[律师回复] 解析：对于医生实施故意伤害患者这一行为是否构成犯罪，需要依据具体的伤害程度来加以判定。如果医生的行为导致受害者达到轻伤及以上程度，那么就有可能被认定为构成故意伤害罪。然而，当医生怀着谋杀之心对患者展开攻击时，这种情况下他的行为很可能会被视为存在故意杀人未遂以及故意伤害既遂两种犯罪形态的竞合现象。法律依据：《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：确实如此，代理律师探望必须是犯罪嫌疑人家属中的直系成员，且这些人员需满足与犯罪嫌疑人为同一户口簿的条件方可进行委托。当然，除此之外，还存在着某些特定情形，例如在离婚案件中，由于孩子尚处于未成年阶段，可以由他人代为签署相关法律文件。此外，如果父母均已离世且无任何兄弟姊妹的独生子女也可在此类例外之列。所谓直系亲属，通常涵盖以下范围：父母、子女、祖父母、外祖父母、孙子辈及外孙子辈等。唯有具备上述身份的近亲，方可通过委托律师的方式探访在押的犯罪嫌疑人。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十九条辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可，也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的，看守所应当及时安排会见，至迟不得超过四十八小时。

[律师回复] 解析：关于民事纠纷中的敲诈勒索行为的界定，其必须具备合法的请求基础，且不可采用威胁、恐吓等暴力手段。判断此类犯罪行为与民间纠纷之间的边界，并非仅仅依赖于涉案金额的大小，更关键的因素在于其是否具有合法的请求权基础。若在协商过程中并未采取威胁性的措施，未能使对方产生恐惧心理，也并非通过强制获得财物，仅仅在议价环节提出某项要求，那么便无法满足敲诈勒索罪的构成要件。法律依据：《刑法》第二百七十四条【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：首先，加害人利用其即将实施的对被害人权益构成威胁的积极行为，以达到对财物所有者或持有者施加心理压力的目的。其次，这种威慑、恫吓试图影响的对象不仅局限于财物所有者或持有者本人，还可能包括与其存在利害关系的其他相关人员。例如，财物所有者或持有者的亲友等。最后，加害人所采取的威胁手段可以呈现出多样化的形式。法律依据：《刑法》第二百七十四条敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：关于试用期内解雇员工是否需承担赔偿责任问题，应根据实际情况予以判断。若是由于劳动者在试用期之内被证实无法达到用人单位的录用标准，用人单位可依照相关法律法规，毋须承担赔偿责任；反之若劳动者在试用期之内未经合法程序擅自被辞退，则劳动者有权向用人单位提出赔偿请求。若用人单位无正当、合法之理由擅自解除与劳动者的劳动关系，则需按照上述规定，向劳动者支付双倍的赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性开除）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。