律图审稿专业委员会3轮严审

我在一家做学历提升的公司担任中级市场专员的岗位,工作内容是开拓市场,约访学生咨询相关事宜完成招生工作。去年3月份入职,目前在职1年3个月时间。公司在3月份的时候提出过要进行业绩排名,倒数后两位将进行淘汰,5月初领导谈话以业绩不达标签了降级协议。协议里只明确了降级原因,未明确降级后果。但是公司的市场专员岗位是分为初级,中级,高级,底薪分别是300040005000(扣除社保之前)。降级协议里未明确薪资是否降。5月29号领导再次谈话说公司要按照规章制度优化掉我。我的诉求是公司辞退我是否合法,我应该怎么应对

3.5w浏览 匿名 2024-05-30 陕西西安
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底薪分别是300040005000(扣除社保之前),高级,中级,但是公司的市场专员岗位是分为初级,未明确降级后果,协议里只明确了降级原因,5月初领导谈话以业绩不达标签了降级协议,倒数后两位将进行淘汰?
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