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商丘劳动纠纷协议拟定推荐文章
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
公司法人免责协议怎么写
写清甲方姓名以及乙方法定代表人的名称。表明双方共同促进公司的发展事宜,经友好协商,订立协议分条举例。如第一条:直接责任人和实际管理者为甲方。第二条:甲方聘用乙方担任法定代表人的职位。结尾签字,写明时间。
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2024-11-11
劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-11-11
《劳动法》规定退伍军人安置未安排上岗应该起诉吗
应该起诉接受单位。《中华人民共和国劳动法》以及其他法律、法规,对于优抚军人有很多特殊规定。如退役士兵符合条件的,由人民政府安排工作;用人单位在同等条件下,优先录用或者聘用退役军人。
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2024-11-11
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商丘劳动纠纷协议拟定问答推荐
林地纠纷一方有证一方没有证该如何处理
[律师回复] 1. 有林权证一方权益受法律保护,林权证是林地权属重要凭证,双方先尝试自行协商,在平等、自愿基础上就林地使用、归属等达成一致,这是较为平和、高效的解决方式。2. 若协商不成,需根据纠纷主体不同申请相应政府处理。单位间争议由县级以上人民政府处理,个人之间、个人与单位间争议由乡级或县级以上人民政府处理。3. 当事人若对政府处理决定不服,可在规定期限内向法院起诉。4. 在林地权属争议解决前,任何一方不得改变林地利用现状,以维持现有状态,避免纠纷进一步恶化。建议双方在自行协商时保持理性和克制,寻求共赢方案。申请政府处理时要积极配合,提供相关证据。对政府决定不服起诉时,要及时且准备充分。
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胁迫签订离婚协议有效吗
[律师回复] (一)收集证据要全面且及时。留意身边可记录胁迫场景的工具,像手机等,尽可能记录下胁迫的全过程、对话内容等。对于知晓胁迫情况的证人,要及时沟通,让其了解后面可能需提供证言。(二)确定申请途径。根据自身情况选择向法院或者仲裁机构提出撤销申请。若对法律程序不太熟悉,建议优先选择法院,咨询专业人士后按流程提交申请材料。(三)严格把握时间节点。从胁迫行为终止之日起,就要开始准备申请事宜,务必在一年内提交申请,避免因超时而丧失撤销权。 法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百五十条规定,一方或者第三人以胁迫手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销 。
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离婚协议怎么样做才有效
[律师回复] 法律分析:(1)真实意思表示是离婚协议有效的基石。若一方在违背自身意愿的情况下签订,如受欺诈或胁迫,协议的效力会受到质疑,面临被认定无效的风险。 (2)合法性要求协议内容不能与法律强制性规定相抵触,也不能违背公序良俗。若出现限制人身权利等违法违规条款,不仅相关条款无效,还可能影响整个协议的稳定性。 (3)对子女抚养、财产及债务处理的明确约定不可或缺。子女抚养关系到孩子成长,财产与债务划分关乎双方权益,清晰界定能避免后面诸多纠纷。 (4)程序的规范是离婚协议生效的必要条件。双方亲自申请离婚登记,经过冷静期并领取离婚证,协议才产生法律效力。 提醒:签订离婚协议务必确保出于真实意愿,内容合法合规,条款详尽。有疑问建议咨询律师。
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公安局协商调解有一方不同意会怎样处理
[律师回复] 在公安局主持的协商调解里,一方不同意调解时,公安机关会依案件实际情况依法处理。这一做法合理且必要,能确保法律的公平与权威得以维护。对于此类情况,可采取以下措施:1. 公安机关在处理治安案件时,调解不成后对违法行为人的处罚应严格依照法律规定执行,确保处罚公平合理、程序正当 。处罚决定作出后,需及时告知当事人享有的权利和救济途径。2. 针对轻微刑事案件,公安机关在继续推进刑事诉讼程序中,要全力依法侦查收集证据,保证证据的合法性、真实性与关联性。移送检察院审查起诉时,应提供完整准确的案件材料。3. 无论何种案件,公安机关都应做好沟通解释工作,让当事人明白不同意调解后的处理流程和法律后果,保障当事人的知情权 。
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合同纠纷仲裁申请需要什么材料
[律师回复] 法律分析:(1)仲裁申请书是启动仲裁程序的关键文件。准确填写双方基本信息,能确保仲裁机构及时联系到相关方;清晰明确仲裁请求,使仲裁方向清晰;详细阐述事实与理由,为仲裁庭了解纠纷全貌提供依据。(2)证据材料是支持仲裁请求的基石。合同文本能直观反映双方权利义务,往来信函、聊天记录可展现沟通协商过程,交付凭证能证明实际履行情况,注明来源及证明目的让证据更具说服力。(3)身份证明文件用于确定申请人身份,自然人提供身份证复印件、法人或其他组织提供特定文件,保证仲裁参与主体的合法性与真实性。(4)仲裁协议或含仲裁条款的合同复印件,是仲裁机构受理案件的依据,证明双方自愿将纠纷提交仲裁解决。提醒:准备材料务必确保信息准确、证据真实有效,若对材料准备有疑问,建议咨询专业人士 。
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