申请劳动仲裁的程序大概这样：先把仲裁申请书还有相关证据准备好，接着交给劳动仲裁委员会。仲裁委收到申请后，得在规定时间内决定要不要受理。要是受理了，就会安排开庭的时间，然后双方都要拿出证据来证明自己的说法。最后仲裁庭会做出裁决。整个过程通常差不多 45 天，要是案情复杂，还能再延长 15 天。

要是公司把员工的工资给拖欠了，那员工就有权利向劳动监察部门去投诉，或者申请劳动仲裁。通常情况下，要是公司超过一个工资发放的周期还没给发工资，员工就可以开始行动啦。要知道，劳动报酬那可是劳动者的合法权益呢，公司必须得按时、足额地给支付了。

解除劳动关系拿的一次性经济补偿，在当地上年职工平均工资 3 倍内的不用交税。超过 3 倍的呢，不并入当年综合所得，单独用综合所得税率表算税。简单说就是，超过的部分除以工作年限（最多 12 年），得出每月平均数，再根据综合所得税率表确定税率和速算扣除数，就能算出要交的个人所得税税额啦。

劳动法病假的时间规定是：总工作年限10年以下的情况下，不满5年的可以请3个月病假，5年以上为6个月病假时间，总工作年限10年以上的，那么本单位5年以下工作时间的为6个月病假等。

安置房户型与拆迁补偿协议不一致可以通过诉讼的方式进行主张的，同时也可以要求拆迁方按照拆迁安置协议进行补偿，并且承担违约责任。安置房，是政府进行城市道路建设和其他公共设施建设项目时，对被拆迁住户进行安置所建的房屋。即因城市规划、土地开发等原因进行拆迁，而安置给被拆迁人或承租人居住使用的房屋。