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没办理离职交接手续,可以开离职证明吗
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2024-05-21
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孟理昕律师
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专家导读
离职证明通常由雇主或人力资源部门签发，证明员工与用人单位已解除合同。它涵盖离职时间、原因、职务和其他重要信息。未妥善处理离职事项可能影响证明颁发。建议联系雇主或人力资源部门，说明情况并咨询能否获得证明。他们会根据公司规定和实际情况判断，考虑特殊情况。请注意，各公司政策和程序可能不同，直接沟通以了解具体规定和流程。
在绝大多数时候，离职证明是由雇佣方或者企业内部的人力资源部分负责签发的，这份文书主要是用来证明职员确实已和用人单位解除合同。
离职证明中通常涵盖了职员的离职时间、离职的具体原因、担任过的职务的信息以及其他需要包含在内的重要款项。
倘若您尚未妥当处理好离职前后的一切事项，很有可能对离职证明的颁发产生负面影响。
在常规情况下，大部分雇佣方都会要求职员在离开前完成所有必须的离职手续，比如工作的交接、归还公司所拥有的物品等等，只有这样，他们才会同意颁发离职证明给您。
我们强烈建议您与雇佣方或者人力资源部门取得联系，向他们详细阐述您目前的状况，并咨询能否顺利获得离职证明。
他们将会依据公司的规章制度和实际情况来做出判断，看是否能为您出具离职证明。
假如您有充分的理由或者特殊情况，例如由于突发事件而无法及时完成交接手续，他们或许会考虑为您颁发离职证明。
然而，请务必注意，每家公司的政策和程序都可能存在差异，所以最好直接与雇佣方或者人力资源部门进行沟通，以便了解他们的具体规定和流程。
《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
二、没办理离职手续算解除劳动合同吗
未办离职手续不算真正的解除劳动关系，办理离职手续，开具离职证明后，真正的解除劳动合同关系。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“没办理离职交接手续,可以开离职证明吗”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。
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没办理离职交接手续,可以开离职证明吗
离职证明通常由雇主或人力资源部门签发，证明员工与用人单位已解除合同。它涵盖离职时间、原因、职务和其他重要信息。未妥善处理离职事项可能影响证明颁发。建议联系雇主或人力资源部门，说明情况并咨询能否获得证明。他们会根据公司规定和实际情况判断，考虑特殊情况。请注意，各公司政策和程序可能不同，直接沟通以了解具体规定和流程。
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劳动纠纷
你好 去年脱保了没续交 今年年底直接交成明年的 有没有补780 还是直接交280就可以了
[律师回复] 彩礼钱定亲时，需要男女双方以及男女双方父母、媒人一起到男方家或者女方家，主人设宴款待。酒席中，男方家要准备好彩礼：三金、物品（包括烟、酒、糖、茶、鸡、鱼、肉等）、人民币。随着社会的发展，定亲的彩礼钱也几经变化上涨。最早的一万零一（万里挑一）到一万零五（万无一失）再到一万零七（万里挑妻），你会发现每个数目都有一个好听的名头。你可别以为在东营想定亲就这些钱就可以了，这些数目现在早就跟不上潮流了。到万里挑妻之后东营又出现过三万一千八（三家一起发）的规矩，但是这个数目很快又被淘汰了，取而代之的是四万八（四平八稳），象征着两人的婚事一帆风顺，平安顺利，其实这个和一万零五（万无一失）的寓意是一样的，都是亲人对孩子们的美好祝福，但是“年年岁岁花相似，岁岁年年人不同”，物价都上涨了，这寓意的筹码也自然要加大。再到后来又出现过六万六、八万八、十万。现在又出现个新说法叫万紫千红，就是一万张五元的，一千张100的，加起来是十五万，哈哈，可怕吧！还没完呢！还有一静一动的说法，静是房子，动是车子，也就是说男方要准备好房子和车子。那这么多钱，做什么用呢，比较“心狠手辣”的岳父岳母会将其据为己有，有的则会用其为女儿买嫁妆，当然还有很多会在定亲后马上把钱打进女儿与女婿的账户，作为他们今后生活的资本。以上是十种彩礼问题的回答。
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快速解决“其他”问题
公司给交接手续，但是不给开辞退证明，怎么办
[律师回复] 你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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男方起诉女方，明天开庭了，可以直接办离婚手续吗？
[律师回复] 被告人接到传票传唤，无正当理由拒不上庭参加诉讼，视为放弃质证和抗辩权利，当缺席判决。
第一次离婚:原告人要举证夫妻感情已破裂的事实证据，如原告人未能举证夫妻感情已破裂的事实证据，经调解无效，判决不准离婚。
第二次离婚:被告人要举证夫妻感情尚未破裂的事实证据，如被告人未能举证夫妻感情尚未破裂的事实证据，经调解无效，应准予离婚。
《中华人民共和国婚姻法》
第三十一条 【自愿离婚】男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。
第一次离婚:原告人要举证夫妻感情已破裂的事实证据，如原告人未能举证夫妻感情已破裂的事实证据，经调解无效，判决不准离婚。
第二次离婚:被告人要举证夫妻感情尚未破裂的事实证据，如被告人未能举证夫妻感情尚未破裂的事实证据，经调解无效，应准予离婚。
《中华人民共和国婚姻法》
第三十一条 【自愿离婚】男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。
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军人退役养老保险接续手续手续
[律师回复] 对于军人退役养老保险接续手续手续这个问题，解答如下,
1、军人退役后参加职工基本养老保险的，社保经办机构应及时审核其《军人退役养老保险参保缴费凭证》、《军人退役养老保险关系转移接续信息表》和银行汇款凭证复印件等相关证明材料，与到账资金进行核对，经审核无误的，按规定为其接续养老保险关系，将退役养老保险补助中相应的单位缴费部分记入统筹基金，个人缴费部分记入个人账户，从资金到账的次月起按规定计息。退役养老保险补助年限与入伍前和退出现役后参加职工基本养老保险的缴费年限合并计算。
2、军人退役后暂未实现就业的，本人持《军人退役养老保险参保缴费凭证》、《军人退役养老保险关系转移接续信息表》和银行汇款凭证复印件等相关证明材料，到户籍地社保经办机构办理养老保险关系接续手续，社保经办机构应及时受理，审核相关材料，核对到账资金，为其建立基本养老保险关系和个人账户，并将退役养老保险补助中相应的单位缴费部分记入统筹基金，个人缴费部分记入个人账户，从资金到账的次月起按规定计息。其就业参保后，按规定做好养老保险关系转移接续工作。
3、军队服现役期间的行政区划代码统一填写为“910000”，社保经办机构应在数据库中据此做好人员标识，注明首次接收安置地。退役军人在安置地或户籍地办理军队退役养老保险关系转移接续手续后，再次转出基本养老保险关系的，按照国家有关政策规定办理。
4、军人退出现役采取退休、供养方式安置的，原参保地社保经办机构应及时审核本人申请和军人所在团级以上单位出具的《军人退休(供养)证明》、参保缴费凭证等证明材料，审核无误的，退还个人账户储存额，终止其基本养老保险关系，并做好相应的记录。
1、军人退役后参加职工基本养老保险的，社保经办机构应及时审核其《军人退役养老保险参保缴费凭证》、《军人退役养老保险关系转移接续信息表》和银行汇款凭证复印件等相关证明材料，与到账资金进行核对，经审核无误的，按规定为其接续养老保险关系，将退役养老保险补助中相应的单位缴费部分记入统筹基金，个人缴费部分记入个人账户，从资金到账的次月起按规定计息。退役养老保险补助年限与入伍前和退出现役后参加职工基本养老保险的缴费年限合并计算。
2、军人退役后暂未实现就业的，本人持《军人退役养老保险参保缴费凭证》、《军人退役养老保险关系转移接续信息表》和银行汇款凭证复印件等相关证明材料，到户籍地社保经办机构办理养老保险关系接续手续，社保经办机构应及时受理，审核相关材料，核对到账资金，为其建立基本养老保险关系和个人账户，并将退役养老保险补助中相应的单位缴费部分记入统筹基金，个人缴费部分记入个人账户，从资金到账的次月起按规定计息。其就业参保后，按规定做好养老保险关系转移接续工作。
3、军队服现役期间的行政区划代码统一填写为“910000”，社保经办机构应在数据库中据此做好人员标识，注明首次接收安置地。退役军人在安置地或户籍地办理军队退役养老保险关系转移接续手续后，再次转出基本养老保险关系的，按照国家有关政策规定办理。
4、军人退出现役采取退休、供养方式安置的，原参保地社保经办机构应及时审核本人申请和军人所在团级以上单位出具的《军人退休(供养)证明》、参保缴费凭证等证明材料，审核无误的，退还个人账户储存额，终止其基本养老保险关系，并做好相应的记录。
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怎么办理离职交接手续,离职有什么手续办理
《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”正规单位办理离职手续，需要你本人的申请，人力资源部门的意见。公司办公会议的意见，正式的还需要就你辞职一事下发公司文件。
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劳动纠纷
办理入职手续时，接收单位需要原单位出具违纪情况证明吗
[律师回复]
1、你可以要求原单位给你补缴保险，这个事情应该在你离职前就做的，现在你离职了不知能否办到，但是如果要到新单位工作，那就要原单位将你做减员，然后新单位为你增员就可以续交了。
2、关于自己补缴的情况，个人应该是补不了的，只有通过单位补缴的形式才能将以前的补缴上，但是新单位未必会给你补缴你入职以前的保险。保险年限是连续的，这个应该不是大问题。
3、这一切都是你原单位造成的，你要求你的原单位做减员就行，同时新单位以此为由不能录用你，我个人认为那是找借口，别灰心， 不是任何公司都这样的。另外，国家现在的相关政策对于劳动的保护很有效的，如果你有解决不了的问题，也可以通过劳动仲裁来解决。祝你好运
1、你可以要求原单位给你补缴保险，这个事情应该在你离职前就做的，现在你离职了不知能否办到，但是如果要到新单位工作，那就要原单位将你做减员，然后新单位为你增员就可以续交了。
2、关于自己补缴的情况，个人应该是补不了的，只有通过单位补缴的形式才能将以前的补缴上，但是新单位未必会给你补缴你入职以前的保险。保险年限是连续的，这个应该不是大问题。
3、这一切都是你原单位造成的，你要求你的原单位做减员就行，同时新单位以此为由不能录用你，我个人认为那是找借口，别灰心， 不是任何公司都这样的。另外，国家现在的相关政策对于劳动的保护很有效的，如果你有解决不了的问题，也可以通过劳动仲裁来解决。祝你好运
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快速解决“劳动纠纷”问题
交接退休年龄，交接手续怎么填写？
[律师回复] 您好，办理退休的程序：
1、参保人员在达到退休年龄的当月1－8日，持身份证、户口簿、独生子女证、养老保险卡到社保局退管科办理退休申报。其中，身份证、户口簿、独生子女证需提供复印件各一张，独子证复印件需到户口所在地计生办盖章。
2、凭社保局开具的提档通知书到就业局或其他档案存放部门提取个人档案。
3、办理退休申报的当月16日，凭欠费催缴单到社保局完善养老保险相关手续，个人参保人员到个人参保科，企业参保人员到养老科。
4、办理退休申报当月底，到劳动保障局底楼公示栏看公示结果。
5、劳动保障局退休公示的次月15日左右，到社保局财务科领取退休相关手续。如还有疑问，可向当地社保局退管科咨询。
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农村接收户口证明
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 单位接收证明格式
系我公司职工A身份证)，A身份证)之子女，为便于A宝宝)今后的生活、工作、学习，需要办理落户手续，将户口落入A单位)。
证明单位A章)
证明人：A姓名)
比如成都市办理条件：
办理条件：
1.具有大专及以上学历或中级及以上专业技术职称，年龄45周岁以下；
2.在高新区注册的私营企业工作（营业执照登记机关必须为成都市高新工商行政管理局），并签订有效劳动合同；
3.现户籍在成都市以外（不包含应届毕业生、毕业后户籍未从学校迁出、大成都范围内人才中心集体户，请到中心现场咨询）。
4.至少最近3个月在劳动合同签订单位连续缴纳社保。
系我公司职工A身份证)，A身份证)之子女，为便于A宝宝)今后的生活、工作、学习，需要办理落户手续，将户口落入A单位)。
证明单位A章)
证明人：A姓名)
比如成都市办理条件：
办理条件：
1.具有大专及以上学历或中级及以上专业技术职称，年龄45周岁以下；
2.在高新区注册的私营企业工作（营业执照登记机关必须为成都市高新工商行政管理局），并签订有效劳动合同；
3.现户籍在成都市以外（不包含应届毕业生、毕业后户籍未从学校迁出、大成都范围内人才中心集体户，请到中心现场咨询）。
4.至少最近3个月在劳动合同签订单位连续缴纳社保。
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农村户口接收证明
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 农村户口接收证明范文
派出所：
兹证明 (申请人)，性别：男(女)，年龄岁，身份证号，是我村村民 (户主)身份证号：()，的子(女)。因为原因在年月日迁出我村，现因原因需要进行户口迁回，经我村村委会协商一致同意，将其 (申请人)的户口迁入我村村民 (户主)处落户。家庭住址：(户主户口本上的地址) 特此证明
村村委会(盖章签字)
年月日
派出所：
兹证明 (申请人)，性别：男(女)，年龄岁，身份证号，是我村村民 (户主)身份证号：()，的子(女)。因为原因在年月日迁出我村，现因原因需要进行户口迁回，经我村村委会协商一致同意，将其 (申请人)的户口迁入我村村民 (户主)处落户。家庭住址：(户主户口本上的地址) 特此证明
村村委会(盖章签字)
年月日
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离职证明如何开,怎么办理离职手续
为从事有职业病危害作业的员工做健康检查；办理工作交接；公司财物、文件资料及清偿债务；退还员工证件及结清工资；如是公司提出解除劳动合同的，按照《劳动合同法》的规定向员工支付经济补偿金；签订竞业禁止协议。对于公司认为需要签订竞业禁止协议的则在解除劳动合同协议中明确员工的相应义务。
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办理入职手续时，接到原单位要求原单位出具无违纪情况证明
[律师回复]
1、你可以要求原单位给你补缴保险，这个事情应该在你离职前就做的，现在你离职了不知能否办到，但是如果要到新单位工作，那就要原单位将你做减员，然后新单位为你增员就可以续交了。
2、关于自己补缴的情况，个人应该是补不了的，只有通过单位补缴的形式才能将以前的补缴上，但是新单位未必会给你补缴你入职以前的保险。保险年限是连续的，这个应该不是大问题。
3、这一切都是你原单位造成的，你要求你的原单位做减员就行，同时新单位以此为由不能录用你，我个人认为那是找借口，别灰心， 不是任何公司都这样的。另外，国家现在的相关政策对于劳动的保护很有效的，如果你有解决不了的问题，也可以通过劳动仲裁来解决。祝你好运
1、你可以要求原单位给你补缴保险，这个事情应该在你离职前就做的，现在你离职了不知能否办到，但是如果要到新单位工作，那就要原单位将你做减员，然后新单位为你增员就可以续交了。
2、关于自己补缴的情况，个人应该是补不了的，只有通过单位补缴的形式才能将以前的补缴上，但是新单位未必会给你补缴你入职以前的保险。保险年限是连续的，这个应该不是大问题。
3、这一切都是你原单位造成的，你要求你的原单位做减员就行，同时新单位以此为由不能录用你，我个人认为那是找借口，别灰心， 不是任何公司都这样的。另外，国家现在的相关政策对于劳动的保护很有效的，如果你有解决不了的问题，也可以通过劳动仲裁来解决。祝你好运
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快速解决“劳动纠纷”问题
办理入职手续时，接收单位需要原单位出具无违规情况证明吗
[律师回复]
1、你可以要求原单位给你补缴保险，这个事情应该在你离职前就做的，现在你离职了不知能否办到，但是如果要到新单位工作，那就要原单位将你做减员，然后新单位为你增员就可以续交了。
2、关于自己补缴的情况，个人应该是补不了的，只有通过单位补缴的形式才能将以前的补缴上，但是新单位未必会给你补缴你入职以前的保险。保险年限是连续的，这个应该不是大问题。
3、这一切都是你原单位造成的，你要求你的原单位做减员就行，同时新单位以此为由不能录用你，我个人认为那是找借口，别灰心， 不是任何公司都这样的。另外，国家现在的相关政策对于劳动的保护很有效的，如果你有解决不了的问题，也可以通过劳动仲裁来解决。祝你好运
1、你可以要求原单位给你补缴保险，这个事情应该在你离职前就做的，现在你离职了不知能否办到，但是如果要到新单位工作，那就要原单位将你做减员，然后新单位为你增员就可以续交了。
2、关于自己补缴的情况，个人应该是补不了的，只有通过单位补缴的形式才能将以前的补缴上，但是新单位未必会给你补缴你入职以前的保险。保险年限是连续的，这个应该不是大问题。
3、这一切都是你原单位造成的，你要求你的原单位做减员就行，同时新单位以此为由不能录用你，我个人认为那是找借口，别灰心， 不是任何公司都这样的。另外，国家现在的相关政策对于劳动的保护很有效的，如果你有解决不了的问题，也可以通过劳动仲裁来解决。祝你好运
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入职手续时接收单位要求原单位出具无违规、违纪情况证明怎
[律师回复]
1、你可以要求原单位给你补缴保险，这个事情应该在你离职前就做的，现在你离职了不知能否办到，但是如果要到新单位工作，那就要原单位将你做减员，然后新单位为你增员就可以续交了。
2、关于自己补缴的情况，个人应该是补不了的，只有通过单位补缴的形式才能将以前的补缴上，但是新单位未必会给你补缴你入职以前的保险。保险年限是连续的，这个应该不是大问题。
3、这一切都是你原单位造成的，你要求你的原单位做减员就行，同时新单位以此为由不能录用你，我个人认为那是找借口，别灰心， 不是任何公司都这样的。另外，国家现在的相关政策对于劳动的保护很有效的，如果你有解决不了的问题，也可以通过劳动仲裁来解决。祝你好运
1、你可以要求原单位给你补缴保险，这个事情应该在你离职前就做的，现在你离职了不知能否办到，但是如果要到新单位工作，那就要原单位将你做减员，然后新单位为你增员就可以续交了。
2、关于自己补缴的情况，个人应该是补不了的，只有通过单位补缴的形式才能将以前的补缴上，但是新单位未必会给你补缴你入职以前的保险。保险年限是连续的，这个应该不是大问题。
3、这一切都是你原单位造成的，你要求你的原单位做减员就行，同时新单位以此为由不能录用你，我个人认为那是找借口，别灰心， 不是任何公司都这样的。另外，国家现在的相关政策对于劳动的保护很有效的，如果你有解决不了的问题，也可以通过劳动仲裁来解决。祝你好运
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转学需要转学证明和接受证明吗
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 一般情况下，转学需要户口本（指就近入学）和单位出具的父母工作证明（指随父或随母就读）。转学手续如下：先到接收学校开接收证明（一式两份），然后到当地教育主管部门加盖公章，再到原学校开转出证明，接下来再到原学校所在教育主管部门加盖公章，最后把材料一份送到原学校，另一份带到转入学校即可。其他手续你在办理时可详细咨询一下学籍管理员。到所读的学校开出转学联系单,把它拿到将接收的学校去签同意接收的意见,签好后再拿到所读学校办理转学手续,当然要出示户口簿。若还要什么，办理手续的学校会告诉你的。学生有下列情形之一，不得转学：
1.入学未满一学期的；
2.招生时所在地的下一批次录取学校转入上一批次学校、由低学历层次转为高学历层次的；
3.招生时确定为定向、委托培养的；应予退学的；
1.其他无正当理由的。
2.学生转学，经两校同意，由转出学校报所在地省级教育行政部门确认转学理由正当，可以办理转学手续；跨省转学者由转出地省级教育行政部门商转入地省级教育行政部门，按转学条件确认后办理转学手续。必须转户口的由转入地省级教育行政部门将有关文件抄送转入校所在地公安部门。扩展资料：转学需要注意问题：
1、不频繁转学：一般情况下，最好不要给孩子转学，孩子在一个学校有了固定的伙伴，到了一个新的学校，会需要很长的时间去适应，有的适应不了，会严重影响学生的心情和学习成绩，所以最好在小学阶段不要给孩子频繁转学。
2、要征求孩子的意见：父母打算给孩子转学时，最好是征求一下孩子的意见，不要擅自做主，自己认为给孩子换个好的学校，就是为孩子着想，万一孩子不领情，不理解，那反而会弄巧成拙，所以问问孩子是否想转学很重要。
3、看看孩子成绩：转学一般都是为了让孩子有一个好的学习环境，好的学习成绩，如果孩子成绩特别差或者特别好的情况下，那就不要给孩子转学了。成绩太差，转学了基本上效果也不会太好，说明成绩差是学生自身原因比较大，成绩特别好，学校也不错，那也不需要，学校和学校也差不了太多，学生自身学习主动性才是主要的。
1.入学未满一学期的；
2.招生时所在地的下一批次录取学校转入上一批次学校、由低学历层次转为高学历层次的；
3.招生时确定为定向、委托培养的；应予退学的；
1.其他无正当理由的。
2.学生转学，经两校同意，由转出学校报所在地省级教育行政部门确认转学理由正当，可以办理转学手续；跨省转学者由转出地省级教育行政部门商转入地省级教育行政部门，按转学条件确认后办理转学手续。必须转户口的由转入地省级教育行政部门将有关文件抄送转入校所在地公安部门。扩展资料：转学需要注意问题：
1、不频繁转学：一般情况下，最好不要给孩子转学，孩子在一个学校有了固定的伙伴，到了一个新的学校，会需要很长的时间去适应，有的适应不了，会严重影响学生的心情和学习成绩，所以最好在小学阶段不要给孩子频繁转学。
2、要征求孩子的意见：父母打算给孩子转学时，最好是征求一下孩子的意见，不要擅自做主，自己认为给孩子换个好的学校，就是为孩子着想，万一孩子不领情，不理解，那反而会弄巧成拙，所以问问孩子是否想转学很重要。
3、看看孩子成绩：转学一般都是为了让孩子有一个好的学习环境，好的学习成绩，如果孩子成绩特别差或者特别好的情况下，那就不要给孩子转学了。成绩太差，转学了基本上效果也不会太好，说明成绩差是学生自身原因比较大，成绩特别好，学校也不错，那也不需要，学校和学校也差不了太多，学生自身学习主动性才是主要的。
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已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
不办离职手续直接走人会怎样
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与不办离职手续直接走人会怎样相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
接生婆接生的孩子怎么开出生证明
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 补办出生证应具备材料:
1、父母户口所在村委会证明，例：我村村民×××，其妻×××，于×年×月×日在××地方生育一×孩，户口未报，请给予补办出生证。以上所有证明中姓名必须与户口薄相同。
2、接生证明：由接生人员用钢笔或碳素笔填写内容，接生员签名、盖手印及身份证复印件。
3、婴儿父母双方户口薄原件及复印件，如有一方没有户口薄，必须有这一方所在地的村委会和派出所证明其婴儿户口未在这一方设籍。如女方没有户口薄，需出具证明。例：我村村民×××，其丈夫×××，于×年×月×日生育一×孩，其×孩户口未在其母×××处设籍。特此证明。
4、接生单位所在地的乡镇政府或乡镇卫生院院长签名签字(该孩未在本院办理出生证)盖章。(99年5月1日以后出生的需加乡镇政府和卫生局签字盖章)
5、亲子关系声明：按表格内容填写，婴儿父母以及证明人要亲自签名盖手印，与婴儿关系要填写(祖父母、叔伯、姑姨等不能做证明人)。
6、婴儿父母双亲以及证明人身份证复印件。
7、婴儿母亲须亲自来办理，如他人代领须身份证及复印件。
96年及以后出生的儿童出生证遗失补办；除以上6种证件外需湄洲报声明作废的原版报纸2张(99年5月1日后出生的要2张报纸)。
备注：
1、所有证件要用钢笔或碳素笔填写，字迹要清楚不得涂改。证件上的姓名要与户口薄上的姓名一致。
2、如在卫生院分娩的婴儿要说明原因当时接生人员为何不出具《出生医学证明》。以及产家为何不领取《出生医学证明》，并有原接生登记簿复印件，并院长签名盖公章。或当时的病历(分娩情况记录)复印件，并院长签名盖公章。
1、父母户口所在村委会证明，例：我村村民×××，其妻×××，于×年×月×日在××地方生育一×孩，户口未报，请给予补办出生证。以上所有证明中姓名必须与户口薄相同。
2、接生证明：由接生人员用钢笔或碳素笔填写内容，接生员签名、盖手印及身份证复印件。
3、婴儿父母双方户口薄原件及复印件，如有一方没有户口薄，必须有这一方所在地的村委会和派出所证明其婴儿户口未在这一方设籍。如女方没有户口薄，需出具证明。例：我村村民×××，其丈夫×××，于×年×月×日生育一×孩，其×孩户口未在其母×××处设籍。特此证明。
4、接生单位所在地的乡镇政府或乡镇卫生院院长签名签字(该孩未在本院办理出生证)盖章。(99年5月1日以后出生的需加乡镇政府和卫生局签字盖章)
5、亲子关系声明：按表格内容填写，婴儿父母以及证明人要亲自签名盖手印，与婴儿关系要填写(祖父母、叔伯、姑姨等不能做证明人)。
6、婴儿父母双亲以及证明人身份证复印件。
7、婴儿母亲须亲自来办理，如他人代领须身份证及复印件。
96年及以后出生的儿童出生证遗失补办；除以上6种证件外需湄洲报声明作废的原版报纸2张(99年5月1日后出生的要2张报纸)。
备注：
1、所有证件要用钢笔或碳素笔填写，字迹要清楚不得涂改。证件上的姓名要与户口薄上的姓名一致。
2、如在卫生院分娩的婴儿要说明原因当时接生人员为何不出具《出生医学证明》。以及产家为何不领取《出生医学证明》，并有原接生登记簿复印件，并院长签名盖公章。或当时的病历(分娩情况记录)复印件，并院长签名盖公章。
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快速解决“婚姻家庭”问题
今天交接退休，现在交接手续，怎么办？
[律师回复] 您好，办理退休的程序：
1、参保人员在达到退休年龄的当月1－8日，持身份证、户口簿、独生子女证、养老保险卡到社保局退管科办理退休申报。其中，身份证、户口簿、独生子女证需提供复印件各一张，独子证复印件需到户口所在地计生办盖章。
2、凭社保局开具的提档通知书到就业局或其他档案存放部门提取个人档案。
3、办理退休申报的当月16日，凭欠费催缴单到社保局完善养老保险相关手续，个人参保人员到个人参保科，企业参保人员到养老科。
4、办理退休申报当月底，到劳动保障局底楼公示栏看公示结果。
5、劳动保障局退休公示的次月15日左右，到社保局财务科领取退休相关手续。如还有疑问，可向当地社保局退管科咨询。
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我在办理入职手续时, 接收单位要求原单位出具无违规情况证明
[律师回复]
1、你可以要求原单位给你补缴保险，这个事情应该在你离职前就做的，现在你离职了不知能否办到，但是如果要到新单位工作，那就要原单位将你做减员，然后新单位为你增员就可以续交了。
2、关于自己补缴的情况，个人应该是补不了的，只有通过单位补缴的形式才能将以前的补缴上，但是新单位未必会给你补缴你入职以前的保险。保险年限是连续的，这个应该不是大问题。
3、这一切都是你原单位造成的，你要求你的原单位做减员就行，同时新单位以此为由不能录用你，我个人认为那是找借口，别灰心， 不是任何公司都这样的。另外，国家现在的相关政策对于劳动的保护很有效的，如果你有解决不了的问题，也可以通过劳动仲裁来解决。祝你好运
1、你可以要求原单位给你补缴保险，这个事情应该在你离职前就做的，现在你离职了不知能否办到，但是如果要到新单位工作，那就要原单位将你做减员，然后新单位为你增员就可以续交了。
2、关于自己补缴的情况，个人应该是补不了的，只有通过单位补缴的形式才能将以前的补缴上，但是新单位未必会给你补缴你入职以前的保险。保险年限是连续的，这个应该不是大问题。
3、这一切都是你原单位造成的，你要求你的原单位做减员就行，同时新单位以此为由不能录用你，我个人认为那是找借口，别灰心， 不是任何公司都这样的。另外，国家现在的相关政策对于劳动的保护很有效的，如果你有解决不了的问题，也可以通过劳动仲裁来解决。祝你好运
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提出辞职一个月后可以去新单位上班吗？工作没交接完还需继续交接吗？若不再继续交接有什么吗继续交接有什么吗？
[律师回复] 【法律意见】
是的。应该按照双方约定做好工作交接。
【法律依据】
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查
是的。应该按照双方约定做好工作交接。
【法律依据】
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查
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不办离职手续直接走人合法吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与不办离职手续直接走人合法吗相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
接收户口证明怎么写
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 单位接收证明格式
系我公司职工A身份证)，A身份证)之子女，为便于A宝宝)今后的生活、工作、学习，需要办理落户手续，将户口落入A单位)。
证明单位A章)
证明人：A姓名)
比如成都市办理条件：
办理条件：
1.具有大专及以上学历或中级及以上专业技术职称，年龄45周岁以下；
2.在高新区注册的私营企业工作（营业执照登记机关必须为成都市高新工商行政管理局），并签订有效劳动合同；
3.现户籍在成都市以外（不包含应届毕业生、毕业后户籍未从学校迁出、大成都范围内人才中心集体户，请到中心现场咨询）。
4.至少最近3个月在劳动合同签订单位连续缴纳社保。
系我公司职工A身份证)，A身份证)之子女，为便于A宝宝)今后的生活、工作、学习，需要办理落户手续，将户口落入A单位)。
证明单位A章)
证明人：A姓名)
比如成都市办理条件：
办理条件：
1.具有大专及以上学历或中级及以上专业技术职称，年龄45周岁以下；
2.在高新区注册的私营企业工作（营业执照登记机关必须为成都市高新工商行政管理局），并签订有效劳动合同；
3.现户籍在成都市以外（不包含应届毕业生、毕业后户籍未从学校迁出、大成都范围内人才中心集体户，请到中心现场咨询）。
4.至少最近3个月在劳动合同签订单位连续缴纳社保。
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快速解决“婚姻家庭”问题
农村户口的接收证明
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 农村户口接收证明范文
派出所：
兹证明 (申请人)，性别：男(女)，年龄岁，身份证号，是我村村民 (户主)身份证号：()，的子(女)。因为原因在年月日迁出我村，现因原因需要进行户口迁回，经我村村委会协商一致同意，将其 (申请人)的户口迁入我村村民 (户主)处落户。家庭住址：(户主户口本上的地址) 特此证明
村村委会(盖章签字)
年月日
派出所：
兹证明 (申请人)，性别：男(女)，年龄岁，身份证号，是我村村民 (户主)身份证号：()，的子(女)。因为原因在年月日迁出我村，现因原因需要进行户口迁回，经我村村委会协商一致同意，将其 (申请人)的户口迁入我村村民 (户主)处落户。家庭住址：(户主户口本上的地址) 特此证明
村村委会(盖章签字)
年月日
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接生婆要出生证明吗
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 补办出生证应具备材料:
1、父母户口所在村委会证明，例：我村村民×××，其妻×××，于×年×月×日在××地方生育一×孩，户口未报，请给予补办出生证。以上所有证明中姓名必须与户口薄相同。
2、接生证明：由接生人员用钢笔或碳素笔填写内容，接生员签名、盖手印及身份证复印件。
3、婴儿父母双方户口薄原件及复印件，如有一方没有户口薄，必须有这一方所在地的村委会和派出所证明其婴儿户口未在这一方设籍。如女方没有户口薄，需出具证明。例：我村村民×××，其丈夫×××，于×年×月×日生育一×孩，其×孩户口未在其母×××处设籍。特此证明。
4、接生单位所在地的乡镇政府或乡镇卫生院院长签名签字(该孩未在本院办理出生证)盖章。(99年5月1日以后出生的需加乡镇政府和卫生局签字盖章)
5、亲子关系声明：按表格内容填写，婴儿父母以及证明人要亲自签名盖手印，与婴儿关系要填写(祖父母、叔伯、姑姨等不能做证明人)。
6、婴儿父母双亲以及证明人身份证复印件。
7、婴儿母亲须亲自来办理，如他人代领须身份证及复印件。
96年及以后出生的儿童出生证遗失补办；除以上6种证件外需湄洲报声明作废的原版报纸2张(99年5月1日后出生的要2张报纸)。
备注：
1、所有证件要用钢笔或碳素笔填写，字迹要清楚不得涂改。证件上的姓名要与户口薄上的姓名一致。
2、如在卫生院分娩的婴儿要说明原因当时接生人员为何不出具《出生医学证明》。以及产家为何不领取《出生医学证明》，并有原接生登记簿复印件，并院长签名盖公章。或当时的病历(分娩情况记录)复印件，并院长签名盖公章。
1、父母户口所在村委会证明，例：我村村民×××，其妻×××，于×年×月×日在××地方生育一×孩，户口未报，请给予补办出生证。以上所有证明中姓名必须与户口薄相同。
2、接生证明：由接生人员用钢笔或碳素笔填写内容，接生员签名、盖手印及身份证复印件。
3、婴儿父母双方户口薄原件及复印件，如有一方没有户口薄，必须有这一方所在地的村委会和派出所证明其婴儿户口未在这一方设籍。如女方没有户口薄，需出具证明。例：我村村民×××，其丈夫×××，于×年×月×日生育一×孩，其×孩户口未在其母×××处设籍。特此证明。
4、接生单位所在地的乡镇政府或乡镇卫生院院长签名签字(该孩未在本院办理出生证)盖章。(99年5月1日以后出生的需加乡镇政府和卫生局签字盖章)
5、亲子关系声明：按表格内容填写，婴儿父母以及证明人要亲自签名盖手印，与婴儿关系要填写(祖父母、叔伯、姑姨等不能做证明人)。
6、婴儿父母双亲以及证明人身份证复印件。
7、婴儿母亲须亲自来办理，如他人代领须身份证及复印件。
96年及以后出生的儿童出生证遗失补办；除以上6种证件外需湄洲报声明作废的原版报纸2张(99年5月1日后出生的要2张报纸)。
备注：
1、所有证件要用钢笔或碳素笔填写，字迹要清楚不得涂改。证件上的姓名要与户口薄上的姓名一致。
2、如在卫生院分娩的婴儿要说明原因当时接生人员为何不出具《出生医学证明》。以及产家为何不领取《出生医学证明》，并有原接生登记簿复印件，并院长签名盖公章。或当时的病历(分娩情况记录)复印件，并院长签名盖公章。
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接收证明要本人去吗
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 上（申报）户口不需要出具接收证明：
1，迁移户口需要出具接收证明，原则上来说，需要本人亲自办理；
2，如果本人不能亲自办理的，可以委托户主办理相关的户口迁移手续及出具相关的证明。 《中华人民共和国户口登记条例》的规定： 第十条公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。 公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。 公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。 第十三条公民迁移，从到达迁入地的时候起，城市在三日以内，农村在十日以内，由本人或者户主持迁移证件向户口登记机关申报迁入登记，缴销迁移证件。 没有迁移证件的公民，凭下列证件到迁入地的户口登记机关申报迁入登记： 1．复员、转业和退伍的军人，凭县、市兵役机关或者团以上发给的证件 2．从国外回来的华侨和留学生，凭中华人民共和国护照或者入境证件 3．被人民、人民检察院或者公安机关释放的人，凭释放机关发给的证件。
1，迁移户口需要出具接收证明，原则上来说，需要本人亲自办理；
2，如果本人不能亲自办理的，可以委托户主办理相关的户口迁移手续及出具相关的证明。 《中华人民共和国户口登记条例》的规定： 第十条公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。 公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。 公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。 第十三条公民迁移，从到达迁入地的时候起，城市在三日以内，农村在十日以内，由本人或者户主持迁移证件向户口登记机关申报迁入登记，缴销迁移证件。 没有迁移证件的公民，凭下列证件到迁入地的户口登记机关申报迁入登记： 1．复员、转业和退伍的军人，凭县、市兵役机关或者团以上发给的证件 2．从国外回来的华侨和留学生，凭中华人民共和国护照或者入境证件 3．被人民、人民检察院或者公安机关释放的人，凭释放机关发给的证件。
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