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山东男职工产假规定2024年是多久
山东省人民政府规定的男职工的陪产假是7天,而且,根据《山东省人口与计划生育条例》的相关规定,女职工休产假的时间最低也是158天。但是各位劳动者应该注意,男性的陪产假是地方政府规定的,不是国家统一规定的。
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2024-09-28
男职工的生育保险怎么用
男配偶享受10天假期,以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。男配偶假期工资=当月单位人平缴费工资÷ 30(天)× 10(天。注:生育保险津贴办理时间为 生完小孩五个月内,分别由女职工,男配偶所在单位申领生育保险待遇。
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2024-09-28
2024年男职工陪产假工资发放如何规定?
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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2024-09-28
职工工伤复发怎么办
《工伤保险条例》第36条的规定,工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第29条、第30条和第31条规定的工伤待遇。即经过诊断治疗的,按第29条的规定享受工伤医疗待遇;需要暂停工作接受工伤医疗的,享受停工留薪期待遇;需配置辅助器具的,可以按规定配置,所需费用按照国家规定标准从工伤保险基金支付。
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2024-09-28
离职公司不给开离职证明怎么办?
离职公司不给开离职证明可以向劳动监察部门申诉或者申请劳动仲裁。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
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2024-09-28
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[律师回复] 你好!公司是在杭州的吗的
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何腾等
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您好!咨询一下大学生假期工临时辞职,老板不通过,算旷工吗?旷工费用怎么扣除呢?
[律师回复] 您好,侵犯劳动者权益的可以劳动部门咨询情况
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[律师回复] 请说一下纠纷的具体情况L
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