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陕西打兼职协议官司推荐文章
退休职工在浙江社保退休金多少?
浙江社保退休金的计算方法与全国其他地方一样,但是具体发放标准与参保退休职工的缴费年限和缴费基数有关,缴费年限越高、缴费基数越大则可以获得的退休金金额约高,社保退休金主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分组成。
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2024-05-21
离职补偿金计算标准有哪些?
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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2024-05-21
协商一致解除劳动合同失业金是否可以领取
协商一致解除劳动合同是不可以领取失业金的,领取失业金有一个最关键的法定条件就是非职工本人意愿中断就业,而所谓的协商一致解除劳动合同也有可能是职工主动提出来的。此外,想要领取失业金的还需要满足的条件是参加失业保险,已经满一年,并且办理了失业登记。
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2024-05-21
没办理离职交接手续,可以开离职证明吗
离职证明通常由雇主或人力资源部门签发,证明员工与用人单位已解除合同。它涵盖离职时间、原因、职务和其他重要信息。未妥善处理离职事项可能影响证明颁发。建议联系雇主或人力资源部门,说明情况并咨询能否获得证明。他们会根据公司规定和实际情况判断,考虑特殊情况。请注意,各公司政策和程序可能不同,直接沟通以了解具体规定和流程。
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2024-05-21
劳动关系
劳动争议处理流程是怎样的
职工退休后工龄薪酬计算涉及社保年限、缴费额度、退休年龄及参保日期。现无工龄概念,转为社保缴纳年限。若员工在养老保险制度前工作,其时间视为缴费年限。上山下乡、兵役等社会服务时间也计入。缴费期限合并计算,每年数据精确到月。不以虚岁计,以完整12个月为一年。不满一年按月算,退休养老金调整遵循相关政策法规,不满一年部分按一年计或不计。
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2024-05-21
劳动争议
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陕西打兼职协议官司问答推荐
继承协议公正流程是什么
[律师回复] 解析:遗产继承公证的具体操作程序如下所示:首先,办理公证所需的必备资料包括个人的有效身份证件;与约定内容相关联的财产所有权证明文件;以及由双方自行协商拟定的协议书文本;其次,在备齐上述材料之后,双方务必共同亲临公证机构并递交公证申请,如实填写公证申请书;第三步,当公证申请被公证人员接受后,公证人员将对财产协议的各项条款进行详细审查,同时核实财产的权属证明文件;此外,还会询问当事人关于订立该协议时是否存在受骗或误解的情况。当事人需积极配合公证人员完成公证谈话笔录,并在笔录上签字确认;最后,双方当事人应在公证人员的见证下,在协议书上签署各自姓名。当事人可在规定的期限内凭借缴费收据领取公证书。法律依据:《公证法》第二条公证是公证机构根据自然人、法人或者其他组织的申请,依照法定程序对民事法律行为、有法律意义的事实和文书的真实性、合法性予以证明的活动。
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离职必须到公司总部办理离职手续吗
[律师回复] 解析:具体情况需依据实际而定。关于提交辞呈的具体步骤主要包括以下几个方面:首先,当事人应亲笔书写离职申请书并提交至所在用人单位的相关职能部门;其次,当用人单位接收到当事人的辞职请求之后,应该针对该情况进行详细的审查和审批,若未通过审批,则用人单位应在申请书的相应栏目内标注详尽的审核意见;再次,经过审核或者获得批准的辞职请求,用人单位应填写离职人员档案转移通知书,并将其转递至同级政府人事部门所辖的人才交流服务机构;最后,政府人事部门人才交流服务机构在收到用人单位转来的相关材料后,应进行仔细清点,然后填写收据,从而完成离职人员人事档案的顺利转移。此外,政府人事部门所属的人才交流服务机构还需要与当事人本人签署档案管理协议,随后向其发放离职证明书,至此,辞职手续方可全部完成。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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没钱履行网贷协议的后果是什么
[律师回复] 解析:若因欠付网络借贷而无法如期履行债务义务,将可能引发以下严重后果:首先是对个人信用记录产生负面影响,使其在银行系统中留下不良的信贷记录;其次,失信行为将会直接影响到借款人未来申请任何类型贷款或其他金融服务的资格和可能性;此外,如果未能按照合同约定或相关法律法规的要求及时清偿所欠款项,还需承担相应的逾期利息等额外费用。法律依据:《民法典》第六百七十六条借款人未按照约定的期限返还借款的,应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。
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职务违法行贿罪量刑标准怎么规定的
[律师回复] 解析:若有个人实施了行贿犯罪行为,则将面临五年以下有期徒刑或拘役并相应罚金的严厉惩罚;若因此种不当利得所形成的情节较为严重者,或是使国家利益蒙受重创的情况下,刑罚会进一步加重至五年以上十年以下有期徒刑,同时罚金亦随之提高。如果情节更为极端、影响极其恶劣,或导致国家利益濒临崩溃的程度,那么将会判处其十年以上有期徒刑乃至无期徒刑,并且要附加罚金或者没收全部财产的极为严厉处罚措施。法律依据:《刑法》第三百九十条对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
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职务侵占罪如何诉讼的
[律师回复] 解析:在涉及到职务侵占罪这一类案件时,其最终的司法程序是由检察院代表国家向人民法院提出公诉。具体来说,若检察院经过仔细调查和审查,确认犯罪嫌疑人确实有违法事实且相关证据充足无误,足以证明其刑事责任不可推卸后,会根据法律规定作出起诉的决策,同时将有关的案卷资料以及证据详细地移交至人民法院进行审理。需要指出的是,在职务侵占罪这个案件类型中,被害人无法直接提起刑事附带民事诉讼来维护自身权益,但是他们依然有权另行提起民事诉讼,以寻求相应的赔偿。职务侵占罪,是指公司、企业或其他单位的工作人员,利用职务上的便利条件,将本单位的财产非法据为己有的行为,一旦达到法定标准,便可构成职务侵占罪。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条【职务侵占罪;贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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