上栗县毁约纠纷律师
陈娅雯律师
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擅长: 刑事辩护、房产纠纷、债权债务
5.0分
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上栗县毁约纠纷推荐文章
租房违约金怎么算 ?
1、违约金由双方协商确定,没有数额的限制,一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的2、发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时,如果约定的违约金“低于”实际发生的损失,守约方可以起诉到法院请求增加违约金。如果约定的违约金“过分”高于实际损失,违约方可以起诉到法院请求减少违约金。
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2024-11-11
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
各银行房贷提前还贷违约金计算标准
第1、招商银行,招商银行不满一年而要提前还款的,要收取至少相对于实际还款额3个月的利息,而一年之后,则只需要一个月。第2、建设银行,建设银行不满一年而要提前还款的,要收取提前还款额的3%。一年到两年的收取2%,两年到三年的,收取1%。
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2024-11-11
违约金不能在押金扣吗
在具备明确规定违约金条款的租赁合同背景之下,交付的租房押金并不等同于赔偿损失之用的违约金。实际上,押金乃是预先支付至出租方手中的款项,主要用来担保承租人在租赁期间内按时履约。如果承租人在此期间内并未违反任何合同行为或者损害出租人权益,那么当租赁合同期满或终止时,出租人有义务尽快将押金悉数归还给承租人。
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2024-10-29
合同违约
信用卡违约金能免除吗
若信用卡持有人未能按期履行其拖欠款项之义务时,将需缴纳相应之违约金;然而,如持有人认为所约定之违约金明显超出了实际所受损害之程度,可向人民法院或仲裁机构提交申请,要求对违约金进行适当调减。我国法律明确规定,当事人有权自行约定一定金额之违约金,亦可设定因违约导致经济损失之赔偿计算方式。当一方当事人违约之时,应依照先前的约定承担相应的违约责任。
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2024-10-29
合同违约
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上栗县毁约纠纷问答推荐
财产纠纷有争议怎么办
[律师回复] 法律分析:(1)财产纠纷发生时,准确界定财产性质是关键。夫妻共同财产、家庭共有财产以及因合同、侵权等产生的财产争议,分别受不同法律规范调整。这决定了后续处理纠纷所依据的规则和方式。(2)争议双方自行协商是成本较低的解决方式。达成一致后签订书面协议,能让约定具备法律效力,有效保障双方权益。(3)协商无果时,第三方调解可发挥重要作用。像人民调解委员会这类中立机构,凭借专业与公正,推动双方和解,化解矛盾。(4)调解不成则选择诉讼。诉讼中证据至关重要,各类能证明财产主张的材料要充分准备。同时,有管辖权的法院决定了案件的受理,涉及专业问题还可申请鉴定评估辅助法院认定事实。提醒:处理财产纠纷要重视性质界定和证据准备,遇复杂情况建议咨询专业法律人士 。
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网约车赔偿标准如何计算
[律师回复] 法律分析:1. 人身损害赔偿方面,医疗费实报实销,以票据为证。误工费区分有无固定收入情况计算,旨在合理补偿因伤无法工作导致的收入损失。护理费基于护理人员收入与护理时长,保障伤者护理需求。交通费按实际必要花费凭票计算。构成伤残的残疾赔偿金等,结合伤残等级和地区收入标准确定,给予伤者相应补偿。 2. 财产损害赔偿遵循修复优先原则,修复费用即赔偿额。车辆全损时,按重置价格减去折旧费用计算,体现车辆实际价值。3. 赔偿需综合事故责任划分与实际损失等多因素,确保公平合理。提醒:网约车事故涉及多种赔偿情况,保留好医疗票据、收入证明、维修清单等各类证据。协商不成及时诉讼,维护自身合法权益 。
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起诉后违约金怎么算
[律师回复] 法律分析:(1)合同有明确违约金计算方式,如按日或月一定比例计算,且不违法违规和违背公序良俗,起诉后法院一般按约定计算。这给予了当事人自主约定违约金的空间,尊重了契约精神。(2)合同无约定或约定不明时,受损方有权要求违约方赔偿实际损失及可得利益,但以违约方预见范围为限。这保障了受损方的合理权益,使其因违约遭受的损失能得到补偿。(3)司法实践中,违约金过分高于损失,违约方可请求法院酌减;低于损失,非违约方可请求增加,法院依多因素裁量。这体现了公平原则,避免违约金过高或过低对一方不公平。提醒:签订合同时,务必明确违约金计算方式;关注实际损失与违约金差距,必要时依法请求调整 。
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和公司产生了劳动纠纷怎么办
[律师回复] 法律分析:(1)劳动合同是确立劳动关系的关键书面凭证,工资条直观体现劳动报酬情况,考勤记录反映工作出勤状况,工作证表明员工身份,这些证据对于证明劳动关系及纠纷事实至关重要,能为后续维权奠定基础。(2)协商是解决纠纷的优先选择,和平沟通可避免矛盾激化,明确双方立场,有可能以最小成本解决问题,维护良好的雇佣关系。(3)劳动监察部门具有监督和查处企业违法行为的职责,投诉能借助行政力量促使企业改正。劳动仲裁是法定重要途径,仲裁委依据法律公正裁决,对结果不服还可诉讼,保障劳动者的司法救济权利。(4)法定程序和时效规定是维权的保障,遵循这些要求才能确保合法权益得到有效维护,否则可能面临权利丧失的风险。提醒:收集证据要及时全面,注意各维权途径的时效规定,遇复杂纠纷建议咨询专业人士 。
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经济纠纷法院受理费多少
[律师回复] 经济纠纷案件法院受理费依据诉讼请求金额或价额按比例分段累计交纳。这一规定旨在合理收取费用,体现案件复杂程度与费用的关联。具体交纳标准如下:1. 不超1万元,每件交50元。此标准适用于金额较小的简单经济纠纷。 2. 超1万元至10万元部分,按2.5%交纳。 3. 超10万元至20万元部分,按2%交纳。 4. 超20万元至50万元部分,按1.5%交纳。 5. 超50万元至100万元部分,按1%交纳。 6. 超100万元至200万元部分,按0.9%交纳。 7. 超200万元至500万元部分,按0.8%交纳。 8. 超500万元至1000万元部分,按0.7%交纳。 9. 超1000万元至2000万元部分,按0.6%交纳。 10. 超2000万元部分,按0.5%交纳。 关于费用承担,案件受理费先由原告预交,最终由败诉方负担。这样的安排保障了诉讼程序的顺利推进,同时也符合责任承担的公平原则 。
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