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上虞劳务包工纠纷推荐文章
职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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2024-11-11
男职工生育保险报销的条件有哪些?
男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件;还有生育保险连续在十个月以上;最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内,生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。
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2024-11-11
工伤保险单位和个人缴费比例各是多少?
工伤保险单位缴纳约0.5-1.2%,个人不缴费。按照国家相关规定,日常生活中所说的五险一金和其缴纳比例分别为养老保险是单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%;医疗保险单位和个人分别缴纳约10%和2%;失业保险单位和个人分别缴纳约2%和1%;生育保险单位缴纳约1%,个人不缴费。
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2024-11-11
房产证上有个设定他项权利摘要包括有哪些信息?
房产证上有个设定他项权利摘要包括的信息有房子获取信息,以及还有产权分额占有的情况,再者就是抵押贷款的记录,一般在此记录中都会体现出来,而且他项权证都是由抵押权人持有。
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2024-11-11
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上虞劳务包工纠纷问答推荐
判决日期的15日包括周日吗
[律师回复] 1. 判决日期后的15日上诉期确实包含周日。上诉期作为法定期间,起始的时和日不计入,从次日起算。这是为了确保当事人有完整的时间来行使上诉权利。2. 当判决于周一送达时,上诉期自周二起算,至下周五满15日,其中包含了周日等休息日。这体现了法律对上诉期间计算的明确规定,给予当事人合理的时间范围。3. 若上诉期最后一日恰好是周日,那么以周一作为上诉期届满日。这一规定考虑到节假日可能影响当事人正常行使权利,保障其有有效的上诉时间。4. 当事人要严格依照法律规定精准计算上诉期,仔细核对日期,避免因疏忽逾期而丧失宝贵的上诉权利,维护自身合法权益。
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继承纠纷能申请仲裁吗
[律师回复] 继承纠纷不能用仲裁解决。仲裁常用于平等主体间的合同及财产权益纠纷,继承纠纷因涉及身份与遗产处置,不在此列。 《仲裁法》规定,继承纠纷不能仲裁。 遇到继承纠纷,当事人能先自行协商,达成一致就签协议;要是协商不成,可向有管辖权的法院起诉,由法院审理裁判 。
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关于房屋纠纷找谁
[律师回复] (一)直接和对方沟通协商,心平气和交流争议,力求达成一致方案,这种方式成本低又快捷。(二)协商不成,可找房地产管理部门、消费者协会、人民调解委员会等相关调解机构帮忙,通过它们的调解达成和解。(三)合同里有仲裁条款约定的,按约定向仲裁机构申请仲裁,仲裁结果具有法律效力。(四)没有仲裁约定的,向房屋所在地法院提起民事诉讼,必要时聘请律师。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第三条规定,人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。
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个人经济纠纷律师一般多少钱
[律师回复] 法律分析:(1)案件标的额对律师收费影响明显。小额纠纷按固定金额收取,而大额标的案件虽收费比例降低,但总额因标的大而可能更高。(2)案件复杂程度决定收费高低。简单案件耗费精力少,收费较低;而法律关系复杂、证据繁多的案件,律师需投入更多,收费相应增加。(3)律师自身经验和知名度是重要因素。经验丰富、知名度高的律师凭借专业能力和声誉,收费会高于新手律师。(4)地区经济发展水平影响收费。一线城市经济发达,律师服务成本高,收费普遍高于二三线城市。 提醒:个人经济纠纷找律师时,要综合多方面考量收费。与律师面谈时明确收费方式、标准及可能产生的其他费用 。
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工伤期间工资包含奖金吗
[律师回复] 关于工伤期间工资是否包含奖金的问题,情况是这样的:1. 工伤期间工资通常不含奖金。工伤时的工资是按劳动者受伤前正常工资标准发,一般就是基本工资、岗位工资这类固定性收入部分。奖金呢,是根据工作表现、业绩等额外给的奖励性收入,不属于固定工资组成部分。2. 《工伤保险条例》有规定,职工因工作受伤或者患职业病,需要暂停工作接受工伤医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由单位按月支付。这里的“原工资福利待遇”主要就是指受伤前的基本工资等固定收入。3. 一般来讲,工伤期间工资不包含奖金。不过,具体得根据用人单位的规章制度,还有劳动合同的约定等多方面综合来判断。总之,要确定工伤期间工资构成,得结合具体情况分析。
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