汕头打解除劳动关系官司律师
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汕头打解除劳动关系官司推荐文章
法院判决上征信多久消除
失信被执行人,结案了,一般依当事人申请,受理申请后3-5个工作日可以删除。只要失信人履行债务后,当事人便可以申请将其失信名单删除。一般法院经审查,任务为申请符合规定,会按流程审批删除,确定删除到删除,大约1-2天即可办完,因此自己需要注意。
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2024-06-23
股权转让纠纷通常如何解决
股权转让纠纷解决途径: 1.尊重协议:除特别约定外,转让方完成职责,不应承担受让方的不利影响。 2.法律救济:若公司未履行义务导致受让方权益受损,受让方可提起诉讼寻求救济。
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2024-06-23
股权
2024年征信逾期记录多久消除?
征信逾期记录会在还清欠款后5年才会消除,根据《征信业管理条例》中的规定,在逾期记录还清后,记录会在征信中保留5年,5年以后该记录会自动删除。
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2024-06-23
劳动合同法第94条解释是什么意思?
劳动合同法第94条规定:“个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。”本条是指个人承包一方如果做出了侵害劳动者权益的事情,将由个人承包经营方和发出承包的一方共同承担责任。个人承包经营者招用劳动者违反本法规定给劳动者造成损害的,虽然是由于个人承包经营者的违法行为造成的,但发包组织仍应承担连带赔偿责任。同样,个人承包经营者也不能拒绝承担赔偿责任。
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2024-06-23
校园暴力中国相关法律有哪些规定
对未成年人依法负有教育、管理、保护义务的学校、幼儿园或者其他教育机构,未尽职责范围内的相关义务致使未成年人遭受人身损害,或者未成年人致他人人身损害的,应当承担与其过错相应的赔偿责任。第三人侵权致未成年人遭受人身损害的,应当承担 赔偿责任。学校、幼儿园等教育机构有过错的,应当承担相应的补充赔偿责任。
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2024-06-23
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汕头打解除劳动关系官司问答推荐
企业职工基本养老保险关系转移吗
[律师回复] 解析:1.首先在转出地停止缴纳社会保障相关费用并开具参保证明文件(可以由本人亲自前往该地区的社保管理部门进行《基本养老保险参保缴费凭证》的打印)。2.参保人员需向转入地提出申请,以获得转入资格。3.当所有所需材料准备齐全且符合转入条件时,社保经办机构会将相关联系函上传至省内转移平台,同时也会将联系函邮寄给转出地。4.转出地需要按照规定办理转出手续,并将相应的基金转出。5.参保人应将《基本养老保险参保缴费凭证》提交给转入地的社保机构,而转入地社保机构所出具的《养老保险关系转移联系函》以及社保局所出具的《基本养老保险关系省内转移信息表》将会通过养老保险关系省内转移平台进行数据交换。6.经过以上步骤后,即可确认完成了养老保险关系的转移与衔接工作。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
律图安阳
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试用期单位解除员工保险上到何时
[律师回复] 解析:在劳动者被辞退的那一个月份内,该月份应当依照常规标准缴纳社会保险金;然而,自次月起,应停止为该劳动者缴纳社会保险金。关于停缴社保的具体日期,将根据相关法律法规及当事人提供的解除劳动合同证明书来明确决定。即使当月的《解除劳动合同证明书》仅于当月生效,但考虑到员工可能只上了一天班,因此仍需按常态为其办理参保手续。法律依据:《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
律图中山
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帮信罪如何联系受害者赔偿
[律师回复] 解析:第一部分,何谓“退赔”?通俗来讲,它简而言之便是将犯罪分子已经使用、挥霍或者毁坏的违法所得,按照违法所得财物的价值予以退赔。此外,若追缴和退赔的违法所得源自被害人的合法财物,则应尽快归还。第二部分,关于“帮信罪”的案例分析。当案件当事人积极主动地退还所有非法所得时,他们的这种行为不仅展现了自身的诚恳认罪与深刻忏悔,也充分反映出罪责刑相适应原则。“帮信罪”构成要素如下:(1)犯罪主体:这一犯罪的主体为一般大众,其中包括年满16周岁的未成年人。(2)主观方面:必须是故意为之,即明确知晓自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供协助。(3)侵害客体:国家对正常信息网络环境的严格管理秩序。(4)客观方面:主要表现为为信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管,且情节较为严重的行为。依据相关法律法规,具体来说,即是明知他人在利用信息网络进行犯罪活动,却依然为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,甚至是广告推广、支付结算等方面的帮助。法律依据:《刑法》第二百八十七条【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
律图六安
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劳动关系确认不受时效限制吗
[律师回复] 解析:在劳动关系鉴定过程中,我们需要注意一个时间上的规定,那就是具备时限性的特点。若对劳动关系的界定产生异议并引发相关纠纷,这类问题属于典型的劳动争议。对此类纠纷提出仲裁申诉的法定时效为期一年,该期限从当事人明了或应当知晓自身权益遭受侵害的那日开始起算。若当事人对于仲裁裁决结果不服气,他们有权在接收到仲裁裁决文书之日起的十五天内,以书面形式向当地人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
律图津南...
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劳务派遣公司与派遣人员之间是怎样的关系
[律师回复] 解析:劳务派遣机构与其派遣员工之间的法律关系属于典型的劳动契约关系。劳务派遣机构应依照相关法规与派遣员工签订至少为期两年的固定期限劳动合同,并且需要按月足额发放相应的劳动报酬;当派遣员工处于非工作期间时,劳务派遣机构亦应遵照所在地区政府制定的法定最低工资标准,向派遣员工每月按时发放薪酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
律图成都
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