同法病假规定的时间那是直接和工作年限挂钩的,假如在单位工作还不满五年,也可以有长达连续三个月的医疗期的。
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2024-06-23
公共维修基金收费标准是什么?
公共维修基金收费标准是需要根据不同的房屋面积来进行确定,如果是属于多层的住宅按照58元每平方米进行缴纳,如果是多层的住宅及较高层的情况之下,按照66元每平方米缴纳。所以具体情况不同,所需要缴纳的费用不同。
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2024-06-23
三证合一办理流程是怎么样的?
1、《三证合一登记(备案)申请书》。2、《指定代表或者共同委托代理人授权委托书》及指定代表或委托代理人的身份证件复印件,经办人带着身份证原件。依照表格要求先填好3、全体股东签署的公司章程,如果没有标准的章程可以在文库里面下载,按照自己公司的情况填写完整即可。
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2024-06-23
公司法中关于注销登记分公司登记的相关规定
有下列情形之一的,公司清算组织应当自公司清算结束之日起30日内向原公司登记机关申请注销登记:1、公司被依法宣告破产。2、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现。3、股东会决议解散。4、公司因合并、分立解散。5、公司被依法责令关闭。
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2024-06-23
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上蔡县打合同修订官司问答推荐
入职合同和离职合同一起签订吗
[律师回复] 解析:我们必须明确指出,在新员工正式入职后,企业要求他们签署劳动合同与离职协议的这种做法显然是违背法律规定的。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关条款限定,自双方建立劳动关系之日起,用人单位应在一个月内与劳动者签订书面劳动合同。然而,对于离职事宜,除非员工存在法定过错行为或者在特定情形下,否则用人单位无权单方面解除与员工的劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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试用期签订劳务协议未购买五险这合规吗
[律师回复] 解析:此举并不符合相关法律法规。雇主与受聘者具有在劳动聘用协定中制定试用期的权利。在这个试用期中,该期间被视为劳动协议期限的一部分内。根据相关法律条文及政策规定,企业有义务为其员工提供五项社会保险福利,而试用期亦是受到法律保护的劳动协议期限之一,因此,在试用期内未向员工提供五项社会保险福利的行为显然是不合法的。法律依据:《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
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入职2年未签订劳动合同的赔偿金是多少
[律师回复] 解析:在您为公司服务长达两年且尚未签署任何形式的劳动合同时,根据现行法规的明确规定,可申请索取双倍工资作为补偿。法律明文规定,如用人单位与劳动者之间未能在超过一年的时间内完成劳动合同的签署,将被视为双方已经订立了无固定期限的劳动合同。如果该雇主违反了这项法律规定,并未为您签订无固定期限劳动合同,那么从应订立无固定期限劳动合同的日期开始算起,他们需要每月向您支付两倍的工资作为赔偿。法律依据:《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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如果签订合同丢失收款协议丢失该如何处理
[律师回复] 解析:在遇到这种情况时,您可以尝试采取以下措施解决:首先,与合同的另一方当事人进行详细的磋商,争取达成共识并签署新的合同文件;其次,若对方明确拒绝签署,而您能够找到其他确凿的证据(如合同副本、扫描件、录音录像等)证明合同已经实际存在,那么这份合同依然具备法律效力,可以对合同签订双方产生约束力。法律依据:《民法典》第四百六十九条当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
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签了装修合同交了钱想解除需要注意哪些问题
[律师回复] 解析:解除合同的通知应当具备规范化的格式和详细完整的内容,其中必须明确表述法定或双方协议所约定的解除合同的相关条款及其对应享有的解除权。该通知函的具体内容应当包含以下五个方面的信息:首先是需明确描述当事人之间签订合同的真实背景;接下来具体描述由于当事人违约等原因引发合同解除权产生的全部过程以及详细经过;然后需要明确指出合同中所规定的解除权条款;再者,必须明确表达出解除合同的意愿,且这种意愿必须是绝对清晰、明确的;最后,还需在通知函中明确声明对于违约行为的追责权利予以保留。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
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