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山西动漫侵权官司推荐文章
劳动法高温补贴多少钱?
高温津贴的具体标准为:室外作业和高温作业人员每人每月150元,非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放,在企业成本费中列支。其他相关高温天气的劳动保护措施,也按照新政策执行。
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2024-06-13
对节假日加班时间劳动法如何规定
对节假日加班时间的规定是,节假日属于法定带薪休假,无论在节假日工作了几个小时都算加班,平时的工作时间内延长加班的时间一般不能超过一个小时,有特殊原因的,可以最多延长三个小时的加班时间,每个月延长的工作时间是不能超过36个小时的。
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2024-06-13
产权证办理条件是什么?
根据有关法律规定,商品房办理产权证的必要条件有两个:1、建设楼盘已经峻工并通过验收。2、开发单位取得“初始登记证明”。必须同时具备以上两个条件,房屋登记部门才能够给购房者办理产权证。
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2024-06-13
法律规定试用期劳动合同合法吗?
新员工入职在试用期时会签订劳动合同。但是试用期劳动合同合法吗?是不合法的。就是说劳动者和单位在使用期也是一种劳动关系,也应当签订正式劳动合同。可以在合同中约定试用期长短。具有法律效力。下面来看看小编整理的相关法律规定。请阅读。
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2024-06-13
劳动关系转移工龄是怎样的
关于工龄转移问题主要遵循《劳动合同法》第三十三条、三十四条。以及最高人民法院《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》的规定。劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,原用人单位未支付经济补偿,劳动者依据劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同,或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同,在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时合并计算。
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2024-06-13
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山西动漫侵权官司问答推荐
公司职务侵占罪标准是什么
[律师回复] 解析:关于职务侵占罪的判定准则是这样的:公司、企业以及其他相关单位的从业者,如果借助其职务便利,私自将本单位财产据为己有,且涉案价值在人民币五千元至一万元以上者,应当依照法律法规予以刑事立案追诉。同时,同样的情况下,公司、企业或其他同类机构里的员工,倘若利用职务之便,将所在单位的任何形式的财产擅自占有,其涉案金额达到一定额度的,就会受到三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担相应的罚金责任。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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侵占罪数额较小怎么办
[律师回复] 解析:若职务侵占涉及之金额尚不足以触及刑事罪名的立案门槛,则当事人可选择采用仲裁途径或民事诉讼方式来寻求偿还款项。此外,倘若该职务侵占行为涉及的违法所得金额达到人民币五千元至一万元以上,那么相关部门将会对此展开调查并进行追究。同时,对于公司、企业以及其他各类机构中的工作人员而言,若其利用职务上所赋予的便利条件,将本单位的财产非法据为己有,且涉案金额同样达到上述标准,也会被视为犯罪行为而受到法律的制裁和追责。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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把车开走抵押是侵占罪还是诈骗罪
[律师回复] 解析:倘若涉及到对多辆机动车实施连续、反复的抵押行为,是可以被认定为欺诈罪行的。这种情况下,存在明显的诈骗嫌疑。此外,我们需要特别强调的是,欺诈罪行不仅限于通过虚构事实和掩盖真相来获取具体物质,而且也包含了通过欺骗手段获取非实体物品以及财产利益的行为。在这类案件中,判断行为人是否构成犯罪,除了考察其是否存在虚构事实和隐瞒真相的客观事实之外,更关键的因素在于行为人主观上是否存在着非法占有他人财物的意图。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
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职务侵占罪本单位财产怎么处罚
[律师回复] 解析:根据刑法典第二百七十一条规定,以非法占有为目的,利用职权或职责上的便利条件,擅自将本单位的财物据为己有,且数额达到法定标准的,即构成职务侵占罪。该罪名所指的主体是公司、企业或其他单位的工作人员,他们在履行职务过程中,利用自身的职务便利,将本应属于单位所有的财物非法占为己有,且涉案金额必须达到一定程度。对于此类犯罪行为,法律规定了明确的量刑标准。具体而言,若涉案金额较小,则判处被告人五年以下有期徒刑或拘役;若涉案金额巨大,则判处被告人五年以上有期徒刑,同时可依法附加没收其个人财产。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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单位可成立侵占罪幺
[律师回复] 解析:答案是否定的。首先,我们需要明确,任何单位均不得以该罪名追究法律责任。我国的现行法典——《中华人民共和国刑法》并未对单位犯侵占罪做出相应规定,因此,我们应依据“罪刑法定”原则,严谨地确认单位在该一犯罪行为中的法律地位,从而得出单位无法为侵占罪的主体这一结论。其次,根据刑法理论,侵占罪的认定条件是主体必须是自然人,而非法人或其他组织形式。换句话说,只要是具备刑事责任能力的自然人皆有可能成为期徒刑的实施者。法律依据:《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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