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山西合同修订纠纷推荐文章
老板跑了没签合同怎么办
若雇主拖欠薪资并逃逸,您可向劳动监督部门投诉或申请劳动仲裁,不满仲裁可向法院提起诉讼。未签书面劳动合同且拖欠薪酬,劳动者有权申请仲裁,要求双倍工资、拖欠薪酬及补交社保费。
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2024-06-03
劳动合同
租房合同到期房东可以赶走租客吗?应该怎么处理?
这是肯定不能的,双方可以进行协商,对于续租合同或者说是给定时间限制去搬家重新找房子,而不能强行的将租客的东西搬离或者是强行的赶走租客,这是不合法的。在合同到期后,租客应该履行合同的职责选择要么搬离要么重新续约。
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2024-06-03
合同到期是否还要开离职证明吗
需要,只要从单位离职,包括合同到期不续签,都需要解除劳动合同证明。《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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2024-06-03
应届毕业生什么时候签劳动合同?
应该从入职后第一个月就开始签订劳动合同,只要员工入职,并且满一个月,用人单位就必须与劳动者签订劳动合同,否则可能面临支付双倍工资的风险。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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2024-06-03
工伤一级,能否以劳动合同法解除劳动合同
劳动者被鉴定为一级工伤伤残后,用人单位除劳动者过失外不得解除劳动合同。若违法解除,劳动者可要求继续履行或获双倍经济补偿金赔偿。劳动者若不希望继续雇佣关系或合同无法执行,用人单位需支付双倍赔偿金。
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2024-06-03
工伤纠纷
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山西合同修订纠纷问答推荐
要求签订放弃无固定期限合同合法吗
[律师回复] 解析:贵司此举无疑是违反了相关法律法规,根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条之规定,您应坚决主张签订无固定期限的劳动合同,而非自愿选择放弃。在订立劳动合同时,我们必须遵守合法、公平、平等自愿、协商一致以及诚实信用等基本原则。依法订立的劳动合同具有不可抗拒的约束力,用人单位和劳动者都有责任履行劳动合同中约定的各项义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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物业擅自挪用物业维修基金违法吗
[律师回复] 解析:对于物业管理企业擅自挪用居民住宅专项维修资金的行为,相关的法律规定了严厉的惩戒措施:首先,由县级以上地方人民政府房地产行政主管部门责令其归还被非法占用的专项维修资金,并对其实施公开警告;其次,对于其违法获利予以没收;再者,可按情节严重程度决定是否额外收取被挪用数额两倍以内的罚款。最后,若情节特别严重,涉及到刑事犯罪问题,应依照国家相关法律法规,追究直接责任人以及主要负责人的刑事责任。法律依据:《物业管理条例》第六十条违反本条例挪用专项维修资金的;由县级以上地方人民政府房地产行政主管部门追回挪用的专项维修资金,给予警告,没收违法所得,可以并处挪用数额2倍以下的罚款;构成犯罪的,依法追究直接负责的主管人员和其他直接责任人员的刑事责任。
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无行为能力的人签订的合同有效吗
[律师回复] 解析:在实际生活中,当事人双方若想订立有效的合同,必须至少拥有相应的民事权利能力与民事行为能力。倘若无民事行为能力者采取行动并获得了相应的民事权利或者负担了一定的民事义务,那么他们将失去这种资格,无法通过自身的行为来产生法律关系的变化或消失。因此,无民事行为能力者所实施的任何民事行为都将被视为无效,他们所签订的合同也同样无效。由于无民事行为能力者无法充分理解自己的行为,也无法准确预测这些行为可能带来的后果,所以他们的活动应该由法定代理人或者监护人代为执行。法律依据:《民法典》第一百四十四条无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。
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伪造公章签订合同是合同诈骗罪吗
[律师回复] 解析:本案件涉及到两种刑事犯罪,即伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪和合同诈骗罪。依据我国《中华人民共和国刑法》,第二百八十条清晰地定义了伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪的范畴,即所有以非法手段制造或购买公司、企业、事业单位、人民团体印章的行为都将被视为违法犯罪。对于触犯此项法律法规者,将会面临严厉的法律惩罚,包括三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利,以及相应金额的罚金。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百八十条【伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪】伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金。
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强奸罪属于民事纠纷吗
[律师回复] 解析:强奸罪并非民事案件所涉及的范畴,而是典型的刑事犯罪之一。刑法规定,任何以暴力、威胁或其它非法手段强行与女性发生性关系的行径皆构成强奸罪,并将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚。另外,若行为人在实施犯罪时,受害者为未满十四周岁的未成年少女,那么依据法律,这种情况被视为加重情节,行为人需承担更严重的刑罚。法律依据:《刑法》第二百三十六条【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。(四)二人以上轮奸的。(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
法律咨询...
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