工伤伤残等级为 8 级的赔偿呢，有好几种呢。像一次性伤残补助金是 11 个月的本人工资哦。还有一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金，不过这俩的具体标准呀，是由所在的省、自治区、直辖市人民政府规定的呢。一般来讲，因为地区不一样，工资水平也有差别，所以赔偿金额会不一样哦。但总体来说，赔偿的数额还是比较大的，这样就能保障受伤职工的权益啦。

职务侵占罪的赔偿通常由犯罪嫌疑人给被害单位，赔偿数额依被侵占财物价值而定。比如，某公司财物被侵占，价值 10 万，那赔偿就大概 10 万左右。要是犯罪嫌疑人主动赔偿且得到被害单位谅解，那在量刑时法官可能会从轻处罚，比如原本要判 3 年，可能就判 2 年多这样，具体还得看案件情况。

要是公司把员工的工资给拖欠了，那员工就有权利向劳动监察部门去投诉，或者申请劳动仲裁。通常情况下，要是公司超过一个工资发放的周期还没给发工资，员工就可以开始行动啦。要知道，劳动报酬那可是劳动者的合法权益呢，公司必须得按时、足额地给支付了。

要是稍微报复性地伤害了别人，并且得到了受害者的原谅，那这种情况可能会对行政处罚决定产生影响呢，但罚款可不会免掉哦。行政处罚主要是为了维护社会的道德和秩序呀，可不是单纯为了补偿受害者呢。执法机关在决定要不要处罚的时候，会把伤害行为的性质、情节以及对社会的危害性都综合起来评估一下。

通常来讲，工伤申请的有效时间是一年哦。要是有特殊情况，一年之内没法申请的话，那过了三年也有被法院受理的可能呢。就像用人单位故意把工伤的事给藏着掖着，或者因为一些不可抗力之类的正当理由，耽误了申请的时间。不过到底能不能起诉成功呀，得综合好多因素，最后由法院来判定呢。