劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”

1、本人的户口簿、身份证。2、本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明。3、婚姻状况证明。4、如果是离婚人士，需持离婚证原件或提供离婚生效证明书、第1、第二审判决书。5、如果是丧偶人士，须持原结婚证及原配偶的死亡证明。

应该起诉接受单位。《中华人民共和国劳动法》以及其他法律、法规，对于优抚军人有很多特殊规定。如退役士兵符合条件的，由人民政府安排工作；用人单位在同等条件下，优先录用或者聘用退役军人。

《婚姻法》已经废除，《中华人民共和国民法典》规定的结婚年龄是，男性需要满22周岁，女性需要满20周岁，低于法定结婚年龄是没办法到婚姻登记机构办结婚证的。除此之外，登记结婚要建立在双方完全自愿的基础上，而且要求双方都是单身。

以下是先行攻击他人可能面临的法律责任之概要：首先，如果该行为并未导致受害者出现轻微伤害，那么加害方无需承担刑事责任，然而，他必须就自己的恶意行径向受害者赔礼道歉，并且要支付相当数额的经济补偿；其次，如果伤害程度达到了轻微伤害以上，则加害方将会受到故意伤害罪指控，并因此而产生相应的刑事责任。