公司报工伤是不是医疗保险不能用

[律师回复] 您好，您跟单位签过劳动合同吗？是否能确认劳动关系？

[律师回复] 你好集体情况电话沟通

[律师回复] 这种情况一般不能再去立案了。

[律师回复] 你好方便电话联系么了解案件情况

[律师回复] 你好，您这个可以认定工伤做工伤赔偿呀

[律师回复] 你好，结合具体的伤情确定

[律师回复] 首先要找到你老板的身份信息。如果没有你老板的相关，就是没有明确的被告，法院是不会受理哦。你必须要找到他的身份信息。

[律师回复] 你好 对方目前同意离婚吗

[律师回复] 你好有没有报警处理这个事情

[律师回复] 您好，手机保持畅通，稍后去电解答。

[律师回复] 你好 这个是算工伤的

[律师回复] 你好请说下事情具体情况1

[律师回复] 你好，根据你描述的受伤情况

[律师回复] 可以提起民事赔偿要求

[律师回复] 你好 这个需要看后续的情况的

[律师回复] 你好，这边具体事情是怎么样的呢，责任是怎么样划分的，交通事故总共有十几项赔偿项目，主要包括：医药费、住院伙食补助费、护理费、误工费、残疾赔偿金、精神损失等。其中单拿残疾赔偿金来说：残疾赔偿金的金额与伤残等级是挂钩的，人体损伤评定标准分为一到十级，一级最严重，十级最轻，你可以把你的医疗材料发给我看看，我先帮你评估是否能够上伤残等级。最后，切记保险公司的立场一向是能不赔就不赔，能少赔就少赔，并且每家保险公司都有聘请专业的法律顾问，所以在与保险公司签署任何文件协议之前，最好先咨询专业律师的意见，本律师团队常年专注于交通事故等人身损害案件，建议你及时联系我们，我们会为你提供一整套免费的赔偿项目清单和金额，不管之后你是自己理赔处理还是委托专业律师协助维权，都会有很大的帮助！！

[律师回复] 您好！按照双方损失进行赔偿。

[律师回复] 违法，自从建立劳动关系之日起 应该为员工买保险。

[律师回复] 看你是否有责任，没有责任不用支付

[律师回复] 因为签字可能对方负刑事责任