韶关返还彩礼反诉律师
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韶关返还彩礼反诉推荐文章
校园暴力起诉的流程是怎样的?
1、起诉,即向有管辖权的法院立案庭递交诉状。2、立案审查。1)符合立案条件,通知当事人7日内交诉讼费,交费后予以立案。不符合立案条件,裁定不予受理。3、排期开庭。提前3日通知当事人开庭时间、地点、承办人。公开审理的案件提前3日进行公告。
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2024-06-01
协议离婚后房产未过户一方死亡如何起诉
房屋遗产继承纠纷可通过法律途径解决。起诉前,当事人需向法院提交起诉状及必要复印件。自然人起诉需列明姓名、性别、年龄、籍贯、住址等信息,并详细描述诉讼请求、原因和依据。起诉书最后需签名或盖章确认。
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2024-06-01
财产分割
农村户口迁到城市还有宅基地吗?
农村户口转为城镇户口后,原农村宅基地还可以保留。根据土地承包法第二十六条规定:“承包期内,发包方不得收回承包地。承包期内,承包方全家迁入小城镇落户的,应当按照承包方的意愿,保留其土地承包经营权或者允许其依法进行土地承包经营权流转。”
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2024-06-01
仲裁诉讼时效是多久
我国物业费标准分为四等:一级每月每平方米1元,二级0.75元,三级0.5元,四级0.35元,均含税。但受地区差异影响,各省实际收费可能略有不同。具体标准以当地物价管理部门发布的信息为准。
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2024-06-01
仲裁
夫妻离婚后一方贷款不还去世了怎么办
育儿假按子女年龄分为三阶段:0-1周岁、1-2周岁、2-3周岁。中国父母每阶段享10天假期,需在孩子周岁生日当年一次性休完。不含法定节假日和休息日。多子女家庭不累积假期,鼓励单位提供更多支持。
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2024-06-01
夫妻债务
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韶关返还彩礼反诉问答推荐
拒捕反抗算不算袭警罪
[律师回复] 解析:抗拒逮捕并且袭击执法人员的案件,相关责任人将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金的处罚。对于那些实施暴力行动袭击正在依法执行职务的执法人员的犯罪嫌疑人来说,他们已经构成了袭警罪。倘若在袭击过程中涉及到使用枪支、管制刀具,或者采用驾驶机动车撞击等极端手段,对其人身安全造成严重威胁的话,那么其刑事责任将加重至三年以上七年以下有期徒刑。法律依据:《刑法》第二百七十七条【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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彩礼钱什么时候给
[律师回复] 解析:关于结婚所支付的彩礼,通常在婚礼举行之前就应当给予女方。彩礼可以视为女方的个人财产,然而,以下三种特殊情形需要注意:首先,当男女双方并未按照法律规定办理结婚登记手续时;其次,即使男女双方已经完成了结婚登记程序,但在婚后并未能共同生活;最后,如果男方在婚前支付彩礼导致自身经济状况陷入困境。法律依据:《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》第五条当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于以下情形,人民法院应当予以支持:(一)双方未办理结婚登记手续;(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活;(三)婚前给付并导致给付人生活困难。适用前款第二项、第三项的规定,应当以双方离婚为条件。
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反驳电话录音证据的方法有哪些
[律师回复] 解析:对于反驳对方所提供的录音证据,我们可从以下几个方面入手:首先,审查对方提供的录音资料是否具有真实性;其次,确认该录音资料是否与争议事项存在紧密联系;再者,探究该录音资料的取得是否符合法律法规;最后,分析该录音资料在证据链中的证明力度大小,从而为自己的辩护工作提供有力支撑。具体来说,根据我国最高人民法院颁布的《关于行政诉讼证据若干问题的规定》,在案件审理过程中,各方当事人均有权对彼此提出的证据进行质证。而在质证环节中,大家应对证据的真实性、关联性和合法性进行深入探讨,并就证据的证明力及其大小进行质疑、说明及辩驳。法律依据:《民事诉讼法》第六十六条规定,证据包括:(一)当事人的陈述;(二)书证;(三)物证;(四)视听资料;(五)电子数据;(六)证人证言;(七)鉴定意见;(八)勘验笔录。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
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高额返利属于集资诈骗罪吗
[律师回复] 解析:关于返利活动是否构成非法集资,其生命力在于持续地引导消费者登录购物网站购买商品。然而值得注意的是,这种经营方式实质上是在利用后来者投资的金钱,来偿还先期投资者所获得的返利。因此,它被视为一种变相的吸收公众存款行为,理应受到法律严厉的制裁,包括以非法吸收公众存款之罪名,对相关责任人进行刑事追责。法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百九十二条以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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员工违反公司规定开除员工需要遵循哪些程序
[律师回复] 解析:首先,我们需对员工触犯公司规章制度的情况进行深入调查和考证,例如员工在工作时间内擅自离岗、存在违纪行为等,并对这一系列事实进行详细的证据收集与整理。其次,作为公司管理层,应依据上述事实情况,提出对该名员工实施解雇的具体处理意见。再次,公司有必要举行全体职工代表会议或者通过相关会议进一步探讨和研究这一事宜,最终确定是否坚决执行对该名违纪员工的解雇决定。接下来,在实施解雇处理之后,企业应对此做出正式的开除处分通知,并向当地劳动行政部门进行备案。最后,在完成《开除通知书》的制作及发放之后,企业还需妥善处理员工的人事档案转移事项。此外,值得注意的是,若企业欲以员工违反规章制度为由解除劳动合同,则其所制定的规章制度必须符合以下三个基本要求:第一,规章制度必须具有合法性和合理性;第二,规章制度的制定过程必须遵循民主程序;第三,规章制度必须经过公开公示或向劳动者明确告知。因此,如果仅有企业自身知晓的规章制度,那么就无法以此为由对员工进行解雇,同时企业也将面临因违法解除劳动合同而产生的法律责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
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