山南离婚赔偿协议拟定律师
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误工费赔偿工资证明怎么开
兹证明(身份证号码)系我单位员工,担任( )职务。月收入为人民币(大写 万 仟 佰 拾 元 角 分。其因,于 年 月 日至 年 月 日未上班工作。根据本单位规定,扣发其间工资总计为人民币 万 仟 佰 拾 元 角 分。以上内容真实无误,我单位对此承担相应的法律责任。特此证明。证明单位:年月日。
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2024-06-07
离职证明和解除劳动关系的证明的区别
1、出具事由不同2、出具时机不同3.在与劳动补偿方面会不同。4.定义不同。离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
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2024-06-07
公司拖欠补偿金怎么办
我国法律规定,雇主解雇劳动者后如未及时赔偿,劳动者可向劳动仲裁部门申诉求偿。劳动纠纷中,拒绝协商、协商无果或违反和解协议时,可向调解组织求助。若调解不成,可申请仲裁;对仲裁不满者,除特定情况外,可上诉法院。
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2024-06-07
公司债务
离职补偿金计算标准有哪些?
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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2024-06-07
企业停产补偿标准是怎样的
根据相关法律规定,异地警方传唤必须依法依规进行,若有程序瑕疵,则视为非法行为。对于异地派出所的传唤,若其违反法律规定,当事人有权拒绝配合。若感觉自身权益受损,可依法向法院提起诉讼,以维护自己的合法权益。在此过程中,当事人应充分了解相关法律法规,确保自身行为合法合规,避免因误解或误判造成不必要的麻烦和损失。
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2024-06-07
企业拆迁
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山南离婚赔偿协议拟定问答推荐
我在一家做学历提升的公司担任中级市场专员的岗位,工作内容是开拓市场,约访学生咨询相关事宜完成招生工作。去年3月份入职,目前在职1年3个月时间。公司在3月份的时候提出过要进行业绩排名,倒数后两位将进行淘汰,5月初领导谈话以业绩不达标签了降级协议。协议里只明确了降级原因,未明确降级后果。但是公司的市场专员岗位是分为初级,中级,高级,底薪分别是3000 4000 5000(扣除社保之前)。降级协议里未明确薪资是否降。5月29号领导再次谈话说公司要按照规章制度优化掉我。我的诉求是公司辞退我是否合法,我应该怎么应对
[律师回复] 它优化的话,有没有说是给你出具什么合同类的东西或者辞退通知书?
姬延峰
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抵押在前,租赁在后,只能协商了吗
[律师回复] 你好,方便电话联系吗?3
宋卓彬
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我是21年离婚的 我们有离婚协议 就是民政局也有备份 但是男方不遵守
[律师回复] 你好,可以以离婚协议书作为证据材料起诉男方履行相应义务。
唐小金等
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你好请问离婚协议里写的抚养费一栏是无
[律师回复] 你好,对方不给咨询费嘛
李迎等
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签订一年合同,约定每月21好支付次月房租,与房东达成协议先支付500元,剩下的月底结清
[律师回复] 你好,虽合同约定一次性支付租金,但双方对租金支付方式达成新的约定的,按最新约定为准。
付仁远
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