养老保险：单位16%，个人8%。医疗保险：单位10%，个人2%+3元。生育保险：单位0.8%，个人不缴。失业保险：单位0.8%，个人(城镇户籍)0.2%，个人(农村户籍)不缴。工伤保险：单位0.2%-1.9%，个人不缴。

合同纠纷属于民事诉讼范畴哈。就是合同的两方，在合同的制定呀、履行啦、变动或者解除的时候，要是产生了争议，要是和解也没弄好，那就可以去法院起诉啦。在诉讼这个过程当中呢，各方都得按照起诉、受理、答辩、举证、庭审、判决这些程序还有法规来办事。这些环节的存在呢，就是为了能让合同纠纷得到公平公正、合法合理的解决呀。

工伤员工解除劳动合同后，赔偿可不是按天数来算的哦。像五到十级的残疾员工，他们有权利主动解除劳务关系呢，然后能拿到工伤保险基金会给的一次性工伤医疗补助金，同时用人单位要支付一次性伤残就业补助金。这里的赔偿标准可不一样啦，会根据伤残等级的不同而有所变化呢。比如说等级高的赔偿可能就多一些，等级低的赔偿就相对少点啦。

1、所覆盖的对象不同；2、缴费方式不同，新型农村合作医疗是农民自愿参加，农民个人每年缴费标准不能采取个人缴费、集体扶持和政府资助相结合的方式筹集资金；3、待遇不同。

首先是收集患者病历、检查结果和医学记录，作为鉴定关键依据。其次，需患者身份证明。部分情况还需医患双方或卫生部门授权委托书。同时，提交相关物证如药物、医疗器材等的。