劳动合同提前解除要不要付违约金，得看具体情况。要是劳动者严重违反了服务期限或者竞业禁止条款，那就要按照协议来支付违约金。要是没有责任方面的问题，劳动者提前终止劳动关系，一般只要按照法律规定来做就行，不需要额外支付违约金。而用人单位要是因为违规解除了合同，就应该赔偿劳动者的财产损失。

借条的诉讼时效通常比较长哦。要是借条上有写明还款日期，那诉讼时效就从还款日期的下一天开始算，一共三年；要是没写还款日期，出借人随时能让借款人还钱，诉讼时效从出借人主张权利的第二天起算，也是三年。 欠条的情况有点复杂呢。要是因为买卖、租赁这类合同关系产生的欠条，诉讼时效一般从债务该履行的期限满了那天起算，是三年。要是因为侵权行为产生的欠条，那就按照侵权行为的诉讼时效来算啦。

根据《女职工劳动保护规定》第八条规定，女职工产假为90天，其中，产前假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

盗窃罪多次不被起诉，大多是因为这些情况：一是证据不够，没法定罪；二是犯罪嫌疑人主动自首，还退还了赃物，情节不严重；三是案件涉及的法律解释比较复杂，或者对社会的影响比较小。在司法实践里，会把案件的性质、对社会的危害程度以及被告人的主观恶意等因素都综合起来考虑，然后再来决定到底要不要起诉。

劳动合同的签订意味着双方劳务关系的开始，那么，公司修改劳动合同的法律规定有哪些，对于这类法律规定在根本上还是为了从业人员的利益，因为所属企业无权进行单方面的合同修改，一旦所属企业进行这类操作就意味着企业已经违反了有关规定，员工可以自己去解决这类问题。