上虞单位分房权属纠纷官司律师
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上虞单位分房权属纠纷官司推荐文章
用人单位签订无固定期限劳动合同吗
现代化的企业不能够为了降低用工成本所以就规避劳动关系方面的法律法规,而伴随着劳动关系逐步向市场化的规范性发展,在相应的配套规定上就是要落实劳动合同。现在的劳动合同就是为了避免以前那样,只要一经录用就是终身制的弊端。可还有职工比较关注,用人单位签订无固定期限劳动合同吗?
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2024-05-29
事业单位工龄工资标准是多少?
员工工龄工资标准:工龄工龄工资:连续工作满一年50元/月。连续工作满二年100元/月。连续工作满三年150元/月。连续工作满四年180元/月。工作每增加一年工龄工资增加30元/月,十年封顶。
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2024-05-29
旁系亲属丧假有几天,在我国丧假都有哪些规定?
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
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2024-05-29
定期存单质押贷款利率是多少?存单质押贷款流程有哪些?
各项贷款年利率%:一年以内(含一年)4.35一至五年(含五年)4.75五年以上4.90个人住房公积金贷款年利率%:五年以下(含五年)2.75五年以上3.25。
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2024-05-29
单位工作证明模板
1、文头。证明两个字居住,加粗,加大字号。2、正文内容。输入正文内容,需要证明的事项等。叙述简介,明了,不要出现语病和歧义。3、落款和日期。注明落款单位和证明时间。单位和时间与证明内容之间不要距离太远。4、加盖公章。检查无误,加盖好单位公章,这样一份证明出可以了。
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2024-05-29
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上虞单位分房权属纠纷官司问答推荐
政府强拆属于什么行为
[律师回复] 解析:行政强制拆除乃是行政强制执行过程中的一项重要行政行为,它被视为是对于未能履行相应行政决定的行政管理相对人民事财产权益所实施的一种强制措施,旨在促使相关义务履行到位,进而保障行政决定内容得以切实落实和执行。法律依据:《行政强制法》第九条行政强制措施的种类:(一)限制公民人身自由;(二)查封场所、设施或者财物;(三)扣押财物;(四)冻结存款、汇款;(五)其他行政强制措施。
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高额利息属于敲诈勒索罪吗
[律师回复] 解析:在刑法理论中,高利贷并不属于敲诈勒索犯罪。然而,倘若采用暴力手段或以威胁方法强行索取高额利息的话,便可能会触犯敲诈勒索罪。依据我国现行相关法律条文所定,对于敲诈勒索公私财务行为,倘若金额达到较大程度,或者存在多次敲诈勒索的情形,需面临至少三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚,同时还需处罚金;而当涉案金额达到巨大或具有其他更为严重情节者,其面临的刑期将在三年以上十年以下,同样需要接受罚金的处罚。法律依据:《刑法》第二百七十四条【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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盗窃罪属于哪个类别的犯罪
[律师回复] 解析:侵犯财产类犯罪涉及众多类型,其中盗窃行为按其金额可分为"数额较大"、"数额巨大"以及"数额特别巨大"三个等级。对于各省级行政区域,如省、自治区及直辖市的高级人民法院和人民检察院,有权依据本地经济发展水平以及社会治安环境,在上述金额范围内合理制定具体的实施数额标准,并上报至中华人民共和国最高人民法院与中华人民共和国最高人民检察院审批。当盗窃行为发生在跨地区运行的公共交通工具之上,且盗窃地点无法进行准确查证时,对于盗窃金额是否达到了"数额较大"、"数额巨大"或"数额特别巨大"的判定,应参照受理案件所在的省级行政区的高级人民法院和人民检察院所确定的相关数额标准予以确认。若盗窃的是毒品等违禁物品,则应依照盗窃罪的相关法律法规进行处理,并根据情节轻重程度量刑。法律依据:《刑法》第二百六十四条盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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职务侵占罪的钱需要家属还幺
[律师回复] 解析:对于涉嫌职务侵占的犯罪案件,被指控的侵占者应当承担全部的赔偿责任。而关于赃物的处理方式,通常是依法进行收缴,而不是由罪犯本人来偿还。依据相关的法律法规,当公司、企业或其他机构中的工作人员利用其职权之便,擅自将本单位的财物非法据为己有时,如果涉案金额达到一定程度,将会面临五年以下有期徒刑或者拘役的处罚;若是涉案金额特别巨大的情况下,则可能会被判处五年以上有期徒刑,同时还须接受没收财产的附加刑罚。此外,在国有公司、企业或者其他国有单位中担任公职的人员及国有公司、企业或者其他国有单位派遣至非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员,也可能涉及此类犯罪行为,并依循相关法规进行处罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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抢夺罪属于过失行为吗
[律师回复] 解析:本罪的核心犯罪构成包括四个方面:首先,本罪所侵害的法益是公私财产的所有权;其次,从客观方面看,本罪表现为乘人不备、出其不意地,公开且有力地行使对财物的实际控制力,使得被害人无法抵抗,从而获取到数额较大的财物;再次,本罪的实行犯主体为一般的公民个人,只要年满16周岁并具有刑事责任能力,就可以构成此罪;最后,从主观层面来看,本罪系由故意心理状态所支配,目的在于非法占有公私财物。需要注意的是,抢夺罪绝不可能是由于过失导致,而且在行为过程中通常伴随着暴力行为。法律依据:《刑法》第十七条【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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