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职工休病假规定时间有多长？

按照法律规定，职工休病假非因工负伤的,医疗期为3到12个月,最长延至24个月职工恶意请病假的,公司可以不批,职工擅自不上班的属于矿工,按照合同或公司劳动纪律处罚。病假在劳动法规上称作“医疗期” 医疗期：是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。

10w+浏览 2024-11-11

合同到期是否还要开离职证明吗

需要，只要从单位离职，包括合同到期不续签，都需要解除劳动合同证明。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

10w+浏览 2024-11-11

起诉离婚失败了诉讼费要多少钱

起诉离婚失败后，诉讼费的承担得看具体案子情况。要是法院判定不准离婚，那诉讼费可能是原告出，也可能双方一起分担。这诉讼费的多少呀，主要跟案子的性质以及涉及的财产金额有关。一般呢，不牵扯财产分割的离婚案子，诉讼费大概在 50 元到 300 元这个范围里。

10w+浏览 2024-11-11

男职工可以享受的护理假最多有几天

参保单位男职工，其配偶符合国家政策生育的，男职工所在单位按时足额连续缴费满6个月，在配偶产假期间可享受10日的护理假和护理假津贴，护理假日津贴标准按其配偶生育的上一个月用人单位人均日缴费工资基数计发。已婚女职工在24周岁以上生育第一胎的，增加产假14天，同时给予男方护理假10天。

10w+浏览 2024-11-11

关于公积金劳动合同必须写上么？

关于公积金劳动合同不是必须写的。公积金不属于劳动合同的必备条款，但员工和公司可以在合同中约定。除了必备条款外外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。如果单位承诺缴纳公积金，合同里面就应该写上这方面的内容。

10w+浏览 2024-11-11

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