劳动争议的解决方式主要有这些：协商呢，就是双方自己去沟通，把争议给解决喽；调解呢，可以借助企业劳动争议调解委员会这类组织来搞；仲裁呢，得向劳动争议仲裁委员会去申请；要是对仲裁的裁决不满意，那就可以到人民法院去打官司啦。这里要留意哈，仲裁是诉讼的前面那一步程序，没经过仲裁，一般可不能直接跑去法院起诉哦。

离婚协议上写明房产归女方啦，不过得等办完产权变更手续，女的才能真正拥有这房子。离婚后得赶紧去办理房屋过户的事儿，要是不办，那物权变动就没法律效力啦，原来房子的主人的权益也不会转移过去呢。

工伤赔偿协议到期不付一般属于违约哦。公司得按照协议规定，按时且足额地把赔偿款给到位。要是到了期限还没付，劳动者就有权利让公司承担违约责任啦。这种违约行为会让劳动者既损失钱，又承受精神上的压力呢。所以呀，公司可不能拖欠工伤赔偿款，得守信用，按时付钱，不然就得承担后果啦。

劳动仲裁审理期限通常是 45 天呢。要是案情复杂得延期，得经劳动争议仲裁委员会主任批准，还能书面通知当事人，不过延期最多 15 天。一般来讲呀，从劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请那天起，最长 60 天就能结束啦。这样大家就清楚劳动仲裁大概得多久能有个结果啦。

离婚协议中限制再婚的约定是无效的；一般离婚协议只是关于债权债务和财产分割、子女抚养权归属的约定，不应附加前提条件或惩罚条件。也就是不应当在离婚协议中约定这个事项，如果要约定其它的可单独签署协议，单独签署协议是有效的。