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办理少儿医疗保险需要哪些资料?
办理少儿医保需要的材料:1、经办人身份证。2、监护人身份证。3、少儿(学生)医疗保险参保登记/变更申请表。4、少儿户口本。5、监护人在本市开立的银行活期储蓄账户。
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2024-05-30
银行转账记录超过三年可以诉讼吗
涉及银行转账记录超过三年的法律诉讼,转账记录是重要证据之一。只要符合起诉条件,法院应受理。诉讼时效从知道或应当知道权益受损之日起算,长达三年,但超过二十年将不受理。特殊情况可申请延长。诉讼流程包括提交起诉状和证据、法院决定是否受理、审理并作出判决。
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2024-05-30
银行纠纷
注册公司注意事项
企业注册涉及多个重要环节。需明确公司性质、名称、注册资本及股东出资比例,然后在线申请核名。核名通过后,准备并提交公司章程、股东大会决议等文件至主管部门审批。审批通过后,领取营业执照并刻制必备印章。最后,开设企业基本账户以管理资金。
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2024-05-30
公司设立
离婚二次诉讼被告不出庭能判决吗
在二次离婚诉讼中,若被告已收到传票却未出庭,且具备完全民事行为能力,法院有权进行缺席审理并判决。被告故意不出庭应诉或抗辩,以逃避离婚,法院将依法处理。缺席判决不影响判决的法律效力,双方应履行判决义务。若对判决不满,可上诉至上级法院。
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2024-05-30
离婚
追尾肇事司机死亡公司会赔偿吗
追尾事故中,若后车司机身亡且被认定全责,前车驾驶员有权向所投保的保险公司提出理赔请求。我国法律规定,涉及人身伤亡或财产损失的交通事故,保险公司应在机动车第三者强制责任险限额内赔偿或按合同约定赔付。因此,后车司机所在公司一般不需要直接承担赔偿责任。
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2024-05-30
交通事故赔偿
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山西打医疗事故罪诉讼官司问答推荐
在足疗店没有合同劝退员工怎么办
[律师回复] 解析:在一般的情况之下,倘若单位决定解除与员工之间的劳动合作关系,那么我们作为受雇者有数种途径可供选择来维护个人权益:首要之选便是双方进行友好协商解决,协商成功的结果就是签署相关的离职证明或是解除劳动合同协议;其次,可以向当地的劳动监察大队或劳动局提交投诉,申请调解,或者向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。若对上述仲裁机构所作出的裁决结果仍感不满意,仍然可以向上诉法庭发起诉讼。法律依据:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
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侵占罪的诉讼标的是啥内容
[律师回复] 解析:依据现行《中华人民共和国刑法》之明确规范,针对侵占犯罪行为,其立案判定的具体标准主要分为两类,即“数额较大”与“具备其他严重情节”两大类。其中,司法机关所制定的相关解释性文件中,将侵占金额达到人民币1万元作为立案的基本门槛;然而在某些地区,则将侵占金额达到人民币5千元视为立案的必要条件。根据相关法律法规,对于侵占罪的认定,侵占金额在人民币2万元至20万元之间的,可被视为“数额较大”的起点标准;而当侵占金额超过人民币20万元时,则应被视为“数额巨大”的起点标准。法律依据:《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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电子诉讼费怎么交
[律师回复] 解析:诉讼费系指当事人申请启动人民法院诉讼程序时必需为此支付的相应款项,其中涵盖了案件受理费及其他相关诉讼费用。若诉讼费用需在网络环境下进行支付,操作流程如下所示:首先,请选择与案件相关的诉讼费用类别;其次,进入诉讼费相关菜单之后,扫描诉讼费缴纳通知书左上方的二维码,或手动输入诉讼费用通知单的31位数条形码以供识别;待扫码结束之后,跳转至支付界面开始进行实质性的付款操作;最后,成功支付完毕并查阅已完成的交易详细信息。法律依据:《诉讼费用交纳办法》第六条当事人应当向人民法院交纳的诉讼费用包括:(一)案件受理费;(二)申请费;(三)证人、鉴定人、翻译人员、理算人员在人民法院指定日期出庭发生的交通费、住宿费、生活费和误工补贴。
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医疗保护期结束后怎么处理
[律师回复] 解析:针对部分疾病在医疗期限内尚未痊愈康复的情况,可适当予以延长治疗期限;若员工遭受工伤事故,在治疗结束后仍无法胜任其本职工作,则需进行伤残等级评定,依据评定结论来享受到一次性的伤残补助金、一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金、伤残津贴等各类福利保障。而凡涉及到患病或因个人原因导致非因公负伤的劳动者,应依照工伤鉴定标准,将职者分为一至四个级别,以区别对待。其中,一至四级人员应退出相关岗位,解除劳动关系,办理因病或非因公负伤的退休退职手续,同时享有相关的退休退职待遇;而对于五至十级的劳动者,企业用工方可以按照相关法律法规实行解除劳动合同行为,并按照规定为其支付相应的经济补偿金和医疗补助费用。法律依据:《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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企业登记被撤销,诉讼主体还存在吗
[律师回复] 解析:企业在完成注销登记程序之后,法定代表人的职责即告结束,实践中所形成的诉求主体资格亦不再具现实意义,因此无法继续作为民事诉讼的委托方参与其中。但假如在企业实施注销登记之时,清算主体或第三方人员在工商行政管理部门作出了关于在企业注销登记之后所遗留下的债权债务的承诺,则债权人有权利直接对该承诺的清算主体或者第三方追究相关法律责任,并通过诉讼手段请求其承担所应负的清偿义务。法律依据:《公司法》第一百八十四条清算组在清算期间行使下列职权:(一)清理公司财产,分别编制资产负债表和财产清单;(二)通知、公告债权人;(三)处理与清算有关的公司未了结的业务;(四)清缴所欠税款以及清算过程中产生的税款;(五)清理债权、债务;(六)处理公司清偿债务后的剩余财产;(七)代表公司参与民事诉讼活动。
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