[律师回复] 解析：倘若贵司遭遇职务侵占事件，您可前往所在地正规的公安机关经侦部门进行报案，交由该部门着手调查并追究职务侵占犯罪行为。当企业员工被指控涉嫌职务侵占罪名时，向公安机关申报案件必须提交以下几个关键性的证据材料：首先，需出示足以证明贵司、企业或其它合法单位存在的相关文书，例如营业执照以及经营所需的上级主管部门的批准文件等；其次，应提供能够证实涉案人员为本单位员工的身份证明文件，包括但不限于聘任书、聘用合同、任命书、工作证件、薪资发放记录、员工个人简历、养老保险和住房公积金缴纳凭证等；最后，还需提供涉案人员侵占单位财产、挪用单位资金的具体事实依据以及金额确定的依据，例如涉及到的发票、收据、银行取款单、转账单据、财务账簿中记载相关信息的账页等原始资料及其复印件。以上所述的三大类证据材料，构成了经侦部门在处理职务侵占罪刑事案件时的基本依据。通常情况下，经侦部门会对案情进行深入剖析，并明确指出需要进一步补充的证据材料。若满足经侦部门的要求，便可正式启动立案侦查程序。法律依据：《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

[律师回复] 解析：对于侵占案件，派出所不会进行插手干预。这是由于依据我国现行的法律法规规定，侵占罪被视为自诉案件，直接交由法院负责审理和裁判。一旦判定为侵占犯罪行为，相应的量刑准则如下所示：对当事人实施二年以下的有期徒刑、拘役或罚金的惩罚措施；如侵占数额巨大或存在其他恶劣情形时，则将面临二年至五年的有期徒刑，并处以罚金的附加刑罚。法律依据：《刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：本罪的犯罪主体为特定类别，主要涉及公司、企业或者其他单位的职员。具体而言，这包含了以下三类不同身份的自然人：首先，股份有限公司、有限责任公司的董事会成员、监事会成员，这些成员必须是非国家工作人员，他们担任着公司的实际领导角色，享有一定程度的权力，因此自然地，他们可以构成本罪的实施者；其次，以上述公司的其他职员为主体，涵盖范围包括除董事、监事之外的经理、各部门主管及其他普通员工和工人。同样，这些经理、部门主管以及职员也必须是非国家工作人员，他们可能拥有特定的权力，或者因为从事某些特定的工作，从而能够利用其权力或者工作便利来非法占有公司财产，进而成为本罪的实施者；最后，公司以外的企业或者其他单位的职员，主要是指集体性质企业、私营企业、外商独资企业的员工，以及国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中不具备国家工作人员身份的全体员工。总的来说，只要是具有国家工作人员身份的人员，如果他们利用自己的职务或者工作便利，非法占有本单位的财产，就应该按照我国刑法第382、383条关于贪污罪的相关规定进行处罚；反之，如果他们没有国家工作人员身份，但却利用职务上的便利，非法占有本单位的财产，那么就应当按照本罪进行处理。这里所提到的“国家工作人员”，是指在国有公司、企业或者其他公司、企业中行使管理职权，并且具有国家工作人员身份的人员，包括那些被国有公司、国有企业委派或者聘请，作为国有公司、国有企业代表，在中外合资、合作、股份制公司、企业等非国有公司企业中，行使管理职权，并且具有国家工作人员身份的人员。然而，具有国家工作人员身份的人，并不符合本罪的犯罪主体要求。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：侵占类犯罪为亲民型自行起诉案件。侵占罪作为中华人民共和国刑法全部自诉案件中的独此一家，且属于绝对专属亲告类型。因此，在任何情况下，无论是公安部门还是司法机关均无此类案件的管辖范围，不得擅自介入立案调查。若已进行立案处理，经查证确属侵占罪范畴，则应立即撤销该案，并通知相关当事人向法院提出自行起诉申请。对于涉及侵占行为的自诉案件，需由受害方提供充分的证据支持。法律依据：《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：对于职务侵占行为的惩处措施主要包括以下几个方面：首先，若相关人员被指控触犯该项罪名，将通常面临三年以下有期徒刑或者拘役，同时还要接受罚金的处罚；其次，如果犯罪者所涉及的金额达到了巨大的标准，那么他们将会受到三年以上十年以下有期徒刑的惩罚，并且同样需要承担罚金的责任；最后，如果犯罪者所涉及的金额达到了特别巨大的标准，那么他们将会面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉制裁，同时也必须承担罚金的责任。法律依据：《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。