方案的最低工资标准为：一类地区2020元/月，二类地区1830元/月，三类地区1620元/月；非全日制用工小时最低工资标准：一类地区18.5元/小时，二类地区16.5元/小时，三类地区14.5元/小时。

根据《工资支付暂行规定》第四条：职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。

要是夫妻间的共同债务，对方却不承认呢，那得先搞清楚这债务的性质和用途。要是这债务是为了夫妻一起生活、一起搞生产经营，或者是夫妻双方都同意产生的，哪怕一方不承认，那也得认定是夫妻共同债务。 遇到这种情况，你得收集些相关证据来证明债务的性质和用途哦，像借款合同、转账记录、消费凭证之类的。要是债务是用于共同生产经营的，还得拿出相关的经营资料和证据呢。

轻度工伤没住院的补偿包含医疗费用以及停工留薪期工资等方面。医疗费用呢，就按照实际合理花的钱来算，像是看病诊疗还有买药的费用。停工留薪期的工资呢，是按照之前的工资福利标准来给的。另外，还要把因为工伤而产生的那些必要的交通费用之类的也考虑进去哦。

《劳动合同法》第47条：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。