商城县公务员过失犯罪代理律师
王威律师
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擅长: 刑事辩护、婚姻家庭、交通事故
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失业保险条例2024年是如何规定的
失业金领取标准是什么:1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月。满10年及以上的,为24个月。
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2024-11-11
法人代表授权委托书委托期限是多久
一般委托书期限是当事人双方自己约定,写在法定代表人授权委托书里面。公民在签署委托书的时候,要办理公证,各个企业在签署委托书的时候要写清楚委托开始和结束的时间。
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2024-11-11
车辆过户费一般是多少范围内?
在车辆的众多交易方式中,不仅包括正常的购买程序,同时也可以进行二手车的过户方式进行拥有汽车。对于过户车辆的主要流程中还需要缴纳相应的费用。那么,车辆过户费是怎么收费的呢?一般情况下,过户费用不高,大致在300元至500元左右,最高的费用也不会高于900元。
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2024-11-11
房产过户给子女的方式有哪些?
父母将房屋过户给子女通常采用赠予的方式去办理,这也是最常见的方式。或者是以买卖的方式双方进行类似于交易的模式,然后去办理房屋的过户,父母也可以通过继承的方式将房屋过户给子女。
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2024-11-11
死亡证明丢失怎么补办
1、死亡证明可以到原出具证明的机关(户籍所在派出所,查档补办。2、火化证证,到火花单位查档补办。3、带上身份证,户口簿办手续。公民死亡,城市在葬前,农村在一个月内,由户主、亲属、抚养人或者邻居持死亡证明、户口簿及死者的居民身份证向户口登记机关申报死亡登记,注销户口。
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2024-11-11
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商城县公务员过失犯罪代理问答推荐
债权人代位权诉讼的成立条件是什么
[律师回复] 结论:债权人提起代位权诉讼需满足债权人对债务人的债权合法、债务人怠于行使到期债权且对债权人造成损害、债务人的债权已到期、债务人的债权并非专属于其自身这四个条件,满足条件可向法院请求以自己名义代位行使债务人对次债务人的债权。法律解析:《民法典》规定了债权人代位权制度。债权人对债务人的债权合法是基础,只有基于合法交易等法律事实产生的债权才受法律保护。债务人怠于行使到期债权且对债权人造成损害,这里明确了“怠于行使”是指不通过诉讼或仲裁向次债务人主张自己的权利,若债务人积极主张自己的权利,债权人则不能行使代位权。债务人的债权到期是债权人行使代位权的时间条件,未到期则无法代位行使。而专属于债务人自身的债权不能代位行使,这保障了与债务人特定人身关系相关权益的独立性。比如,若债务人因买卖关系欠债权人货款,同时债务人对次债务人有到期的借款债权,但债务人一直不通过诉讼或仲裁去追讨,且该债权不属于专属性债权,那么债权人就可提起代位权诉讼。如果您在债权债务方面遇到此类问题,不确定是否能行使代位权,欢迎向专业法律人士咨询,我们可以为您提供专业的法律建议和帮助。
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检察院多久传唤取保人员
[律师回复] 结论:法律未明确规定检察院传唤取保候审人员的时间,检察院会依办案需要决定,被取保人需随传随到。法律解析:依据《中华人民共和国刑事诉讼法》等相关法律,在侦查和审查起诉阶段,检察院出于核实证据、了解案件情况、准确认定事实和适用法律等办案需求,会决定传唤取保候审人员。在取保候审期间,被取保人有义务保证随传随到。若违反该规定,已交纳的保证金可能部分或全部被没收,还会被责令具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,甚至可能被监视居住或逮捕。因此,被取保候审人员务必保持联系方式畅通,及时配合检察院传唤。若您在取保候审相关法律问题上有疑惑,可向我或专业法律人士咨询。
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没满工期辞职怎么赔偿员工
[律师回复] (一)员工主动辞职且未满足工期,一般正常流程是提前三十日书面通知单位,试用期提前三日通知,这样能合法解除合同,单位无需赔偿。(二)若遇到特殊情况,像单位暴力强迫劳动、不提供劳动保护条件、不按时足额发工资、不为员工交社保等,员工被迫辞职时,要保留好相关证据,如劳动合同、工资条、社保缴纳记录、工作环境照片等,以便后续维权。(三)员工可与单位协商经济补偿事宜,若协商不成,可向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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工伤员工停薪最长时间是多久
[律师回复] (一)工伤员工要留意停工留薪期一般不超12个月,若伤情严重或情况特殊,要及时申请设区的市级劳动能力鉴定委员会确认延长,且延长不超12个月。(二)评定伤残等级后,员工应按规定享受伤残待遇,若期满后仍需治疗,可继续享受工伤医疗待遇。(三)生活不能自理的员工在停工留薪期需要护理的,向单位提出由其负责护理。(四)当单位与职工就停工留薪期时长有争议时,可走劳动争议仲裁等途径解决。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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取保候审期再犯罪会怎样处理
[律师回复] (一)若被取保候审人在取保候审期间再犯罪,自身要做好可能被立即逮捕的准备,同时面临保证金被部分或全部没收。(二)如果是提供保证人担保,要告知保证人可能会被处以罚款,若构成犯罪会被依法追究刑事责任。(三)对于新罪和旧罪,积极配合司法机关的侦查、起诉和审判工作。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条规定,被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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