上栗县职务侵占纠纷律师
陈娅雯律师
执业认证
平台保障
擅长: 刑事辩护、房产纠纷、债权债务
5.0分
服务:
999+人
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4年
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公务员30年工龄退休金多少
公务员30年工龄退休金按照在职综合收入的80%进行发放。公务员退休工资的计算方法与职工社保的退休金计算不一样,会更高一点,因为会计算津贴、福利和服务年限等综合因素。公务员作为国家的公职人员,在退休时国家会给与一定的照顾,但是退休金的高低主要与服务年限相关。
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2024-06-22
公务员醉酒驾车会被怎么处理
公务员醉酒驾车会被开除公职和党籍。醉驾是一种很严重的违法违规行为,作为国家机关的工作人员存在这种行为,给国家的利益造成了损害,也影响了党的形象,一般会处罚的更加严厉。
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物业管理公司法人职责是什么
物业管理公司法人职责:全面履行物业管理合同,对房产消费者委托管理的房屋、设施及其公共部位进行维护、修缮,承担居住小区及小区内物业的保安、防火、绿化绿扩、清扫保洁以及房产消费者日常生活必需的便民服务。接受物业管理委员会和居民的监督。
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辞职可以领生育津贴吗?
辞职不可以领生育津贴,领生育津贴,必须是在保状态。如果生育津贴还没下来,就已经离职,可能就无法里领取到了 因为从申请生育津贴到确认发,需要2个月的时间。还有,生育津贴是发到公司账户上的,并不是发给个人的。
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2024年男职工陪产假工资发放如何规定?
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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2024-06-22
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上栗县职务侵占纠纷问答推荐
职务侵占罪包括偷盗吗
[律师回复] 解析:1.盗窃罪的本质在于,以不正当的手段占据他人合法所有的财物,并且该行为涉及到的财物价值较大或者出现了多次类似的违法行为。这一犯罪行为的实施者必须是一般的公民,其侵害的主要对象是公共和个人的财产权,主观心理状态为蓄意而为之,并且具备非法占领他人财产的意图。2.职务侵占罪,是指公司、企业或其他组织中的工作人员,利用自身职务上所拥有的便利条件,将所在单位的财产非法据为己有,并且涉案金额较大的行为。职务侵占罪的犯罪客体是公司、企业或其他组织的财产所有权。在客观方面,这种犯罪行为表现为利用职务上的便利,侵吞本单位的财产,并且涉案金额较大。具体来说,这种犯罪行为可以分为以下三个方面:首先,行为人必须是利用了自己职务上的便利;其次,行为人必须存在侵占的行为;最后,行为人必须达到涉案金额较大的程度。如果仅仅存在非法侵占公司、企业以及其他单位财产的行为,但是并未达到涉案金额较大的标准,那么就无法构成职务侵占罪。法律依据:《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
律图阜新
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身份信息被村主任发到群里这是否侵犯隐私
[律师回复] 解析:村干部不应强行要求村民将其个人敏感信息发布于公共群组中,因为此举已然构成对村民隐私权益的严重侵害。隐私权益乃指自然人有权自由享有与其个人生活紧密相关的宁静与私密性,同时也包括其私人信息的保密性,这些内容依法应得到充分的保护,不得遭受任何形式的非法侵入、获取、知晓、使用以及公开。另外,作为权利的行使者,个体对于他人可能介入自己私生活的范围及程度、对于自身隐私是否需要对外公开以及具体公开给哪些群体及公开到何种程度等方面,都拥有着绝对的决策权。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
律图三明
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社区登记个人信息属于侵犯隐私吗
[律师回复] 解析:居委会机构拥有收集一定范围内住户个人信息的权益。作为社区的最基础单位结构,居委会主要致力于管理社区各项事务、提供面向居民的各类服务以及推动社区治理水平的提升。为了更好地实现这些职责,居委会有权收集并利用居民的个人信息,以便进行必要的统计分析、进行有效的管理控制、提供优质的服务支持以及推进社区治理的现代化进程。然而,在进行个人信息的收集过程中,居委会必须严格遵守相关法律法规的规定,充分尊重每一位居民的个人隐私权。法律依据:《民法典》第一千零三十二条自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
律图宣城
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离职后防暑降温费发不发
[律师回复] 解析:在此条件下,劳动者可依法享有高温补贴的权利。当然,对于那些已经离职者而言,他们理所应当获得此类津贴,这不仅是过去应享有的权益,而且在通常情况下,只有在完成薪资结算手续之后,才能正式办理离职手续。此外,若雇佣方安排劳动者在高温环境下(当日最高气温达到摄氏35度以上)从事户外露天作业,或者无法有效采取措施使得工作场所温度降低至摄氏33度以下,则有责任为其员工提供相应的高温补贴。法律依据:《防暑降温措施管理办法》第十七条劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。
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名律师已解答
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刑法侵占罪数额较大判多久刑期
[律师回复] 解析:侵犯著作权罪,特指未经合法授权擅自将受托管理的他人财产据为己有的行为。依据我国现行法律法规,对于犯下侵犯著作权罪且涉及金额较大者,若其拒绝归还所侵夺之财产,则应予以两年以下有期徒刑或拘役刑事处罚,并处以相应罚款。同时,倘若被告人仍将他人遗失之物或是埋藏于地下的物品违法占有,且涉及金额也达到一定幅度,在被告拒绝对此作出合理解释和说明时,通常会按照上述第一种情况进行类似惩罚。值得注意的是,以上法例中涉及到的法律责任通常仅针对受害方提出举报、申诉后才能启动诉讼程序予以追究。法律依据:《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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