尚志市医疗期劳动纠纷律师
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尚志市医疗期劳动纠纷推荐文章
劳动法重大疾病病假的期限是多久?
劳动法中规定了重大疾病的病假是3个月至24个月的。同时如果在工作期间劳动者受到了工伤事故后,用人单位也是需要承担支付医疗费用以及其他补助费用的责任,在员工医疗期间,用人单位也是要为劳动者支付病假公司的,具体金额会根据公司规定以及劳动者的工作年限确定。
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2024-05-31
劳动合同法第十七条规定是什么?
《劳动合同法》第十七条劳动合同应具备以下条款:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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2024-05-31
职工医保跟农村医保有什么区别
农村医保与职工医保存在显著差异。参保对象上,职工医保覆盖在职员工,而农村医保针对当地村民。缴费主体上,职工医保由单位和个人共同承担,农村医保则由地方政府组织,多方筹集资金。缴纳方式上,职工医保需连续缴纳满一定年限才可享受报销,而农村医保按年度投保。报销比例上,农村医保在基层医院报销较高,但在高级别医院较低;职工医保在指定医院报销较高,其他医院可能降低。
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2024-05-31
医疗保险纠纷
医保异地就医应该怎么报销?
首先,必须自己先垫付就医费用,出院时在就医单位索要原始发票,用药清单,病历本。然后,带齐本人身份证、医保卡、原始清单、用药清单、病历本等材料,到当地医疗管理中心或指定医疗机构医保结账窗口进行报销。
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2024-05-31
离职证明和解除劳动关系的证明的区别
1、出具事由不同2、出具时机不同3.在与劳动补偿方面会不同。4.定义不同。离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
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2024-05-31
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尚志市医疗期劳动纠纷问答推荐
前夫纠缠算不算寻衅滋事罪
[律师回复] 解析:在离异之后,原有的婚姻关系已被法律所终止,双方也不再负有作为夫妇的法定责任与义务。然而,若在此期间,男方依旧持续对女方进行骚扰及恐吓,这种行径无疑构成了违法行为。鉴于此,女方有权依据具体情况向当地法庭提起诉讼,控告男方侵犯其个人隐私权以及人身安全权益。对于可能存在的肢体暴力行为,女方需谨慎保留相关的伤害证明材料,例如去医院进行伤势检验并获取相应的医学报告,随后便可据此向法院提出赔偿请求,包括医疗费用以及精神损害赔偿金。倘若其中一方的骚扰行为已经严重影响到了另一方的日常生活秩序,那么这将被视为违法行为。法律依据:《刑法》第二百九十三条【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:(一)随意殴打他人,情节恶劣的;(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
法律咨询...
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名律师已解答
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孩子撞到一个女同学到医院了,要怎么处理。
[律师回复] 你好,对方伤情怎么样呢
黄建云
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你好咨询民事纠纷
[律师回复] 请问有什么问题可以帮助的
方韶莉等
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你好,在北京退休,医疗保险交了20年,可以吗?谢谢!
[律师回复] 这个情况我个人的建议是您这边打社保局的电话进行沟通
徐铭
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公司报工伤是不是医疗保险不能用
[律师回复] 是不能使用医保,需要自费
陈艺琳等
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名律师已解答
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