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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-11-11
《劳动法》规定退伍军人安置未安排上岗应该起诉吗
应该起诉接受单位。《中华人民共和国劳动法》以及其他法律、法规,对于优抚军人有很多特殊规定。如退役士兵符合条件的,由人民政府安排工作;用人单位在同等条件下,优先录用或者聘用退役军人。
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2024-11-11
蚂蚁花呗逾期会上征信吗?
蚂蚁花呗通过官方微博回复,蚂蚁花呗逾期是不会上征信的,原因如下:1、目前为止,蚂蚁花呗的服务体系还没有查询和上报央行征信。2、不管会不会上报征信,该还的钱还是要按时还,这样你的芝麻信用分高就会享受到支付宝更多的服务。
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2024-11-11
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[律师回复] 需要先看病历资料分析后再做答复
孙郑彬等
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[律师回复] 您好,请问您遇到了什么案件,律师会回答你疑惑。
广东文侠...等
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到现在为止,我国刑事诉讼法是否已经取消免于起诉
[律师回复] 您是有什么案件吗?免于处罚是存在的
王敏杰等
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[律师回复] 可以说具体情况,帮你分析一下结果
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员工因绩效考核不合理拒签绩效合约,公司可以因此扣年终绩效奖金吗?而且年终绩效奖金是包含在劳动合同中约定的固定年薪中的
[律师回复] 工因绩效考核不合理拒签绩效合约,公司可以因此扣年终绩效奖金吗?而且年终绩效奖金是包含在劳动合同中约定的固定年薪中的
周泽方等
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